自查報告模闆（通用8篇）
不經意間，工作已經告一段落，回首這段時間的工作，存在的問題非常值得總結，将成績與不足彙內建一份自查報告吧。你還在為寫自查報告而苦惱嗎？以下是小編幫大家整理的自查報告模闆，希望能夠幫助到大家。
自查報告 篇1
按照分局關于開展“作風紀律整頓月”活動的安排部署和我所《作風紀律活動實施方案》，通過深入的學習有關檔案和法律法規等規章制度，結合自己近幾年來的實際情況，個人對照活動要求，從思想作風、工作作風、上司作風和生活作風等方面進行了自查自糾，擺出問題，分析原因，以便更好的開展工作。
一、存在問題和不足
1、黨員的模範帶頭作用發揮的還不夠，全心全意為人民服務的思想樹立的還不夠好，放松了對自己世界觀的改造。
2、工作還有不夠主動的問題。總認為自己工作這麼多年，有一種想休息一下的想法，對自己的要求有所下降，工作不能夠主動和自覺。
3.工作方式方法還不夠靈活。工作中，思想不夠解放，存在着因循守舊的觀念，習慣于按舊框框、老規矩辦事，不敢于破舊立新;在方法方式上還沒有完全做到合理統籌兼顧;工作抓得不細，按照績效考核的要求還有很大的差距，有待進一步提高。
4、艱苦奮鬥的精神有待加強。犧牲休息時間抓緊處理工作的緊迫感有所放松，工作上還有“蹲、守、靠”的思想。因為工作繁忙，有時會放松了學習和自我深造的時間。
5.在生活作風方面，基本上能做到勤儉節約，反對鋪張浪費，抵制拜金主義。但也存在一些問題，例如有時貪圖安逸、貪圖享樂;節約計劃性不強，總認為每月都有工資，花完還發，沒有很好地發揚勤儉節約的優良傳統。
二、存在問題的主要原因
在思想上對政治學習認識不夠，平時雖按時參加政治學習，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明确，學習時缺乏思考，理論與實踐脫節，自己思想意識的更新不夠。
三、整改措施
通過開展作風紀律整頓活動，本人認真對照幹部作風建設方面的要求，通過學習着同志們的長處，認真反思自己的不足，決心邊學邊改，立查立糾。在今後的工作中，認真從以下幾個方面進行整改：
①認真學習“三個代表”重要思想，深入結合“科學發展觀”，用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增長自己的才幹，提高基層工作能力。與時俱進，不斷加強思想政治理論和業務學習，要堅持理論聯系實際，在思考中活化思維，提升境界，以适應新形勢的要求，更好的完成本職工作。
②大膽創新，銳意進取，善于總結工作的得與失，及時發現存在的問題和不足，不斷提高自己的文化素養和業務水準。
1.加強自我改造，提高綜合素質。首先，加強業務學習，提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鑽研業務，更新自己的知識結構和理論水準。從自身工作的實際出發，進一步積極探索建立健全科學管理的新機制。其次，要注重法律實務，将法律理論與基層實際相結合，提高問題處理的規範性、科學性。最後，要虛心好學，遇到問題多看多問多想多請教，以高度的工作責任感和踏實的工作作風，嚴格、公正、文明處理各種問題，真正做到全心全意為社群居民服務。
2.以高度的政治責任感、使命感和愛崗敬業的事業心，腳踏實地、勤勤懇懇的完成所分管的各項工作任務，切實轉變工作作風、提高工作效率、開拓創新、求真務實，模範的履行好一個警察的職責，努力開拓工作新局面。
