天天看點

想進BAT的 iOS程式員,看完這個你還覺得Offer難拿嗎?

前言:

從呆了将近兩年的公司正式離職,交接完全部工作,心裡還有有點不舍。談及離職原因主要是個人發展,感覺自己的發展遇到了瓶頸,目前工作内容也感覺沒有太大的挑戰。

這無關錢的問題,最主要的原因就是自己想更大努力的提升自己,充實自己,換一個工作環境,刺激自己的學習動力,是以這個時候離開舒适區,或許對自己的未來是一個好的選擇。

在面試辣麼短的時間内,畢業生如何"秀"出自己呢?該做哪些準備?有什麼問題值得注意?筆者專門采訪了一些執行個體,希望能給大家提供一些就業指導。

做不好自我介紹,在取得面試官好感這一關上,估計你就要敗下陣來了。如果不能給面試官一個好的第一印象,那麼就算你接下來能把你的滿腹經綸都倒出來,也恐怕事倍功半了。

作為一個開發者,有一個學習的氛圍跟一個交流圈子特别重要這是一個我的iOS交流群:638302184,不管你是小白還是大牛歡迎入駐 ,分享BAT,阿裡面試題、面試經驗,讨論技術, 大家一起交流學習成長!

以下資料在群檔案可自行下載下傳!

想進BAT的 iOS程式員,看完這個你還覺得Offer難拿嗎?

案例一:如何把握時間

研究所學生畢業的小劉很健談,口才甚佳,對自我介紹,他自認為不在話下,是以他從來不準備,看什麼人說什麼話。他的求職目标是地産策劃,有一次,應聘本地一家大型房地産公司,在自我介紹時,他大談起了房地産行業的走向,由于跑題太遠,面試官不得不把話題收回來。自我介紹也隻能"半途而止"。

技巧一:一分鐘談一項内容

自我介紹的時間一般為3分鐘,在時間的配置設定上,第一分鐘可談談學曆等個人基本情況,第二分鐘可談談工作經曆,對于應屆畢業生而言可談相關的社會實踐,第三分鐘可談對本職位的理想和對于本行業的看法。如果自我介紹要求在1分鐘内完成,自我介紹就要有所側重,突出一點,不及其餘。

在實踐中,有些應聘者不了解自我介紹的重要性,隻是簡短地介紹一下自己的姓名、身份,其後補充一些有關自己的學曆、工作經曆等情況,大約半分鐘左右就 結束 了自我介紹,然後望着考官,等待下面的提問,這是相當不妥的,白白浪費了一次向面試官推薦自己的寶貴機會。而另一些應聘者則試圖将自己的全部經曆都壓縮在 這幾分鐘内,這也是不明智的做法。合理地安排自我介紹的時間,突出重點是首先要考慮的問題。

案例二:千萬别太做作

小李因為第二天想要面試一家心儀已久的大型企業,提前一天背誦自己的履歷和自我介紹。面試當天,她非常流利的“背誦”出腦子裡的内容,但是卻沒有獲得機會。

技巧二:切勿采用"背誦"口吻

人力資源專家指出,自我介紹可以事前準備,也可以事前找些朋友做練習,但自我介紹應避免書面語言的嚴整與拘束,而應使用靈活的口頭語進行組織。切忌以背誦 朗讀的口吻介紹自己,如果那樣的話,對面試官來說,将是無法忍受的。自我介紹還要注意聲線,盡量讓聲調聽來流暢自然,充滿自信。

案例三:怎樣談成績

小王去應聘某大型移動網際網路公司,該公司想要的的技術,小王從未聽過。他會的東西,正好和這家公司的招聘需求不符合,怎麼辦?

技巧三:隻說與職位相關的優點

自我介紹時要投其所好擺成績,這些成績必須與現在應聘公司的業務性質有關。在面試中,你不僅要告訴考官你是多麼優秀的人,更要告訴考官,你如何地适合這個工作崗位。那些與面試無關的内容,即使是你引以為榮的優點和長處,你也要忍痛舍棄。

在介紹成績時,說的次序也極為重要,應該把你最想讓面試官知道的事情放在前面,這樣的事情往往是你的得意之作,也可以讓面試官留下深刻的印象。

案例四:當用點"小聰明

阿楓參加了去年某大型國企的校園招聘會,每一位應聘者與面試官隻有幾分鐘的交談時間,如何在這麼短的時間裡,取得面試官的好感,進入下一輪呢?

技巧四:以說真話為前提

自我介紹時,要突出個人的優點和特長,你可以使用一些小技巧,比如可以介紹自己做過什麼項目來驗證具有某種能力,也可以适當引用别人的言論,如老師、朋友等的評論來支援自己的描述。但無論使用哪種小技巧,都要堅持以事實說話,少用虛詞、感歎詞之類。自吹自擂、一般是很難逃過面試官的眼睛的。至于談弱點時則要 表現得坦然、樂觀、自信。

案例五:如何擺脫怯場

阿宏畢業于中部城市的某大學,由于自己是一位專科生,在研究所學生成堆的人才市場裡,阿宏的自信心有點不足,面對面試官常常表現出怯場的情緒,有時很緊張,談吐不自然。

技巧五:談吐運用"3P原則

人力資源專家指出,自我介紹時的談吐,應該記住"3P原則":自信(Positive),個性(Personal),中肯(Pertinent)。回答要沉着,突出個性,強調自己的專業與能力,語氣中肯,不要言過其實。

在自我介紹時要調适好自己的情緒,在介紹自己的基本情況時面無表情、語調生硬;在談及優點時眉飛色舞、興奮不已;而在談論缺點時無精打采、萎靡不振,這些都是不成熟的表現。對于表達,建議阿宏可以找自己的朋友練習一下,也可以先對着鏡子練習幾遍,再去面試。

HR常問的知識點

1、記憶體管理方面(ARC、MRC、autorelease、autoreleasepool)

2、Runtime方面

3、KVO内部實作原理(多家公司有問到)

4、Runloop方面

5、HTTPS通信過程

6、UITableView的優化手段方法

7、多線程方面(GCD、NSOperation居多)

8、SDWebImage源碼分析

9、事件傳遞以及響應鍊

10、圖檔的解壓縮

需要了解的知識點

APM方面(記憶體洩漏檢測、crash監控,卡頓監控以及底層的實作原理等等)

文章來源于網絡,如有侵權,請聯系小編删除。

繼續閱讀