#頭條提現門檻下放至1元啦#
全面落實區委區政府落實突破年會議精神，聚精會神抓落實，全力以赴求突破，緊緊抓住“兩條主線”，突出“四個着力點”，即以學生喜歡的方式實施教學，以教師贊同的方式開展管理。以情感凝聚合力，以制度彰顯公平，以品質塑造形象，以創新引領發展。教學出特色，黨建求實效，安全促穩定，全力打造學校金色品牌，讓教育明珠綻放光彩。
一、加強教師隊伍建設，努力提高隊伍專業化水準
1．加強教師師德建設。認真學習《中國小教師職業道德規範》和《市教師十不準》，積極開展“四德”建設學習教育活動，完善師德多元化評價機制，強化教師職業道德建設，提高教師道德素養和業務水準。
2．加大“名師”培養。積極搭建教師專業發展平台，加大教師專業成長和發展的政策扶持力度，規範《教師專業發展手冊》，全面深化教師“青藍工程”、師徒結對活動，積極開展骨幹教師、教學能手、學科帶頭人評選，促進教師盡快成長，努力打造高素質、專業化、創新型，有理想信念、有道德情操、有紮實學識、有友愛之心的三型四有的名師隊伍。
3．全面深化教師教育訓練。繼續抓好名師、名班主任教育訓練，新入職教師教育訓練，教研隊伍教育訓練和教師全員教育訓練活動。同時提供條件、創造機會，搭建平台，提高教育訓練層次，擴大教育訓練範圍，拓展教育訓練領域。建構内容豐富、形式多樣、多層次結對幫扶機制。
堅持“以會代訓”，建立網絡研修平台，強化校本教育訓練，組織教師論壇、發展部落格。充分發揮網絡平台載體的作用，紮實推進網上聽課、網上評課，積極承辦多種形式的教學研究活動，為教師專業成長提供更多平台。
4．開展“教師讀書活動”。充分利用圖書室、閱覽室、網絡資源，廣泛開展教師閱讀、研讨、交流活動，積極開展讀一本好書活動，舉辦教師讀書彙報會，進而提高教師專業素養。
5．加強班主任隊伍建設。規範“優秀班主任工作室”運作機制，加強班主任校本教育訓練和提高性教育訓練，加大對優秀班主任的表彰獎勵和政策傾斜力度，發揮優秀班主任的骨幹和輻射帶動作用，建立一支高素質班主任隊伍。
二、加強精細化管理，努力提高教學品質
（一） 紮實開展校本教研
1.加強學科組、備課組建設。着力發揮學科組、備課組在教學中的主導作用，制定和完善本學科的長期及短期規劃，加強“學科教研日”活動，加大校本教研力度，推動學科教學品質長效發展。
2.加強集體備課。完善“中心發言人”制度，深入研讀課标，精心把握教材，升華提煉教學方法，推動資訊技術與課堂教學融合，確定備課的創新性、實效性。
3.紮實開展創新落實教學正常月活動，加大各個層面檢查、回報力度，規範教學正常，創新課堂教學方法，提高課堂教學效率。
4.組織多種形式的研究課，開展校内全員曬課、觀課、評課、研課，搞好校内外同課異構活動，以活動促進教學正常的落實和課堂效率的提高。
（二）深化課堂教學改革
1.進一步加強課堂教學改革，加大資訊技術與課堂教學的整合，深入探讨，總結經驗，促進高效課堂的形成。
2.加強微課題研究。強化“微團隊微專題”建設，用課題引領教研。搞好小組合作下的 “自主互助”學習模式改革，通過典型引領，精細管理，打造高效課堂。
3.紮實開展“一師一優課，一課一名師”活動，完善方案，精心組織，助推教師有效應用資訊技術的能力和水準。
（三）加強畢業班管理
