月薪3萬的程式員到底能為公司帶來多大收益？

在讨論月薪三萬的程式員一個月能給公司帶來多大收益之前，我們先來看一個很有趣的問題，問題如下：

有個地主有一塊固定大小的土地，需要租給農民去種植。

農民每種出一斤糧食，地主就能獲得三元錢的收入，農民能獲得一進制錢的報酬。

第一個農民一年可以在這塊地上種出1000斤的糧食，按道理他一年能有1000塊的工資。一個農民種這塊地當然不能保證地主的最大收益，是以地主決定再招一些農民來種植。

但兩個農民卻不會種出2000斤糧食，隻能産1000 + 900 = 1900斤，代表第二個農民能為這塊地增加900斤糧食的收益。

為什麼呢？

大家可以這樣考慮，如果每個農民的産量永遠和前一個一樣，那麼隻要用一小塊地，就可以生産出全中國人需要的糧食了，隻要不斷增加農民就行，這當然是不可能的。是以農民的産量是遞減的。

同理，三個農民在這塊地一年能産 1000 + 900 + 800 = 2700斤糧食，代表第三個農民能為這塊地增加800斤的糧食。

......

以此類推，第n個農民隻能為這塊地增加1100 - n * 100斤的糧食。也就是說，招10個農民就能使這塊地的收成最大。

等差數列求和公式算出總産量為：

( 1000 + 100 ) * 10 / 2 = 5500斤

那麼問題來了：

農民的工資怎麼發呢？

這裡給大家四個選項，請先别看後文，投票試試看：

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我猜，大部分人可能會選擇第三個——按總收成平均分，每人550元。其實，我的第一反應也是第三個，可是實際情況卻并不是這樣的。

現實生活中，答案應該是第四個，每個農民都是100元。

因為每個人對糧食的貢獻都隻有100元，也就是每個人的産量都隻有100斤！

首先，糧食可以生産出來，不僅靠農民的勞動，還要有土地，産量絕不隻是農民的貢獻。

其次，最後一個農民對糧食的貢獻是100斤大家肯定沒有異議，如果讓第一個農民最後一個來，他也隻能貢獻100斤；而讓最後一個農民第一個來，他的貢獻也将是1000斤，而不再是100斤。也就是說，第一個農民的産量多，唯一的原因就是他是第一個來的，可以利用的土地多，而最後一個農民隻能用第一個人10%的地。

簡單地說，這十個農民的勞動貢獻是沒有差别的，都是100斤，即“任何人都隻值100元”。

這就是資本，他們的目的就是用最低的成本去獲得最大的收益。

公司就好比那塊地，員工就相當于農民。

農民能種出糧食的前提是有地可種，否則他再勤勞也不會有任何産出；同理，員工也無法脫離公司。

而随着時間的推移，地主會發現有的農民種地勤勞、技術好、産量高，而有的農民天天打醬油，地主就會給有的人漲薪，有的人降薪，工資于是出現了差異化。

員工也是如此。

回到最開始的問題，月薪3萬的程式員到底能為公司帶來多大的收益？

我們來看一組資料，以騰訊為例：

騰訊财報顯示2018年上半年

營業收入為：1,472.03億元；

淨利潤為：524.99億元。

騰訊員工大約有41000人，那麼平均一下：

每人每月能為公司帶來60萬左右的收入；

每人每月能産生21.3萬元的淨利潤。

當然了，在這41000人中，高工資的程式員隻是少數。這樣看來，月薪三萬的你至少能為公司帶來工資20倍以上的收入，n倍左右的淨利潤（n至少大于10）。

你現在還覺得月薪三萬的工資高嗎？

但這也無可厚非，沒有公司這塊地，我們又上哪裡去種田呢？

是以，改善生活的方式無非就是：

1. 好好種地，等地主多賞點糧食；
2. 跳槽換個地主，雖然可能新地主給的糧食多，但是種地時間要求996，并且這塊地還特别難種；
3. 有了一定的積蓄後自己承包一塊地，成為一個新地主，招一群農民為自己種地，不過很有可能遇見一年也不下雨、買不起牛耕地、沒有産出、發不起農民工資的情況，風險很大。

大公司的程式員一定要注意一點：

千萬别滿足于會用工具，适當時去造一下輪子也未嘗不好，畢竟在大地主的田裡種地，要鋤頭有鋤頭，要牛有牛的，工具很齊全也好用。

但指不定你哪天去了小地主那裡，雖然給你的報酬高，但是沒有牛，也沒有鋤頭。千萬别需要自己去打造一把鋤頭的時候，應付不過來。

畢竟有句話叫：

居安思危，未雨綢缪嘛。

本文作者：二胖

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