3.要嚴格要求自己，以身作則，自覺遵守工作紀律，嚴格執行廉政規定，嚴謹、規範、科學地做好各項工作。深刻的認識到進一步加強反腐倡廉建設的重要性和緊迫性，堅定不移的推進反腐倡廉建設。生活上崇尚簡單化，勤儉節約，與人友善相處，自尊自重，并嚴格要求自己不參與、不到娛樂場所、不得有違法亂紀行為，時刻檢點自己生活的方方面面。
4.發揚民主，團結共事。在以後的工作中進一步增強民主意識，虛心聽取各方面意見，善于和同志們團結共事，自覺接受黨内監督和群衆的監督，心胸開闊、平等待人。
5.紮實做好自律和他律。嚴以律己，通過讀書學習，自覺改造自己;嚴格要求自己，自覺的警示自己;見賢思齊，自覺地激勵自己。同時，加強思想教育，努力提高自身内在素質;加強法制學習，以法律己。時刻以市局的“八個不準”警醒自己、限制自己。
通過此次自查自糾，本人要充分認識到加強作風紀律的重要性和緊迫性，要始終保持清醒的頭腦，緊跟時代脈搏，充分發揮主觀能動性，以高度的政治責任感和踏實的工作作風，實事求是、真抓實幹，艱苦奮鬥、勤儉節約，發揚民主、顧全大局，切實樹立正确的世界觀、價值觀、人生觀、榮辱觀、權力觀和地位觀，形成“為民、務實、清廉”的作風，争做一名合格的張世平式的好民警。
自查報告 篇2
“整作風、提效能、優環境”主題活動進入自查自糾階段後，我局根據市機關效能建設上司小組的工作部署，緊緊圍繞我局的中心工作，結合本機關實際，重點針對“服務發展的責任意識淡薄”等四個方面的突出問題進行查擺，并制定了行之有效的整改措施，轉變了機關工作作風，提升了工作效能，優化了商務發展環境。現就我局落實整改的有關情況彙報如下：
一、高度重視，加強組織整改階段的組織上司
整改階段是主題活動承上啟下的重要環節。針對存在的不足和突出問題，制定有效的方案進行整改，促使我局的政務更加快捷、友善，更好地服務群衆，是這一階段的主要任務。局黨委高度重視，召開了工作排程會，對每一項工作任務作了周密部署，同時指派了督辦上司，落實了責任部門和責任人，形成了“一級抓一級，層層抓落實”的齊抓共管工作格局。
二、明确目标，制定切實可行實施方案
以“提高服務水準，優化發展環境”為目标，以“征求意見廣泛、查找問題準确、分析原因深刻、整改措施過硬”為基本要求，制定了《萍鄉市商務局自查自糾階段工作整改方案》，在本階段認真查找問題，落實整改措施，努力實作全辦機關和幹部隊伍工作作風明顯改進，幹部素質明顯提升，服務能力明顯增強，辦事效率明顯提高，發展環境明顯優化。
三、廣開管道，認真查擺效能建設突出問題
為做好查擺問題工作，根據工作特點、部門職能和崗位職責，我局開展了多種形式的征集意見活動，采取自我找、上司點、群衆提、互相幫等多種形式，組織機關幹部職工認真查找本機關和個人存在的突出問題，切實做到查擺問題不護短，不手軟,通過走訪群衆、發放征求意見表和召開座談會，廣泛征求本系統幹部職工、服務對象和社會各界對我局在服務、工作效率、工作作風等方面的意見、建議，并進行了認真梳理彙總。
四、深入剖析，找準問題存在的症結根源
針對查擺出的問題，我局進行了深入剖析，抓住問題實質，深挖思想根源，找準問題存在症結，主要是：
1、工作中缺乏競争氛圍。少數同志在本職崗位上工作平平，不犯錯誤，總認為過得去就行，機關也沒有嚴格依照有關規定糾正這些人的思想和行為，造成這些人缺乏立足本職鑽研業務的精神，業務水準不高，辦事效率低下，影響了整個機關的工作效能;
