在百度、微網誌、頭條等熱搜榜中，那些與“首富”“富豪榜”“豪門家族”“高淨值人群”等有關的資訊，最能吸引大衆了。
11月13日，胡潤百富釋出《2021中國高淨值人群家族安全報告》指出，中國高淨值家庭财富總資産達到125.9萬億，可投資資産約占67%。擁有600萬人民币家庭淨資産的“富裕家庭”有501萬戶；擁有千萬人民币家庭淨資産的“高淨值家庭”有202萬戶；擁有億元人民币家庭淨資産的“超高淨值家庭”有13萬戶。
衆人圍觀，直呼“傷不起”“拖後腿”，眼中滿是“羨慕嫉妒恨”。然而，在這些财富數值背後，富豪家族的成長曆史，貫穿發迹興起、投資發達、資産配置與傳承智慧，更值得我們深入研究和學習。
初代發迹：天時地利人和後的順勢而為
任正非說過“大時代一定會産生大英雄”。在财富積累的路上，“時勢造英雄”更為突出。近現代被稱為“造富神話”的羅斯柴爾德家族、洛克菲勒家族、蓋茨家族、摩根家族、福特家族 、迪斯尼家族 、杜邦家族等，還有中國内地的榮氏家族、劉氏四兄弟，香港的李嘉誠家族，台灣的王永慶家族等。
這些家族龐大到令人震撼，對于他們，除了讓人豔羨的财富王國，最讓人津津樂道的還是他們家族的發迹史，譬如創富初代勇敢、睿智、頭腦靈活、敢闖敢幹，有靈敏的商業嗅覺，似乎一切好的形容詞都能用上。
譬如我們所熟知的：
制圖：金小鵲
不可否認，創富初代的确善于把握時代的脈搏，以敏銳的商業洞察力發現并抓住伴随技術、政策、經濟發展大勢的财富機遇。
然而，創富初代的成功，離不開當時的經濟大環境（天時地利）、出身背景（人和）、思想認知（格局）等時勢因素。
具體來看，創富初代的發迹，基本都在美林周期和資本周期的蕭條末期，此時經濟大勢已在複蘇前夕，很多“不良資産”的狀況已漸漸清晰，隻要細心觀察，勇于突破和改革，就能抓住曆史給予的“關鍵時刻”，讓企業起死回生，步入蒸蒸日上的軌道。
此外，創富初代的人緣背景，都是有迹可循的，即便是白手起家的初創者，也有驚人的成為富豪的基礎。知名部落客何加鹽做過抽樣統計：隻有家裡擁有一定的背景，才能積累和傳承商業成功所需要的素質、資源，或提供成長的條件。
相對而言，精英家庭更容易出超級富豪。據統計，中國22位超級富豪中，出身精英家庭的就有17位，占77%，其中上層精英家庭又比一般精英家庭更容易出超級富豪，比例為10:7。考慮到上層精英家庭在人口比例中的占比本來就極少（估計位居前0.1%），其成功機率比其他家庭要高很多倍。
制表：金小鵲
當然，也并不是越精英的家庭越容易出現超級富豪。這裡面官位最大的也就是王石前嶽父（省委副書記），曹德旺的哥哥是副省長，财富最多的是王興父親（地區性土豪），馬化騰的父親是上市公司副總。
這些富豪雖然出身背景不同，但他們都有大時代下不安于現狀，想改變命運，敢于拼出一片天的鬥志和原動力，才能積累起超額财富。
興旺發達：投資擴張夯實财富帝國
創富初代有了财富的原始積累，就面臨小富即安還是繼續投入的選擇，不過大富之人的目标高遠，絕不甘心小富即安，就算是他自己想，當初跟他一起闖的人也不想。是以，成功的企業是動力火車，在成功欲望的推動下，投資并做好資産配置，是富豪家族的必經之路。
對企業家而言，做好投資必須具備産融思維。與一般的投資者不同，企業家最關鍵的，還是要圍繞主業做投資，所謂兵分正奇，主業是正兵，用來做内增式增長，投資是奇兵，做外延式增長，而正奇就是産融，産融結合才能讓企業快速發展壯大。
我們也常會看到，一個公司的擴張性投資，很多也是圍繞自己的主業進行，不過，不同的企業家投資擇時的能力不同，是以投資的回報率也不同。從廣義經濟視角來看，資本周期類似于熊彼特提出的“創造性毀滅”的過程，經濟繁榮後蕭條的作用是清理在繁榮時資本的錯配。優秀的企業家善于結合資本周期來分析所在行業的生産流程、市場結構、競争格局等，并作出正确的投資決策。
近年來，火爆的VC/PE圈就有很多企業家涉足，譬如雷軍、馬化騰、馬雲等大佬，很是熱衷加碼創投，雷軍還成立了小米私募股權基金管理有限公司，正式宣布進軍基金圈。馬化騰上司的騰訊帝國，也将投資視為騰訊長期的核心能力和核心業務。