加大對畢業班的重視力度，創新扶持政策，研究備考政策，提高備考的針對性和精準性。加強推邊補弱和特長生培養工作，建立學生跟蹤檔案，分層次做好學生的學習指導，力争中考再求新突破，力奪學年綜合成績同類學校全區第一。
二、突出養成教育，努力促進學生全面發展
1．紮實開展學生養成教育。圍繞“為學生終生幸福奠基”的辦學理念，以“習慣、感恩、法制、立志、誠信”為主題，抓習慣、促養成，抓深化、提内涵，培養學生樹立正确的人生觀、世界觀和價值觀，并将養成教育貫穿始終，細化到日常學習、生活，進一步完善檢查評估标準，促進學生健康快樂成長。
2．進一步完善《學生成長檔案》、《學生綜合素質評價》及學生多元化評價制度，落實《班級管理日志》的使用，實施學生一日正常和班級“千分制”考核，加強學生自主管理，完善學生綜合素質評價電子檔案，注重學生綜合素質的過程性、紀實性考核，推進學生綜合素質的全面提高。
3．繼續開展讀書節、藝術節、英語節、體育節、科技創新節、親近母親河等主題實踐活動。
紮實開展“陽光體育鍛煉”活動，確定學生每天1小時校園體育活動，切實落實體育藝術達标活動，全面落實課程規劃，開全課程、開足課時，尤其是落實好勞動、綜合實踐、安全和傳統文化教育課程，進一步提高學生身體素質和藝術修養，促進學生的全面發展。切實做好心理疏導和後進生轉化，促進學生健全人格和良好心理品質形成。
4．充分發揮家長委員會的橋梁紐帶作用，完善“家校聯系卡”，通過家長開放日、樂學樂教平台、家長會、家長評教、家長評校等形式，拓寬家校攜手管道，凝聚教育合力。
三、加強安全教育，努力推進平安校園建設
1.進一步健全學校安全管理制度，落實安全工作措施，完善各種應急預案，層層簽訂目标責任書，細化分工，明确責任。
2．加大安全排查整改力度，重點部位、重點項目責任到人，落實安全檢查制度，定期排查安全隐患。
3．加強安全教育。采取多種形式進行安全教育，進一步提高學生安全防範意識。
4．加強安全疏散演練，切實增強學生自護自救能力。
5．加強校車管理，完善學生接送運作規範，確定學生交通安全。
6．加強對校園周邊環境的監管力度，杜絕校内外暴力事件及其他意外事故的發生，全力建立平安校園。
四、加強後勤管理，努力提高美麗校園、智慧校園的建立進度
1.認真落實《美麗校園》《智慧校園》标準要求，加大投入，積極推進學校兩園建立的進度。
2.進一步提升校園美化、綠化、淨化的檔次，加大春澤園、春晖園的投資和管理力度，力争使校園達到春季有草、夏季有花、秋季有果、冬季有綠公園品味。
3.做好校園網絡的維修維護工作，確定網絡正常運轉，確定監控系統校園全覆寫，積極争取為男生較高價的電梯大廈安裝電子圍欄裝置。
4.加強校園文化建設，積極營造以黃河文化為主體的豐富多彩的校園文化氛圍。
5.進一步推進四提四改工作，加強飲食衛生管理。認真貫徹《食品衛生法》，完善膳食管理制度，加強對食堂的監管繼續推行明廚亮竈制度，確定師生飲食安全。進一步加強餐廳規範經營服務行為，提升管理水準，確定學生飲食健康安全。
6.積極改善辦學條件，做好公共設施維修和相關樓頂防水工作。
五、堅持依法治校，推進學校管理科學規範
1．進一步發揮工會參政議政、民主管理的職能作用。繼續開展各種文體活動，豐富教職工的業餘生活。
2．進一步完善各項管理制度，積極實行校務公開，接受群衆的監督。嚴格落實《學校獎勵性績效工資考核方案》，最大限度地調動教職工的工作積極性。
5．加強共青團、婦聯、黨建和資訊宣傳工作，凝聚發展合力。
