养老金调整通知将公布
若涨幅为3.6%
企退人员能涨260元吗？
作者：社保之心
今天是6月14日，往年这个时候，各省市已经开始陆续公布具体的养老金调整细则了，但今年明显有些不一样，因为截止至6月13日，人社部和财政部的正式通知都还未公布，这与过去19年的情况确实是有点不同的。
不过，既然养老金继续上涨，是写进了政府工作报告中的，那就基本不会有什么问题，只是今年的工作安排有些许变动而已。但是，进入了6月份后，养老金调整通知应该就是呼之欲出了，可以说每天都有可能公布。
当然，这个时候退休人员们的心情比较急，也是可以理解的，但也不要道听途说，一切要以两部门的官网通知为准，毕竟这么大的动静，人社部肯定会在官网进行统一告知的。
那么，养老金通知即将公布，若今年的涨幅是3.6%，企退人员能涨260元吗？
事实上，退休人员们如此关心调整通知，最主要的原因是想要早点知道具体的涨幅是多少。从近年的涨幅变化趋势，以及人口老龄化等背景来看，今年的养老金涨幅大概率也不会有太大的意外，预测在3.6%至3.8%之间。
对此，有部分退休人员就很好奇了，如果真的是3.6%，那么能涨多少钱呢？比如企业退休人员能涨260元吗？
企业退休人员的人数非常多，占了退休人员整体的80%左右，所以企退人员的养老金差距也比较大，低的有一千多、两千多，而高的有上万的，但是企退人员的人均养老金并不高，大概只有3300元左右。
所以每个人的养老金都不一样，那么上涨金额当然可能一样。若按照平均养老金来看，整体涨幅为3.6%的情况下，企退人员的平均上涨金额应该在3300×3.6%=118.8元左右，很明显达不到260元。
不过，养老金调整并不是所有人统一乘以一个涨幅，而是根据三步走的模式来测算，最终反套出涨幅的，这样调整的优势在于，可以更好的控制上涨差距，具有调节涨幅，兼顾公平和激励的作用。
所以每年的调整中，各省市企业退休人员的整体涨幅都会略高一些，比如统一的涨幅是3.6%，那么企退人员的整体涨幅可能就是4.6%左右。如果按照一个涨幅来看，企业退休人员的人均上涨金额就可以达到3300×4.6%=151.8元，还是达不到260元。
当然，我们上述测算是平均上涨水平，那么到具体的个人身上，就是另外一种算法了，那就需要根据个人的养老金水平、年龄、工龄以及所在地的定额调整标准来决定了。
比如2023年上海的调整方案中，定额调整61元，养老金挂钩1.8%，工龄单价1元，高龄倾斜25-45元。那么一位养老金10000元，工龄40年的企退人员，上涨金额就是61+1.8%×10000+40×1=281元。这还是没有倾斜调整的情况下，就已经超过260元了。要知道，上海对于正好满60的女性和65的男性，还有额外120元的倾斜。
另外，比如山东、贵州等地，也有额外的倾斜，山东对于企退人员最高额外倾斜达到360元，贵州则最高达到550元，这样的话要上涨260元，就完全没问题了。
综上所述
6月份，是养老金调整通知公布的热门时间段，每天都有可能会公布通知，大家可以随时关注人社部的官网。另外，如果今年的涨幅为3.6%，那么对于大部分企业退休人员来说，上涨金额大概就在150元左右，是达不到260元的。但因为企退人员中，也有不少高养老金者，再加上部分地区的特殊倾斜政策，也有企退人员可以上涨260元以上。
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