2018年6月，福耀玻璃斥資2.24億，完成對關聯方福建三鋒集團100%股權的收購，引發業界熱議。
要知道，三鋒集團是曹德旺之子曹晖一手創立，如今卻被父親的公司全資收購，明眼人一下就能看出來，曹德旺是在逼兒子繼承家産。
不願繼承家産，曹晖不是第一人，但他說過的一句話卻絕對沒有第二人敢說：“我不如我父親厲害，我培養不出下一個曹晖”。
不過，說這話，曹晖有這個資本，畢竟早在2015年，曹晖便一手創立三鋒集團，且很快便資産過億。
就連曹德旺都說：在兒子曹晖身上，看到了福耀的未來。
有人說站在巨人的肩膀上，成功自然很容易，但中國的富二代比比皆是，曹晖為何冠絕群雄？
虎父無犬子，曹德旺算得上是虎父。
在人們的印象中，曹德旺是個慈善企業家，他個人在慈善事業方面捐款金額已超過260億。
可在生活中，他卻是一個極其嚴厲的父親。
早前央視曾對曹德旺父子做過一次訪談，看有父親在，即便已成人的曹晖也選擇當衆離場，他解釋說有父親在，他說話太緊張，可見其家教森嚴。
曹晖雖貴為太子爺，但從小并沒有養尊處優，高中一畢業，就被父親扔進了工廠工廠中的房間，還跟他約法三章。
不準在工廠公開自己的真實身份；必須先在最苦最累的工廠中的房間幹活；工作中決不搞特殊。
有這三條在，曹晖和普通打勞工一樣，過上了加班加點的生活。
同時，曹德旺還時不時要工廠中的房間主任彙報曹晖的工作狀态，直到看到兒子手上滿是老繭他才放心。
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事實上，曹德旺明白，兒子出生在70年代，生活條件相比之前已十分優越。
如果不下基層，直接送出國留學，很難克制他對外界的好奇，說不定會在學業上松懈，隻追逐花花世界。
可是年輕的曹晖并不懂父親的良苦用心，他和其他新進廠的員工一樣，每月隻有300元工資，卻工作三班倒，忙起來吃住都在公司。
可即便這樣，曹德旺對外還稱：“我就見不得他舒坦。
這句話像一根刺，深深地紮在曹晖的心裡，有6年時間，他不曾接過父親的電話，沒陪父親吃過一次晚飯。
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曹晖心裡也擰着一股勁，一定要做出個樣子，讓父親引以為傲。
事實證明，曹晖經得起父親的考驗。
幾年時間，曹晖先是從一名毫無經驗的普通勞工成長為工廠中的房間主任，很快又晉升為福耀科技香港分公司總經理。
看似已成為福耀重要的一員，但光鮮亮麗的背後，曹晖依然付出了相當大的辛苦。
當時福耀在香港的業務剛剛起步，曹晖雖然被派往香港做總經理，但其實幹得就是銷售工作，關鍵是沒有任何人脈和資源，全靠曹晖親力親為去開拓。
然而，困境并不會讓曹晖懈怠，僅用三年時間就讓分公司在香港穩步立足，能力不容小觑。
緊接着，剛幹出一點成績的曹晖又被父親送出了國外，就讀工商管理專業。
從基層磨練意志，掌握流程，到中層管理運籌帷幄，再到出國拓展海外視野，曹晖在父親的一次次狠心下，逐漸向合格的接班人靠攏。
大學一畢業，曹晖就迎來了自己人生中的高光時刻。
早在1994年，已成為國内汽車玻璃行業龍頭老大的福耀就已開疆擴土，殺入了海外戰場。
但當時考慮到國内高管對海外市場不了解，且有文化差異，曹德旺在北美分公司任命了大量美國人做高層。
可幾年後，業績不錯的北美分公司卻出現了連年虧損，曹德旺自然不會袖手旁觀，暗中派人調查。
讓他沒想到的是，拿着高薪的北美分公司經理竟然勾結銀行，私自侵吞了公司大筆資金。
聽聞消息後，曹德旺勃然大怒，當即開除了這位總經理，他意識到，分公司離自己越遠，越應該放自己最信任的人。
2001年，剛剛畢業的曹晖被父親直接派到了北美分公司擔任總經理，他一上任就遭遇了一場硬仗。
同年12月，中國加入了世貿組織，大量中國企業紛紛進入美國市場，而福耀勢頭更為迅猛。
當時，由于福耀的成功，帶動了國内汽車其他玻璃企業陸續進入美國市場，導緻中國玻璃在美國市場價格越來越低。
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美國本土企業一看，自己的地盤别人賺錢，自己又競争不過，瞬間不爽，于是，聯合起來一紙訴狀将福耀送上了法庭，狀告其低價傾銷。
而美國商務部也偏袒自己人，裁定福耀低價傾銷，直接将關稅上調了2個百分點，這一判決直接導緻福耀每年需要向美國多繳900億美元關稅。
這明擺着是對中國人的歧視，曹德旺咽不下這口氣，立刻成立了反傾銷小組，主要負責人就是曹晖。
此前，中國企業從未在類似案例中勝訴，畢竟在國外打官司，曠日持久，耗費的不僅僅是時間和人力還有财力。
但曹晖和父親一樣，堅決不服，他接手後立刻制定出兩大政策，即實力對抗的同時和對方談合作。
