2018年下半年開始的這場網際網路裁員潮，延續至今，且還在繼續。保守估計，目前裁員涉及的知名企業或已超過40家，其中不乏新晉網際網路小巨頭TMD中的美團和滴滴。就連BAT中的騰訊、百度都沒能避免，阿裡雖已對裁員消息辟謠，是否真的裁員隻有員工自己清楚了。
需要指出的是，在各大企業的裁員名單中，人至中年的程式員被裁掉的很多。很多35歲以上在公司幹了多年的職工，平日裡稱兄道弟的老闆，一句話就将之裁了，真是一點情面也不留。有的程式員前一刻還在工作，後一刻立即被辭退，甚至連個冠冕堂皇的理由都不給。一些老程式員感歎：再牛逼的經驗和技術，也擠不過年輕程式員的青春。
人到中年，上有老下有小，不敢輕易辭職的老猿們，最終還是不得不接受被裁的命運。壓力山大的他們，有時負面情緒爆表到一定程度，會産生很多莫名其妙的想法。尤其是在北上廣深的他們，想法更多。事實上，這壓力主要源自其執着，退一步想，賣掉房子離開北上廣深，就活不下去了嗎?想活的更好，就得常挪挪地兒。
是以，即便失業亦不要太悲觀。正好可以總結經驗得失，理清個人未來發展方向。
看到這裡，你可能會以為這又是一篇販賣焦慮的文章。非也，其實偉哥是想跟程式猿們探讨一下未來的出路。不妨再看看本文标題，正是我想說的。
為什麼會聊這話題呢?說起來挺有意思，我最近一直在關注企業上雲和工業網際網路。在網際網路大裁員這段時間，一邊關注消費網際網路又有哪些知名企業開始裁員，一邊觀察工業網際網路的發展現狀。期間發現一個現象：這邊的消費網際網路裁掉了那麼多程式員，但那邊的工業網際網路卻有着龐大的程式員人才缺口。
這個人才缺口有多大呢?
據《制造業人才發展規劃指南》預測，到2020年和2025年，新一代資訊技術人才缺口将分别達到750萬和950萬。其中，Java工程師、算法工程師、架構和技術經理尤為缺乏。工業網際網路的實際落地情況也印證了這一點，去年阿裡雲在廣州打造的飛龍工業網際網路平台，首期僅在廣州就招聘了1000個程式員。
事實上，工業網際網路與消費網際網路一樣涵蓋廣泛，産業鍊的雲計算、通訊技術、大資料、人工智能、移動端等都需要大量人才，尤其是程式員。2017年10月GE釋出的“數字工業進化指數”顯示，80%的受訪企業高管認為，工業物聯網将會或者可能會為其公司和行業帶來轉型。同時接近8%的企業高管認為，數字化轉型在自己企業中已經成功紮根。由此可以感受到工業網際網路的“大平台+大缺口”現狀，對于人才的巨大需求量。
從産業現狀來看，現象級工業APP培育能力薄弱，是目前中國工業網際網路發展的四大瓶頸問題之一。2018年，我國工業APP數量不超過5000個。且這些APP，大多都由原工業平台軟體雲化而來，依靠工業PaaS上的行業機理模型“生長”而來的“原居民”工業APP少之又少，至于現象級工業APP更是屈指可數。
那麼，中國工業網際網路體系需要多少APP呢?僅美國GE的Predix平台工業APP總量差不多已超過50萬個，而中國的工業網際網路平台已經近百家，需要多少APP可想而知。2017年出台的《指導意見》則要求，至2020年要培育30萬個以上的工業APP，到2025年要形成3-5家具有國際競争力的工業網際網路平台，實作百萬工業APP培育以及百萬企業上雲。
要開發出工業PASS平台的原生工業APP，在目前這個階段，不隻需要懂得工業機理的制造業工程師，更需要大量懂資料、懂算法、懂架構的程式員與之協同作業，因為懂工業機理又懂資料的程式員以及同時精通IT和OT的工程師實在太少。從現在開始計算，未來7年時間培育百萬工業APP，對于得程式員及工程師需求量亦是可想而知。
目前，正處于傳統企業數字化轉型初期。傳統企業要上雲用雲，要搭建以及應用工業網際網路，程式員的缺口很大。每個企業至少需要一個技術團隊，與雲計算服務商對接。由企業上雲開始，整條工業網際網路産業鍊，上下遊企業均需要大量程式員。
同時，工業網際網路人才還特别難招。
相關調查統計，超73%的企業認為，目前阻礙企業工業網際網路業務程序最主要困難是“複合型人才缺乏”。制造業吸引人才的“三難”(找不到、招不來、留不住)問題很嚴重。同時，現行的高校培養模式也無法滿足工業網際網路快速發展的人才需求。
工業網際網路的發展是大趨勢，找工作同樣也要看行業趨勢的。每個行業都有各自發展周期，走勢有升就有降。網際網路企業這些年年蓬勃發展使得員工待遇水漲船高，正是因為過去幾年網際網路行業一直處于行業周期的上行階段。網際網路發展周期進入下行階段，很多企業都不好受自然會減員增效節省開支，繼而出現網際網路裁員潮。
經濟大形勢上，整個網際網路産業都在由消費網際網路向産業網際網路過渡。工業網際網路的走勢正在慢慢上行，會有很大的一個上升期，不管是就業還是創業，機會都會更多一些。
被裁的程式員以及正在尋求更多出路的程式員，不妨去工業網際網路試試機會。偉哥搜了一下相關的招聘資訊，貌似待遇還不錯。工業網際網路相關項目招聘的程式員崗位，網際網路、軟體資訊類企業給的工資待遇還算可以，制造型企業開的工資可能會低一些。不過想想以後的發展趨勢，找個合适的平台共同成長也是不錯的選擇。
至于選擇什麼樣的工業網際網路平台，目前航天雲網、海爾、樹根互聯、東方國信、徐工資訊、用友、索為、清華紫光、浪潮、浙大中控、智能雲科等企業推出的工業網際網路平台，都處于國内領先地位，各位攻城獅和程式猿可以作為了解。
最後，再叨叨幾句。
在消費網際網路向産業網際網路過渡轉型之際，也是程式員向産業網際網路過渡轉型的好機遇。傳統企業有OT基礎，兩化融合需要更多的IT技術與經驗，網際網路程式員過去正好可以發揮優勢。幾年之後，即懂OT又懂IT，再次轉回到網際網路圈，對于正在轉型産業網際網路的消費網際網路企業，你仍熱是不可或缺的人才。
或者你不願意再打工，搞個團隊基于工業網際網路平台做垂直行業SaaS應用，現在所有平台都在就在SaaS層的應用合作夥伴。就連阿裡雲最近也公布了“不做SaaS和練好内功‘被內建’”的最新戰略，專注垂直SaaS應用的創業企業将會伴随各大工業平台的成長而功成名就。
或者，還可以做基于工業網際網路産業鍊上的微創業，做做咨詢或者教育訓練等相關業務，以後同樣可以吃的開。
是以，别再猶豫。未來5-10年不會再分什麼線上線下，不再分什麼網際網路是實體，惟有兼懂兩者的攻城獅和程式猿最有價值。