此外，富豪們的投資，還有更高格局的資産配置政策，可以說科學合理的資産配置是成就巅峰豪門的堅實基礎。對手握巨額财富的家族而言，“錢生錢”的本質是用錢購買資源和智慧，以實作專業運作下财富的穩健增值。
這裡不得不提頂級富豪的“另一隻手”——家族辦公室。作為财富管理的專業服務機構，家族辦公室能為富豪家族提供個性化、體系化、私密化的資産配置方式，更能高效地實作财富的保值、增值以緻世代傳承。
《The Global Family Office Report 2020》資料顯示，與一般家庭投資相比，家族辦公室的資産配置相對均衡，配置的資産種類更多。從配置比例來看，現金類資産占比為7.6％，債券資産占比為16.3％，股票類資産占比為32.4％，未上市股權投資占比為18.7％，不動産資産占比為17％，對沖基金占比為4.5％，REITs占比為1％，貴金屬占比0.8%。
家族辦公室大類資産配置情況
制圖：用益研究
值得注意的是，黃金作為“貴金屬之王”，也常被家族辦公室納入資産配置之列，這主要是因為黃金的避險保值功能，以及作為全球貨币之錨和投資組合穩定器的功能突出。
目前，國内富裕階層對家族辦公室的真實需求越來越濃。據《2020中國家族辦公室白皮書》披露，國内的家族辦公室總數在2000-3000家左右，在過去一年的疫情期間，有36.9%的參與者表示其家族辦公室的投資回報獲得了較為滿意的增長。
所謂“讓專業的人做專業的事”，家族辦公室在家族财富管理及傳承領域所做的貢獻，是舉世矚目的。從1882年約翰·D·洛克菲勒建立了世界上第一個家族辦公室開始，家族辦公室就逐漸成為富豪家族安全管理财富、規劃傳承、破解“富不過三代”魔咒的利器。
望族傳承：系統籌謀+“四脈神劍”
如果說創業帶有賭性，投資有點玄學，資産配置講求科學，那麼家族傳承既是智慧又是藝術。與創富相比，守富和傳富更難，從20世紀開始，“富不過三代”的魔咒就成為懸富豪頭上的一把利劍，有很多創富初代的辛勤碩果，因為沒做好傳承而讓家族财富付諸東流。
中國中小企業協會公布的一組資料顯示，我國家族企業平均壽命隻有24年，隻有不到30%的家族企業能進入第二代，不到10%能進入第三代，而進入第四代的隻有大約4%。
可見，家族的傳承并非易事，因而對很多創富一代來說，最難的不是白手起家，不是财富積累，而是企業和财富傳承。
事實上，家族傳承不僅僅是财富的傳承，更多的是精神、文化、思想精髓的傳承。“授人以魚不如授人以漁”，在家族傳承智慧上，隻有真正将家族興旺的精髓一代代傳承下去，才能讓家族繁榮永續。
曾國藩曾告誡家中的兄弟子侄曰：“無論世之治亂，家之貧富，但能守星岡公之八字與餘之八本，總不失為上等人家”。後世也印證了，正如曾國藩所希望的那樣，曾氏家族綿延至今，依然熠熠生輝、興旺發達。其家族在200年間，子孫之傑出者240餘人，在衆多領域為社會作出重大貢獻，其中不乏曾紀澤、曾廣铨、曾紀鴻等外交、數學方面的傑出人才，還有很多留學歐美或日本等國，取得博士、碩士學位或獲得院士、教授、研究員等職稱。
作家馬伯庸曾寫過這樣一段話：一個家族的傳承，就像是一件上好的古董。它曆經許多人的呵護與打磨，在漫長時光中悄無聲息地沉澱，慢慢的，這傳承也如同古玩一樣，會裹着一層幽邃圓熟的包漿，沉靜溫潤，散發着古老的氣息。
古董有形，傳承無質。它看不見，摸不到，卻滲到家族每一個後代的骨血中，成為家族成員之間的精神紐帶，甚至成為他們的性格乃至命運的一部分。
圖檔來源：攝圖網
有人說：“家族傳承是血脈、财脈、文脈、人脈的結合”。這“四脈神劍”脈脈相扣，做好傳承可讓家族永續興旺。其中，血脈可視為家族成員的健康；文脈則是一個家族精神和靈魂，是根和魂，包括家風家教、精神信仰、價值取向、行為習慣，經商天賦等。人脈則是家族成員連結社會的重要資源，其中家族慈善是人脈傳承的好方法。
總體來講，家族财富的傳承在硬體上幾乎沒有障礙，一張支票、一紙協定就可以順利傳遞給下一代，難就難在家族文化、家族精神、經營理念等“軟體”方面的傳承。隻有将家族傳承視為一個重大的系統工程，将傳承重心放在核心部分的精神品質方面，才能真正實作望族的成功傳承。