2、官本位思想時有存在，部分幹部職工總認為行政管理部門是執法管理的主體，僅僅把自己當成管理者、執法者，沒有真正樹立服務的理念，強化管理而淡化服務，在服務态度、服務品質、服務的切入點等方面都還達不到高标準，難以充分滿足群衆需求，此外主動服務、創新服務的意識還不夠強;
3、思想還沒有徹底解放，很多方面還不能突破體制和機制的限制，缺乏憂患意識和進取精神，思想上固步自封，難字當頭，缺乏改革創新的膽略;與時俱進做得不夠，面對瞬息萬變的形勢，不能适應資訊時代要求，解決日常工作難題感覺束手無策;
4、制度落實缺乏有效監督，導緻違規違章現象偶有發生;懲防機制和激勵機制還不夠健全，部分幹職工思想懈怠，對工作缺乏熱情;制度執行過程中存在好人主義傾向，一些幹部怕得罪人，不敢管，不願管，工作起來和稀泥，制度自然難以落實到位。
五、對症下藥，切實落實整改措施
我局以改革的精神研究新情況，根據深入剖析問題後找出的症結根源，采取了行之有效的整改措施，堅持“三到位、三落實”(上司到位、認識到位、組織到位、責任落實、任務落實、督導落實)，以務實的作風落實新舉措，以創新的方法解決新問題，力争做到問題在一線解決，業績在一線創立，形象在一線樹立。主要做法是：
1、強化學習意識，突出學習重點，完善學習機制，創新學習方法，将終身教育貫穿于每個幹部的日常工作之中，形成全系統幹部職工全員學習的良好氛圍;積極開展“創高效機關、塑商務形象”主題教育活動，努力營造愛崗敬業，争先創優良好氛圍;強化競争意識，引入激勵機制。通過設立合理的競争目标、建立完善的激勵機制，最大限度地激發機關全體人員的潛能，努力提高機關的工作效率。
2、強化服務意識。牢固樹立服務是生産力，也是經濟發展軟環境的大服務觀，把“群衆需要的，就是我們要做的”作為機關服務宗旨，通過實施“暢通工程”、“提速工程”、“陽光工程”、“民心工程”，全面推行首問責任制、限時辦結制、責任追究制;拓寬服務領域，提高服務品質。在做好本職工作的基礎上，上司班子成員下基層調研不少于一次，到困難機關現場辦公每半年不少于一次，看望困難職工每半年不少于一次，為基層和群衆辦實事辦好事每月不少于一件。
3、嚴格執行有關禁令，從簡辦文辦會，狠刹消費歪風，倡導勤儉節約，反對鋪張浪費，嚴肅懲處違規、違紀行為;在行政審批的法定時限内大幅縮減辦結時限，加強電子政務建設，積極推行網上審批，提高行政效能。
4、強化創新意識，進一步解放思想，轉變觀念，把創新作為工作的靈魂，突破傳統思維模式，創新思想、創新觀念、創新内容、創新方法，在實際工作中邊實踐、邊探索、邊總結，不斷改進工作作風，優化服務方式，完善管理手段，全面推進機關各項工作不斷向前發展。
5、加強思想教育，着力培養幹職工的敬業精神;堅持把效能建設納入制度管理，加強制度建設，逐漸形成比較完善，針對性和可操作性強的制度體系，根據目前工作面臨的新形勢、新要求，組織對原有制度進行了全面梳理，進一步充實完善了各種制度;在制度落實上，上司率先垂範，認真踐行，經常監督各項制度的執行情況，確定落實到位，見到成效。
六、成效初現，各項工作得到有效推進
通過查擺整改工作，我局的整體形象、隊伍素質、精神面貌均有了明顯的改變，有效地推進了我局各項工作。
(一)執政為民的意識進一步增強。局黨委把提高人員素質，增強服務意識，優化服務品質作為轉變作風、提高效能的一個重要環節來抓，幹部隊伍想問題、做工作都能自覺維護部門的誠信效能形象，把群衆滿意不滿意、信任不信任作為最高标準，不斷追求工作的高标準、服務的高效率。
