职场如同战场，无论是过去还是现在，职场一直都是很多人不愿涉及又不得不涉及的地方。在职场，存在很多规矩，要处理好很多关系。其中如何与领导相处，是很多职场人必须要明白的。
有些人在职场场如鱼得水，有些人却举步维艰。中国一直以来都是人情社会，人情世故贯穿在大大小小的事中。有时候学会人情世故，比能力更重要，在职场，学会和领导相处比努力工作有时候更容易受到赏识。
《三国演义》是中国四大名著之一，是中国古典小说的杰出代表。在《三国演义》里，有一对君臣是很多成功人士最羡慕的，那就是刘备和诸葛亮的君臣之道。作为领导，他们都希望自己能够遇到像诸葛亮这样“鞠躬尽瘁，死而后已”的员工，作为员工，他们也是希望能被像刘备这样的领导赏识：“我得孔明，如鱼入大海”。
首先，我们应该知道如何取得领导的赏识。
诸葛亮是徐庶在去前往许都看望被曹操软禁的母亲的时候，走到半路又返回来告诉刘备的。
刘备问徐庶，诸葛亮之才比君如何？
徐庶说：“如果把我比作萤火虫的话，诸葛亮就是月亮。”
刘备半信半疑地送走了为他出谋划策的徐庶，有徐庶在的这些日子，刘备才感觉到了打胜仗的滋味。可惜的是，徐庶又被曹操用计骗到许都去了。
其实，徐庶推荐诸葛亮，也算是同门相荐，毕竟二人都是水镜先生的弟子，秉着肥水不流外人田的态度，徐庶也会把诸葛亮推荐给刘备的。
有了徐庶的推荐，刘备悬着的心也放下了，有苗头总比一点希望都没有要好。所以才有了后面著名的“三顾茅庐”。
“隆中对”是刘备和诸葛亮人生的转折，这次简单的对话，不仅奠定了三分天下的基础，也让刘备和诸葛亮都明白了彼此就是寻找和等待你的那个人。他们的君臣关系，在这一刻就正式确定了。
在“隆中对”中，诸葛亮展现出了很好的大局观和独到的眼光，他能看到天下大势的发展，这其实就是他向刘备的自我推荐。他用他的一番话，让刘备明白，我是有真才实学的，是可以匡扶天下的人才，并非浪得虚名。
“隆中对”让刘备和诸葛亮建立了良好的第一印象，对以后他们君臣关系的发展打下了良好的基础。
在得到了刘备的赏识和认可之后，诸葛亮开始展现自己的才华了。
诸葛亮才华真正的实践就是火烧博望谷。在开始实施这一计划之前，刘备就对诸葛亮寄予了完全的信任，让他调兵遣将，排兵布阵。在关羽和张飞还怀疑诸葛亮年轻有没有能力作为军师的时候，刘备就把军权给了诸葛亮，让关羽和张飞也不得不听从诸葛亮的调遣。这其中体现的就是职场的信任，正所谓“用人不疑，疑人不用”。
刘备的信任加上诸葛亮的才华，他们在博望谷让曹操的人马吃了大亏，这一仗是稳定诸葛亮在刘备军营地位的一仗，至关重要。职场上，能不能被老板赏识和重用，其实第一笔业务是很重要的。
往后很多事情证明，诸葛亮和刘备的君臣关系是千古典范，是值得所有领导和员工学习的职场相处之道。
证明了自己的能力还不行，职场的一直流行一句话：“相对于聪明人，老板更喜欢听话的人。”
诸葛亮的聪明就体现在他不仅聪明，而且知道取舍，他明白“伴君如伴虎”的道理，所以，他走的每一步都是谨小慎微的，从不敢有非分之想，也不敢越雷池半步。
这就是到了君臣相处，也就是和领导相处的又一个法则。
“狡兔死，走狗烹。飞鸟尽，良弓藏。”自古以来，一家子、一个集体都只能有一个掌柜的和掌舵人，一旦打破这个规律，那么就是“人为财死，鸟为食亡”的结局了。
在夷陵之战兵败之后，刘备撤回到了白帝城，他在感觉自己不久于人事的时候，第一时间把诸葛亮叫到了身边。诸葛亮这次的态度是决定自己的生死和蜀汉未来的。
在面对刘备试探性的问题时，诸葛亮也是很明确地表达了自己的想法，那就是无论如何都会忠于蜀汉政权的，完全没有取而代之的想法，唯有“肝脑涂地，死而后已”的报答。
这次白帝城对话是特别微妙的，是决定诸葛亮是忠是奸的一次对话。也是君臣关系到了见证真假的时候了。
刘备死后，诸葛亮果然没有辜负刘备的重托，他无论是北伐中原还是平定西南，都是为了匡扶汉室，都是为了实现他在隆中时对刘备的承诺。
刘备和诸葛亮的君臣关系一直以来都是典范，真的是很难去超越的。这样的上下级关系也为后来的人提供了最好的模板。
和上级领导如何相处，是一门学问，不是所有人都能做到像诸葛亮这样睿智，更多的时候，我们只需要做好我们自己，兢兢业业，安分守己，做到不该问的不问，不该说的不说。不做出头的哪一个，也不做拖后腿的那一个，就是最好的相处之道。