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一直以来，公务员和事业单位的编制人员都是“铁饭碗”的象征，身为国家机关工作人员，这些公务员工作稳定，每月工资虽然不算很多，但也在水平线上，更重要的是没有失业压力，退休以后还有退休金，是旱涝保收的典型代表。
在前些年大陆经济发展形势不错，大家通过创业和在私企工作能够得到较高的收入时，公务员其实并没有显得很吃香，但随着疫情和经济形势的下行，人们也逐渐看到了公务员的稳定性，也因此这两年选择考公的人不断增多，考公也成为了一些应届毕业生的热门选择。
但公务员的“铁饭碗”如今也不能万无一失了，相信不少朋友都关注到了，最近山西、广东惠州等地都在推行公务员和事业单位等在编人员的精简，说简单一点就是裁员，辞退一部分公务员，有些人口较少，规模较小的县城甚至裁员规模达到了20%，铁饭碗被打破，公务员也不再是稳定的代名词。
至于这些地方为什么要裁减公务员，最主要的原因就是财政无法支撑数量如此众多的公务员支出，同时也有大陆人口红利发生偏移的原因。
首先来说财政无法支撑的问题，这里面又分为两个问题，地方财政赤字以及地方债数额巨大无法支撑。地方财政赤字很容易理解，就是地方政府的收入小于支出，赚到的钱不足以填平花出去的窟窿，这就造成了财政赤字。
就拿这一次最先开始公务员裁员的山西省举例，根据2022年的山西省政府财政报告，整一年山西省的一般财政支出为5000多亿元，而财政收入只有3000多亿元，也就是说去年一年山西省的财政赤字来到了2000多亿元。
虽然大陆一直以来地方财政和中央财政都是相对独立的，可是地方没有了经济，还是需要中央来兜底的，去年中央就为山西省转移支付了2500多亿元，基本上将这个财政赤字的窟窿堵上了，但中央老是兜底也不是办法，地方政府只能通过精简规模的办法来减少财政支出，减轻自己和中央的负担。
而且不仅仅是山西省，根据2022年各地政府的财政报告，我们会发现内地的31省市自治区，几乎全都存在财政赤字问题，现在的问题就是中央有钱而地方没钱，地方政府只能通过中央转移支付的办法度过财政危机，因此各地精简公务员规模也是势在必行的举动。
除了财政赤字的问题，各地其实更大的问题是地方债务问题，这才是各地相继推出公务员裁员政策的真正原因，因为这个窟窿连中央都没办法兜底了。如今，大陆各省市的地方债加起来已经超过了60万亿，每天产生的利息都有上千亿人民币，如此巨大的地方债窟窿，就算将中央所有的财政全都填进去，也仅仅能够填补一半。
而指望着地方通过自己创收还上债务也不现实，就拿贵州的独山县来举例，这个只有20万人的小县城每年的财政收入只有10亿元，而地方债的规模超过400亿元，，就算全县所有人不吃不喝，那也需要足足40年才可以还上这个债务。
在过去的十几年里，各地政府为了发展，除了卖地赚钱之外，只能通过借债的办法筹集资金，这在经济形势较好的时候没问题，因为债务虽然在增多，但各地的产业也在迅速发展，一定的地方债务还能起到良性作用，让一些地方的发展更加迅速，可是一来到经济下行的时候，地方债规模巨大的问题就暴露出来了。
债务规模巨大，却又不能不还，毕竟这是政府信用的问题，一旦失去了信用，那么政府的公信力就失去了，这时候还得中央出手兜底，可就像前面所说的，中央虽然有钱，但也不足以弥补60万亿这个地方债的窟窿，所以各地才会相继推出裁减公务员的政策，减少支出，以筹集资金帮助中央减少财政压力。
我们要知道的是，裁减公务员只是地方政府减少财政压力的其中一个措施，其他的办法像是暂停发放公务员工资，公务员降薪，直接降低20%甚至更多的措施都在不断推出，凭借着这些手段，地方能够减少不少的财政压力，对于解决地方债问题有一定的帮助作用。
除了地方财政赤字和地方债务危机之外，还有一个裁减公务员的重要原因，那就是大陆的人口数量已经来到了拐点，一些地方已经不太需要这么多的公务人员了，其中最具代表的就是教师、医生等编内人员。
不管是教师还是医生，都是和人口数量息息相关的职业，可是最近几年大陆的婴儿出生率逐渐降低，每年的新生儿数量已经不足1000万，同时大城市因为收入、基础建设等原因，不断地在吸引人口，造成了很多小城市的人口流失。
根据最新的人口普查结果，大陆的很多省市都存在人口流失问题，很多省除了省会的人口还在增长之外，其他的地方人口全都在流失，人口虹吸现象正在影响着大陆的人口结构，或许在多年以后，一些城市乃至于城镇都将不复存在。
没有了人口，自然也就没有新生儿，那么不管是幼师、教师还是医生，需要的数量就不会那么多了，前段时间甚至还曝出一些地方学校的老师比学生更多的情况，这样的情况肯定是要精简甚至撤销公务人员的，否则就会出现人浮于事的情况。
总而言之，如今大陆各地精简公务人员的政策是因为如今独特的经济形势和人口形势，公务人员在国家形势好的时候过好日子，如今国家形势困难，自然也要帮助国家分忧，同时也希望一些考公的朋友在职业选择和工作地点选择方面更加注意。