(二)服務地方經濟的實效進一步顯現。全局牢固确立把服務經濟建設放在首位的指導思想，正确處理好管理與幫扶、自身發展與服務大局的關系，充分發揮職能優勢，提高了服務經濟社會發展的主動性和積極性，收到了實效。
(三)商務管理取得新進展。一是加強對城鄉市場的督導檢查，密切關注商品供求和價格的變化。二是狠抓第三産業項目建設，協調其他第三産業管理部門共抓項目12項，并取得較大進展。
自查報告 篇3
一、整改活動開展情況
公司根據貴局下發的[xxxx]109号《關于在深圳轄區上市公司全面深入開展規範财務會計基礎工作專項活動的通知》（以下簡稱《通知》）要求，以及《調查問卷》、《常見問題》中對相關具體問題的描述，我司xxxx年11月20日前開展了第一階段的自查工作，認真分析了自查中發現的問題，确定了具體整改期限，明确整改責任人。對深圳證監局走訪過程中提出的問題，我們已嚴格按照要求整改。在對相關問題整改中我們咨詢了公司外聘會計師事務所的意見、建議。本次整改以會議、郵件、現場檢查等形式督促、跟進整改進度，落實整改情況。
二、自查發現的問題及整改情況
根據《通知》的目标和要求，各公司的财務會計基礎工作應達到以下要求：
（一）各公司應當建立符合規定和适應公司自身發展的财務管理組織架構，做到崗位職責清晰，授權明确合理，不相容職務互相分離，互相制約；财務會計人員具備相關專業知識和專業技能，具備會計從業資格；公司對财務會計人員後續教育有制度性安排。
（二）各公司應當根據相關法律法規的規定，建立健全符合公司自身經營特點的财務管理和會計核算制度體系并不斷予以完善，明确制度的制定和修訂流程以及應當履行的決策程式。制度中應包含責任追究條款，對需要進行責任追究的範圍、責任認定的具體标準、處罰措施以及責任追究機構和程式等做出明确的規定，責任追究應與績效考核挂鈎。
各公司應當建立财務會計相關負責人管理制度，對财務負責人和會計機構負責人的任職條件、職責、權限、考核等做出規定。财務會計相關負責人管理制度應經公司董事會審議準許。
（三）各公司應加強财務資訊系統的建設和管理，保證财務資訊系統的獨立性，不得與控股股東、實際控制人共用财務資訊系統，也不得向控股股東、實際控制人提供任何能夠查詢、修改公司财務資訊系統的權限；公司的财務資訊系統應當符合會計電算化相關規定的要求，滿足公司的實際需要；公司應加強對财務資訊系統使用者及其權限的管理。
（四）各公司應當加強會計核算基礎工作的規範性，憑證填制符合要求，會計檔案歸檔及時、保管安全；應當切實提高會計核算和财務資訊披露水準，能獨立編制合并财務報表和報表附注；應當根據《企業會計準則》及相關規定，結合公司所處行業特征和自身生産經營特點，制定明确、恰當的會計政策，并在财務報表附注中詳細披露，不得以《企業會計準則》中的原則性規定代替公司的會計政策。
根據上述通知要求（一），我們在自查中依托财務管理組織架構，明确了各崗位職責、優化了工作流程，根據各崗位業務變化，及時進行了修訂更新；對集團内各公司會計人員基本情況進行統計，了解會計人員是否具備從業資格；在xxxx年12月份公司組織安排了“财務部門2011年度教育訓練計劃”。
根據上述通知要求（二），自查中公司根據《深圳證券交易所股票上市規則》、《中華人民共和國會計法》、《企業會計準則》、《會計基礎工作規範》、《會計電算化管理辦法》、《會計檔案管理辦法》、《企業内部控制基本規範》等相關法律法規及公司章程的規定，具體制定了公司内部相關制度、具體業務實施細則，如：《财務負責人制度》等。此次整改中又補充完善了《會計人員繼續教育管理制度》、《會計檔案管理辦法》等制度。
