Job攻略總則（IT類）

找一份IT類的工作，相對容易，但是找一份滿意的，就不是那麼容易。IT類的公司非常多，招聘的标準各異，雖都有筆試面試，但考核的内容差異比較大。這裡僅僅是做一個大體的概述，希望具有一定的意義。

　　找工作過程中的筆試和面試，很大部分在于考核一個人的基礎知識，那麼哪些是基礎知識呢？個人看來，資料結構、C/C++、算法屬于最基礎的知識，這也是經常被考核的内容。建議在找工作前一兩個月實實在在的研讀下面幾本書：

　　資料結構-----------嚴蔚敏 （涵蓋基本算法）

     C++ Primer 

     一本經典算法書

　　其中前兩部分是最核心的，不是說算法不重要，而是算法不好短時間突擊。再者對于一般的IT公司，考核的算法都是一些非常基本的題目，并不會涉及動态規劃。總之這些基礎知識是必考的，尤其是在筆試中。請注意：好好的研讀，不是随便翻翻（基礎足夠好的話，另當别論）。

　　很多公司面試時，比較深入，也很專業。很多平時都沒有好好想過的常見問題，常常讓你無法回答上來。這些問題很多和C++/C相關，需要好好注意。具體的問題，可以參見推薦資料中的常見題目收集。

　　下面針對一些不同公司的筆試面試做一些說明：

     Microsoft： 可能考得比較雜，但是有兩類題目是必考的：string操作函數，測試題目。

　　百度：算法、Linux

　　Google： 算法、C++（虛函數相關）

　　Brion和Synopsys：非常注重C/C++的考核，不知道該說是考得偏，還是深入；其次就是算法。

　　IBM：C/C++, 軟體設計，設計模式，測試等等

　　摩根IT：C++/Java/C#等，C#更多，曾經重點考核SQL

　　EMC： 算法（數學），C++；曾經重點考核OS

　　Autodesk：C++，智力題

　　舜聯和群碩：C++，相對簡單

　　上面這些内容其實并不全，很多都忘記了。不過有一點，平時積累很關鍵。對我而言，有一個感覺：找工作時最好什麼都會，可實際中總是有不會的。是以面試前，做好充分準備；面試時，自信些，回答盡量有條理。

本文轉自 zhenjing 部落格園部落格，原文連結：http://www.cnblogs.com/zhenjing/archive/2010/10/17/1853831.html   ，如需轉載請自行聯系原作者