他一方面秘密展開調查，搜集相關證據，并聘請國際知名律師研究以往案例，待掌握有力證據後，公開起訴美國商務部，以此表明福耀反傾銷的決心。
另一方面，他又積極去聯絡當事企業，尋求合作，化解沖突。
為了達到合作共赢，曹晖果斷讓出自己不擅長的物流和銷售管道，表示隻在核心産品上下功夫。
一步步運籌帷幄下，局面開始轉危為安。
2004年10月15日，掌握足夠證據的曹晖迫使美國商務部駁回了本土企業的訴訟請求，并對外宣布，此前對福耀低價傾銷上調的關稅廢棄。
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将近四年，耗資一個億的跨國訴訟終于落下帷幕，福耀也成為了第一家打赢反傾銷案的中國企業。
這不僅洗刷了美國對中國企業不平等對待的恥辱，更堅定了大陸在國際貿易中的自信和尊嚴。
曹晖也是以名聲大噪，二代閩商的才幹被衆人認可。
幾個月後，福耀董事局決定升任曹晖為福耀總經理，一顆冉冉新星即将在福耀大放異彩。
但讓人沒想到的是，半年後曹晖竟然提出了辭職，盡管當時在曹德旺的威逼利誘下，曹晖又回到了公司，可是八年後，他還是選擇離開福耀。
後來，曹德旺準備捐出80億股票時，曹晖的一句話，才倒出了他的真實想法：
“父親幾乎捐掉了家裡所有的資産，但是我非常支援父親的做法，錢是他的，他想怎麼花我都贊成。”
從小不依靠父母，不觊觎父親的财富的曹晖深知，父親的羽翼下縱然溫暖，但終有一天，他需要自己面對狂風暴雨。
出生在羅馬的富二代，有的花天酒地，有的卻能扛事兒，曹晖絕對是後者。
在福耀的八年，也是曹晖加速成長的八年。
在他主持工作期間，福耀産值翻倍，國内外業務穩步發展，但即便如此，福耀并沒有留住曹晖。
或許是父親的光環太大，在福耀無法按自己的想法做事；或許是不喜歡外界給他貼上“拼爹”的标簽，更想靠自己的努力得到外界的認可。
2015年，出走後的曹晖在香港注冊了三鋒科技控股集團，主營高端汽車配件供應鍊。
這一次曹德旺沒有阻攔，經過這麼多年的磨練，他知道是時候讓兒子體驗下創業的艱辛了。
卻沒想到，短短幾年，憑借之前在福耀累積的經驗和卓越的商業才華，三鋒集團資産達到驚人的7億，還填補了國内空白領域。
這下輪到曹德旺心虛了，自己已經70多歲了，福耀未來的路怎麼走，還要寄托在曹晖身上，可曹晖根本看不上這600多億的家族财富。
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為了讨好曹晖，曹德旺破天荒建了一座大别墅，讓兒子入住，沒想到曹晖亳不領情，扔下一句“太奢侈”就再也沒踏進别墅一步。
但姜還是老的辣，曹德旺深思熟慮後，決定動用自己的“鈔能力”收購曹晖的三鋒集團，這才有了開頭那一幕。
或許是看父親已經垂暮，或許是社會責任使然，2018年，一再表示不願繼承家産的曹晖終于回歸了福耀，出任副董事長一職。
曹晖的回歸可謂是衆望所歸，不僅僅因為他是曹德旺的兒子，更因他是新生力量的代表。
果然，在他管理期間，福耀的銷售業績迅速攀升3倍，稅收也連年增長5倍，還榮獲多項國家技術發明獎和五項國家專利。
福耀的“博士後科研工作站”也成功通過國家準許，并獲準申報“國家認可實驗室”，未來無可限量。
當其他産業大佬退卻商場還在考慮接班人的時候，曹德旺已經退居二線專注公益事業了。
因為他清晰地知道，自己這一生做成了兩件事，一件事是為中國人做了屬于自己的汽車玻璃，另一件事就是培養出一個優秀的兒子。
就連曹晖都曾毫不掩飾地說：“我不如我父親，我培養不出下一個曹晖。”
曹德旺父子的無縫隙契合，成為了當今中國企業傳承的佳話。
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雖一出生就已站在了巨人的肩膀上，但曹晖還是真實上演了一部從底層逆襲的爽文大劇。
從一名普通工廠中的房間勞工，到接任641億家族财富的掌門人，一路走來，每一步都烙印着父親曹德旺的諄諄教導和期盼，但更多的是曹晖自己孜孜不倦地努力和奮進。
他繼承了父親優秀的商業基因，卻有着自己獨立的思想和原則，不盲從，不懈怠，低調且務實。
未來在他的掌舵下，福耀将成立研究院，為汽車玻璃行業創新發展提供智庫服務，破解産業“卡脖子”難題。
産業大佬的終極夢想，都會回歸到解決祖國高精尖問題上來，相信以曹晖睿智的商業頭腦一定會青出于藍而勝于藍。
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參考資料：
新浪财經：《工廠中的房間裡幹出的福耀CEO》
天下有閩商：《曹晖答應接班福耀！72歲曹德旺收購長子旗下公司提前布局》
福州新聞網：《40年·40企丨曹晖：專注一片玻璃，成就永恒初心》
作者：維姗
編輯：一乙木