哎呀，兄弟們，你們聽說了嗎？

咱們國家現在正缺一大票進階技工呢！

2020年那會兒，缺口就已經有2200萬了，這事兒真是讓人頭疼。為啥呢？還不是因為大家心裡頭都有個偏見，總覺得技校出來的沒啥出息。

眼看着又一批新鮮血液要湧入職場，這金三銀四的招聘季，形勢卻不怎麼樂觀。畢業生們得做好心理準備，找工作的路可不容易走。

疫情這三年，就業門檻高了不少，不少小夥伴可能得先體驗一下“待業青年”的生活。

可企業那邊也是愁眉不展，想要招人，卻發現合适的人才像是躲貓貓一樣，找都找不到。應屆畢業生和企業就像是在玩一場捉迷藏，一個拼命往外跑，一個使勁往裡拉，就是湊不到一塊兒。

關鍵問題出在哪兒？沒錯，就是進階技工！

找工作的人多如牛毛，但真有兩把刷子的進階技工，卻少得可憐。企業對這類人才的需求，可是比十年前翻了好幾倍。

這說明啥？說明咱們國家制造業的發展勢頭正旺，就是缺人手啊！

說到這兒，就不得不說說國人對技校的态度了。

明明技工的工資待遇不比白領差，就業機會還多，可為啥大家就是不願意去學技術呢？

據人社部統計，全國技能勞動者裡頭，進階技工隻占了26.4%，相比之下，西方發達國家這個比例可是高達40%！

這事兒得從咱們的文化說起。從小到大，家長都期望自家娃能上個好大學，最好是清華北大。要是誰家孩子跑去上技校，那可是要被親戚鄰居議論一番的。

久而久之，技校學生自己也覺得低人一等，這種心态直接影響了他們的學習動力。

要解決這個問題，首先得從改變觀念做起。

國家應該加大對技校的支援力度，提升技校的社會地位，讓技工也能成為人人羨慕的職業。

同時，多辦些有實力的技術學院，給優秀的技工頒發證書，讓他們成為企業争搶的對象。

總之，要想在未來的國際競争中占據優勢，咱們就得先把進階技工的培養體系給搭起來。

這樣，中國的制造業才能真正走向世界，成為全球的佼佼者。