根據上述通知要求（三），自查中公司規模急速發展，經營模式的不斷創新，流程操作更新加快，在财務資訊系統方面已加強建設和管理，公司erp系統已更新至用友8.9.0版本，人員操作權限由資訊部嚴格控制，職責分明。為适應公司發展需要，公司已增加了費用預算子產品，采用用友軟體中的集團預算應用模式，包括深圳、蘇州、南昌的預算與業務報帳都使用了該模式進行管理，從預算管理設定、預算表的編制、預算的控制與分析，以及日常報帳的業務均按照集團模式統一進行。這種模式有利于集團的集中管控，并能夠獨立部署預算與報帳的it系統，利于進行日常維護和風險的管理。合同管理子產品，主要為裝置、工程、維修、租賃等大型資産合同從簽訂到付款等全部流程都在erp系統中管理，固定資産請購單采用系統列印代替手工單據，極大友善了公司資産合同的管理。網上報帳、委外加工、人力資源工資系統、供應商管理平台等子產品，這些子產品已陸續投入使用。
針對在自查中發現問題及具體整改情況如下：
1.财務人員和機構設定基本情況
存在的問題：财務部分人員暫未取得會計從業資格證。
整改措施：根據《會計法》、《深圳市會計條例》中對會計人員資格的相關規定，按照《深圳市會計條例》中第十條：“取得會計從業資格證書的人員，方可從事會計工作”要求，公司對集團内各公司會計人員基本情況進行統計，審查各會計人員的從業資格，通知未取得會計證人員在最近一個周期考取，人事部門将此作為後續财務人員招聘錄用條件之一。
整改結果：未取得會計證人員将在2011年6月份深圳财政局會計證資格考試報名期間内考取，12月參加财會電算化考試，預計年底可取得會計從業資格證書。
2.會計核算基礎工作規範性情況
存在的問題：對合并範圍往來定期對賬，每月一次明細賬核對，隻是核對正确，未對結果簽字确認。
整改措施：進一步明确、規範各會計人員崗位職責，完善各往來對賬手續，從此次财務會計基礎工作自查之日起銷售會計已按月及時與蘇州、南昌子公司往來對賬，在次月10号前完成對賬工作，由雙方簽章确認，現已遵照執行。
整改結果：從xxxx年11月起銷售會計已對内部往來對賬雙方簽章确認，後續持續監督執行。
3.資金管理和控制情況
存在問題：
(1).出納人員擷取部分銀行未實施快遞派送的銀行對帳單；
(2).部分銀行存款餘額調節表未複核。
整改措施：
(1).明确出納崗位工作職責，加強出納工作管理，更換由其他會計人員從銀行索取銀行對帳單，做到互相牽制，明确責任；
(2).監督檢查銀行存款餘額調節表簽批手續完整，并且指定專人複核，在每一賬戶銀行存款餘額調節表完成後，對銀行存款餘額調節表統一填制彙總表，核對銀行存款明細科目，以防相關表檔遺漏。
整改結果：
(1).出納人員從銀行擷取銀行對賬單，已整改安排由财務部會計人員從銀行索取銀行對帳單。
(2).部分銀行存款餘額調節表未有專人複核，已整改由資金部負責人複核，并且簽名确認。
4、企業财務管理制度建設和執行情況
存在問題：公司财務制度體系建設不完善，相關制度沒有更新，存在部分已在執行的工作流程，沒有形成書面制度檔案。
整改措施：公司依據企業會計制度，企業會計準則，企業内部控制基本規範等相關法律法規，結合公司業務特點，完善相關财務管理制度，并将已經實際執行的制度書面固化。根據公司業務發展變化，及時修訂更新相關制度。
整改結果：現已補充部分制度：如《會計人員繼續教育管理制度》、《會計檔案管理辦法》等。後續據實補充修訂，進一步完善公司制度建設，并嚴格遵照執行。
