有调研机构发布报告显示，现在的95后，越来越多的人在职时间不超过7个月就会换工作。
有的HR表示，这是一件好事，因为只有通过换工作，初入职场的人才能够明白自己想要的是什么。
找到自己合适的岗位，发现自己的价值，是当代年轻人开始追求的事情。
有一位网友认为，现在的公司，一个人做三份工作，却只给一个人的工资，是一种很平常的事情。
但这样的情况，显然不会被年轻人接受。
有网友就说：“朝九晚五，没有加班，周末双休，五险一金，我不信这样还有人会选择离职，企业找找自己的原因好吗。又想马儿跑，又想马儿不吃草。少pua打工人好吗，少给打工人画饼好吗。 ”
还有的网友说，当你产生这样的感觉的时候，就说明你的工作状态不对了，需要调整：“
1.耗竭感：感觉精力不足或耗尽，疲惫，头痛、四肢酸沉。
2.怠慢感：心理上与本人工作的距离感加深，或对本人工作感到消极或厌倦。
3.工作效能感降低：取得成就的能力下降，逐渐感觉自己的能力不足。”
那么，当工作不如意的时候，我们究竟要不要选择辞职呢？
工作在很多时候只是为了生活，在工作中追求所谓的意义，其实并没有太多的益处。
任何一份工作，哪怕在光鲜亮丽的工作，干久了都会有一种倦怠感。当我们的付出可以得到我们相应的酬劳的时候，我们就会产生满足感。
这时候，我想没有多少人会选择辞职。这时候，我们或许可以去考虑人生的意义。
在很多时候，面对困境，面对工作上一些不愉快的事情。我们唯有面对，才可以真的收获成长。
不论是职场的人际关系也好，还是工作中的一些细枝末节，判断一份工作好与坏的标准，还有一个就是在薪资待遇没有那么好的前提下，能不能让自己收获成长。
那么，什么原因会让自己去坚持做好一份工作呢？