南昌：釋出“人才10條”吸引大學畢業生和技能人才來昌創業就業

　　今年6月，南昌市圍繞“吸引百萬大學畢業生和技能人才來昌留昌創業就業”的目标任務，重點面向35周歲以下大學畢業生和技能人才，制定出台了《關于支援大學畢業生和技能人才來昌留昌創業就業的實施意見》(以下簡稱南昌“人才10條”)。南昌“人才10條”主要以落戶有獎勵、就業有補貼、創業有扶持、購房有實惠、崗位有保障等方面為着力點，提出了具體舉措和量化名額。

計劃每年提供15萬個就業崗位

　　出台南昌“人才10條”是“彰顯省會擔當”的迫切要求。是以，必須把壯大人才隊伍、優化人才結構、提升人才層次作為重中之重的工作，切實做大城市人口規模和人才總量，為做強做優大南昌都市圈提供堅強的人才保障和智力支撐。圍繞做好“六穩”、落實“六保”，南昌提出吸引百萬大學畢業生和技能人才來昌留昌創業就業的目标任務，計劃每年為大學畢業生和技能人才提供15萬個就業崗位。此外，南昌正處在轉變發展方式、優化經濟結構、轉換增長動力的關鍵期，以數字經濟、新基建、5G為代表的新經濟成為發展的又一個“風口”。發展新經濟核心要素是人才、關鍵支撐在人才。加快人才引進培育，有助于新制造、新業态、新模式、新消費在南昌的發展壯大。

落戶最高給5萬元

　　南昌“人才10條”提出，大學畢業生(含駐昌院校在校生)和技能人才首次将戶口遷移至南昌(含集體戶口，下同)，每人發放1000元落戶獎勵。大學畢業生和技能人才落戶南昌，錄用在行政機關、事業機關或與駐昌企業簽訂3年以上勞動合同，并首次在昌繳納社保的，按全日制博士，全日制碩士及進階技師(一級)，全日制大學及技師(二級)，全日制大專及進階工(三級)，分别給予每人一次性就業、安家租房等生活補貼5萬元、3萬元、2萬元、1萬元。

　　大學畢業生和技能人才首次在昌創辦企業(含個體工商戶)等經濟實體，除按前款條件和标準可申請落戶獎勵和生活補貼外，還可申請最高30萬元創業擔保貸款;對合夥創業或組織起來共同創業人員數量較多的，執行最高200萬元貸款額度;大學畢業生創辦的小微企業，可申請最高600萬元的創業擔保貸款;對具有全日制博士學位的大學畢業生、進階技師職業資格的技能人才創辦的優質創業項目，貸款額度100萬元以内的，可免除反擔保。

創業就業有補貼

　　南昌“人才10條”還提出，對在昌創業就業并繳納社保滿2年的人才，可以在本市轄區内購買首套商品住房，對在昌創業且穩定經營2年以上或在昌就業且與企業(不含行政機關、事業機關和國有企業)簽訂3年以上勞動合同，并在昌繳納社保滿2年的全日制博士、碩士研究所學生(含進階技師)，在場首次購買商品住房的，分别給予10萬元、6萬元購房補貼。

　　需要注意的是，南昌“人才10條”的适用範圍包括：2020年6月16日以後，首次來昌留昌創業就業的全日制博士、碩士、大學、大專應屆畢業生;首次來昌留昌創業就業的35周歲以下全日制博士、碩士、大學、大專曆屆畢業生;首次來昌留昌創業就業的35周歲以下進階技師(一級)、技師(二級)、進階工(三級)。

　　南昌“人才10條”覆寫所有在昌駐昌的行政機關和企事業機關，中央、省屬駐昌行政機關、企事業機關人才和南昌市行政機關、企事業機關人才同标準、同待遇，“一視同仁、同城同享”，全面支援廣大大學畢業生和技能人才來昌留昌創業就業。廣大人才僅需登入“港網床”平台就可以對人才政策“一網查詢”，申報稽核兌現政策“一網通辦”。

53788個就業崗位虛位以待

　　為有效推動高校畢業生、技能勞動者等重點群體就業創業，有力策應南昌“人才10條”的順利實施，今年6月初，全市共征集到來自63個行政機關、257家事業機關、185家國有企業以及2477家民營企業的就業崗位需求53788個。

　　本次征集的就業崗位，既有來自物聯網、VR、大資料等前沿科技産業領域的企業，又有來自電子資訊、新能源汽車、生物醫藥等戰略性新興産業領域的企業，還有來自有機食品、現代針紡等優勢傳統産業領域的企業。

　　本次征集的崗位，月薪在4000元以上的有39811個，占總崗位數74%;月薪10000元以上的有5102個，占總崗位數10%。此外，還有132家企事業機關高薪聘請高層次人才、領軍人才、拔尖人才、海外人才。

　　下一步，我市還将通過“1+N”的招聘方式，即1個“雲招聘”+N個實地招聘，于今年10月和明年2月左右赴各大高校開展系列人才招聘活動，并持續在社群、校區、園區中開展一系列的宣傳推介工作、招聘活動。