1.自己主動離職，公司補償5000，離職證明開個人主動離職證明；
2.走協商離職，補償一個月平均工資，9500，離職證明開協商離職證明；
3.走辭退流程，補償2N或N+1，離職證明開辭退證明。
4.選擇自己主動離職，公司補償5000，離職證明開個人主動離職證明。這個方案可能會在一開始看起來不太劃算，畢竟補償金額相對較低。然而，從另一個角度來看，主動離職證明可以讓你在未來的求職過程中更加有說服力。你可以在面試時解釋這次離職是出于自己的主動選擇，因為你希望尋找更好的發展機會。這種積極主動的态度會給雇主留下深刻的印象，提高你的競争力。
5.如果你希望得到更多的經濟補償，那麼選擇走協商離職可能是更好的選擇。公司願意支付一個月平均工資，9500，這筆錢可以在你找到新工作之前提供一定的經濟支援。此外，協商離職證明也能夠展現你與公司之間的良好合作關系，這對你未來的職業發展也會有積極的影響。你可以通過與公司進行充分的溝通和協商，争取到更好的離職條件，以滿足你的個人需求。
6.如果你認為公司的裁員決定是不公平的，或者你對公司的處理方式感到不滿，那麼選擇走辭退流程可能是更好的選擇。雖然補償金額可能會有所增加，但辭退證明可能會對你的求職前景産生一定的負面影響。然而，這也是你表達對公司決策不滿的一種方式，同時也能夠讓其他人了解到公司的裁員方式是否公正。你可以在辭退證明中詳細陳述你的觀點和理由，引發讀者的共鳴和讨論。
7.在做出選擇之前，你需要仔細權衡每個方案的利弊。考慮到自己的個人情況和未來的職業發展，選擇最适合自己的方案是最重要的。無論你選擇哪個方案，都要保持積極的态度和專業的處理方式。畢竟，這次裁員隻是職業生涯中的一個轉折點，你有能力重新開始，迎接新的挑戰和機遇。
8.除了以上三個方案，你還可以考慮與公司進行進一步的協商，以争取更好的離職條件。你可以提出自己的要求，例如增加補償金額、延長離職通知期限或提供額外的福利待遇。通過與公司進行積極的溝通和協商，你有可能得到更滿意的結果。
9.在做出最終決定之前，你還需要考慮自己的經濟狀況、個人情況和職業規劃。補償金額雖然重要，但也要綜合考慮其他因素，如離職證明對求職的影響、離職後的經濟壓力和未來的職業發展機會。權衡利弊，選擇最适合自己的方案。
10.最後，無論你選擇哪個方案，都要保持良好的溝通和合作态度。與公司的關系和口碑對于你未來的職業發展至關重要。盡量與公司保持良好的關系，以便将來能夠獲得更多的機會和推薦。
請記住，無論你選擇哪個方案，都要保持樂觀和堅定的信念。困境并不代表終點，而是一個新的起點。相信自己的能力，相信未來的可能性，你一定能夠走出這個陰影，迎來更好的明天。