提到程式員，人們通常會用到這幾個标簽：愛學習、加班、搬磚、高薪等。這幾個标簽從另一個角度折射出了程式員的工作現狀，程式員們一邊需要不斷學習進步、coding，一邊需要加班趕項目、忙釋出、修bug，這是個體力+腦力、需持續學習提升的職業。

是以說，不會寫一手漂亮代碼的程式員不是優秀的程式員，沒有鋼鐵俠之軀的程式員不是合格的程式員。但是，作為程式員，在職業生涯發展的不同階段，體力與腦力兩者的占比也是因人而異各有不同的：

體力為主的程式員

1. 工作0-3年的程式員

剛參加工作的程式員，基本都從底層做起，每天與代碼為伍，由于缺乏項目經驗，遇到問題與困難的機率也比較大，需要付出更多的努（加）力（班），才能快速提高能力、勝任工作。

2. 大廠工作的程式員

經常有人用“面試造火箭，工作擰螺絲釘”來形容大廠程式員，大廠程式大多都有分塊，每個程式員隻需要負責其中一個部分，處理邏輯單一，大量重複編碼，遇到項目釋出上線、節日大促，通宵也有可能，你說這算體力還是腦力？

3. 初創公司的程式員

初創公司大多資金緊張，用人用錢成本放在第一位，真正将“物盡其用、人盡其用”這八個字發揮到了極緻。人少、活多、項目緊，怎麼破？唯有加班呀！

體力+腦力結合的程式員

1、工作3-5年的程式員

積累了一些經驗，有部分程式員已經從初級晉級到中進階，開始有機會帶新人了，逐漸邁向更高層級，慢慢脫離開一些特别基礎的coding工作，也有了更多學習和思考時間。

2、國中級研發管理

晉級到國中級研發管理，工作時間也将一分為二，七八分技術、兩三分管理，體力活開始減少。

進階研發管理（CTO）、架構師

做到這個崗位，相當于技術領域金字塔尖的牛人，技術與管理能力都兼具。工作方式發生了本質改變，以前主要以自己輸出技術與業績，現在要通過帶領團隊、由團隊輸出技術與業績，從“自己做”變成帶領“他人做”，雖然偶爾還是會參與重要部分的coding，但比例已經很少了。

以上總結的不一定完整，但确是這個行業的真實寫照。剛進入這個行業時，大部分人的起點大緻相同，但工作多年之後，你能成為什麼樣的人，取決于你曾經的努力與付出。想要改變未來，不想一直“搬磚”做“碼農”，想從“體力”轉到“腦力”，唯有不斷學習、保持成長。

如果你現在還是忙碌于“體力活”，不妨調整節奏，給自已預留一些學習時間，低頭看路的同時還要擡頭看天，未來的路才能越走越寬闊、越來越輕松。

不知道大家現在處于上述的哪個階段呢？

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