6月19日，有消息稱，永輝超市2024年會大幅優化現有門店體系，計劃關閉200家左右尾部門店，關店數占現有門店數的20%左右。
對此，永輝超市證券部從業人員回應媒體稱，此消息并非公司釋出的内容，屬于市場傳聞。公司每個季度都有開店或閉店計劃。具體以公司對外釋出的内容為準。
永輝超市2023年年報顯示，報告期内，永輝超市共實作營業收入約786.42億元，同比下降12.71%；歸屬于上市公司股東的淨利潤虧損13.29億元，上年同期虧損27.63億元。永輝超市收入下滑，一方面是因為公司近年來持續對門店進行調整，主動關閉了持續虧損的門店；另一方面，2023年實體零售行業整體遭受經營挑戰，門店收入出現下滑。
對于2024年發展，永輝超市稱，公司将圍繞“降本增效，優化經營品質”戰略定位，推動組織激活與組織效率的提升，推進數字化轉型，夯實零售基本功。以數字化、智能化全面驅動組織流程變革和業務創新，全面推進門店更新與創新發展。
6月19日，被胖東來“爆改”的永輝超市首店開業。當日，永輝超市在“永輝同道”微信公衆号發文稱，經過19天的閉店改造，永輝超市鄭州信萬廣場店6月19日正式恢複營業。受此影響，永輝超市股價出現明顯拉升，盤中一度漲超8%，收盤上漲2.48%。
根據永輝方面介紹，本次門店調改對賣場的商品結構、動線布局、裝置設施、員工福利等方面進行了全方位的優化更新，旨在基于“民生超市，百姓永輝”的初心，提升員工的歸屬感和凝聚力，優化商品品質和服務。
文章顯示，在商品結構方面，為了向消費者提供更具品質、安全、健康的商品，永輝超市重新梳理商品結構，下架單品10841個，占原有商品的81.3%，并新增商品12581個，實作新增單品占比80%。同時，永輝超市也在該門店引進胖東來的自有品牌。
員工福利方面，該店自6月起已實作全員漲薪，其中基層員工漲薪超1000元，且對員工休假進行調整，即工作滿一年可享受10天年休假，并通過縮短門店營業時間，確定門店員工平均每日工作時間不超過8小時。
永輝超市透露，7月1日将啟動第二家門店調改。永輝超市在内部組建全國門店調改小組，全程參與學習此次調改過程，将兩次門店調改的優秀經驗與永輝自身特點相融合，優化永輝門店調改的标準流程、制度機制和體系。
■綜合自中國證券報、“永輝同道”微信公衆号
■編輯：越玥、張阿嫱