數字經濟塑造人才流動新格局，數字化人才成為企業轉型的核心難點。
為此奧哲面向全國大中小型企業的數字化人才開展問卷調研，經實際調研結合奧哲使用者大資料，獨家釋出了《2021中國企業數字化人才發展調研報告》。（文末下載下傳完整報告）
本次調研資料樣本6628份，其中有效樣本6489份，覆寫全國10+行業，囊括制造業、房地産、工程建築、電商、教育、網際網路、金融、企業服務等幾乎所有行業。
該報告旨在探讨企業數字化轉型與組織發展建設、人才培養的關聯關系。通過梳理不同行業企業數字化實踐的狀況及背後的原因，為處在數字化轉型過程中的企業上司者、數字化人才梯隊的建設者提供一個參考視角，幫助企業建構數字化人才的培育規劃模型，提高組織建設能力，最終助力企業實作戰略願景。
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其他說明
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