過了技術面卻在HR面被刷？必備40問！從容應對HR，斬獲N多大廠offer！

“當時技術好，但就是不會面試。”朋友公司一進階程式員摸着锃亮的光頭，喜歡和剛入行的程式員講以前的故事。

據說這位大神還沒混成“老油條”的時候，初出茅廬，寫代碼很6，但是嘴皮子實在不行，于是在面試的時候一再碰壁。

過得了技術關偏偏過不了HR那一關，反而是同專業裡找工作更晚的那一批人之一。

後來一度想跳槽，也幾次因為HR的“陰影”而沒成。 

“就算你技術再牛，你答不好 HR 的問題，赢得不了 HR 的認可，最終也進不了公司。” 

還好他沒放棄，在一次又被HR問到無話可說的時候，鼓起勇氣，來了一句：我想和你們CTO聊一下！最後憑借過硬的技術能力拿了offer（光頭原話）。

這樣的運氣不是誰都有，畢竟CTO不是曹操，不能說到就到……

很多程式員每天沉浸在代碼世界，欠缺現實工作、生活中的交際能力，這塊短闆在面試的時候更為突出。

但作為職場人，面試卻是難以逃避的。

場主了解到，技術不錯的程式員在面試中遭遇滑鐵盧的原因很多。還有程式員是被要求做題+面試，結果和代碼成為“最熟悉的陌生人”。

能操作卻不會說……

那麼，究竟要如何邁過HR面這個坎呢？

知己知彼：HR會問什麼問題？

哪怕技術面不做準備，HR面也一定要做準備！很簡單，全方位了解HR可能會出的“題”。

這一部分，場主想說：先讓心裡有個底，對于部分問題可以有個大方向的答案，但是并不建議“背題、背答案”。

一波問題來襲……

1、請你自我介紹一下？

2、你覺得你個性上最大的優點是什麼？

3、說說你最大的缺點？

4、你對加班的看法？

5、你對薪資的要求？

6、你的職業規劃？

7、你還有什麼問題要問嗎？

8、如果通過這次面試我們機關錄用了你，但工作一段時間卻發現你根本不适合這個職位，你怎麼辦？

9、在完成某項工作時，你認為上司要求的方式不是最好的，自己還有更好的方法，你應該怎麼做？

10、如果你的工作出現失誤，給本公司造成經濟損失，你認為該怎麼辦？

11、談談你對跳槽的看法？

12、工作中你難以和同僚、上司相處，你該怎麼辦？

13、你對于我們公司了解多少？

14、請說出你選擇這份工作的動機？

15、你最擅長的技術方向是什麼？

16、你能為我們公司帶來什麼呢？

17、最能概括你自己的三個詞是什麼？

18、為什麼要離職?

19、對工作的期望與目标何在？

20、就你申請的這個職位，你認為你還欠缺什麼？

21、你通常如何處理別人的批評？

22、怎樣對待自己的失敗？

23、什麼會讓你有成就感？

24、你為什麼願意到我們公司來工作？

25、你和别人發生過争執嗎？你是怎樣解決的？

26、對這項工作，你有哪些可預見的困難？

27、如果我錄用你，你将怎樣開展工作？

28、在完成某項工作時，你認為上司要求的方式不是最好的，自己還有更好的方法，你應該怎麼做？與上級意見不一是，你将怎麼辦？

29、你工作經驗欠缺，如何能勝任這項工作？

30、您在前一家公司的離職原因是什麼？

31、為了做好你工作份外之事，你該怎樣獲得他人的支援和幫助？

32、如果你在這次面試中沒有被錄用，你怎麼打算？

33、談談你過去做過的成功案例？(工作中遇到什麼問題)

34、如何安排自己的時間？會不會排斥加班？

35、這個職務的期許？

36、什麼選擇我們這家公司？

37、談談如何适應辦公室工作的新環境？

38、工作中學習到了些什麼？

39、除了本公司外，還應聘了哪些公司？

40、何時可以到職？

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