5、母公司對子公司财務管理和控制情況
存在問題：公司對子公司的資金情況進行不定期的财務、審計專項檢查，财務、審計檢查資料尚未形成明确、固定的制度控制。
整改措施：釋出公司相關審計、财務檢查工作規範制度，後續對子公司檢查結果形成書面報告材料。對子公司财務人員的錄用、晉升、調動均通過母公司集團财務中心稽核，報母公司總經理準許後執行。子公司經營支出須經母公司進行審批。由子公司填寫申請審批後轉深圳财務中心進行審批，最後經董事長準許。母公司資金部負責人對子公司日常資金進行監控及管理，子公司每日發銀行、現金日報表到母公司資金部負責人，負責人根據資金申請情況郵件指令補充收付款所需資金。
整改結果：公司制定釋出《内部審計制度》，對子公司專項檢查結果出具了書面的内部審計、檢查報告材料。通過整改，進一步加強巡檢工作管理，規範人員招聘流程、切實履行好資金審批權限，不斷提升财務、審計檢查工作效率，保證公司資産安全。
三、證監局走訪提出問題及整改情況
深圳證監局于xxxx年12月份對我公司現場走訪檢查了有關财務制度、資金管理、财務核算、内部控制、資訊系統等相關方面問題，針對證監局提出的問題，我公司按照要求已全部整改并取得良好的效果，現就整改情況報告如下：
1.關于票據管理問題
存在問題：支票管理登記、領用記錄不齊全、規範。隻有領用記錄，未有登記購買記錄。
整改措施：建立票據管理登記台賬，嚴格登記購買支票日期、數量及支票号碼、簽收人、機關等票據資訊。
整改結果：票據管理在整改中已按要求改正。嚴格票據管理，完善了台賬登記内容，并遵照執行。
2.現金日記賬、銀行日記賬登記問題
存在問題：缺少手工登記現金日記賬、銀行存款日記賬。
整改措施：專項活動自查開展時，即已安排出納補錄現金、銀行存款日記賬，貴局在走訪過程中已補錄了大部分月份日記賬。
整改結果：手工現金、銀行存款日記賬現已按要求補錄完畢，後續出納嚴格按照要求及時登記、日清月結。
3.關聯方、董高監日常出差報帳用借款問題
存在問題：存在關聯方、關聯股東、關聯自然人、董事、監事、高管在公司有臨時借款，此借款全部為日常出差用的臨時借款。
整改措施：公司已通知要求有在公司借款的關聯方、關聯股東、關聯自然人、董事、監事、高管立即歸還所借日常未報帳完款項。公司釋出了《防範大股東及關聯方資金占用專項制度》，并且已遵照執行。
整改結果：經過整改公司在xxxx年前所有關聯方、董高監在公司的日常出差部分借款已報帳，未報帳借款部分已全部歸還公司。
四、持續完善事項的長效機制和責任人
通過此次會計基礎工作專項自查整改活動，我公司根據相關法律法規的規定結合公司自身的實際财務管理情況及時修訂和完善财務會計流程體系，建立了财務會計基礎工作規範化的長效機制。對公司存在的問題進行了深刻剖析和反思，并進行了認真整改，進一步提高我公司财務會計管理工作。今後我們将不斷學習有關法律、法規和>規章制度，加強與監管部門的聯系，不斷提高依法規範運作的水準。
自查報告 篇4
一、存在的問題
1、理論學習不夠。平時隻是為了應付工作而對本職工作業務進行了部分學習，對理論的學習缺乏系統性
和全面性，沒有自覺去學習其他知識，甚至很多與自己業務相關的知識都沒有主動去學，對新知識的掌握和運用不夠好。
2、工作還不夠細緻。雖然在工作上盡量要求自己把工作做好，但很多時候還是粗心大意，總是出現一些不該出現的錯誤，如自己完成的材料有時會有錯别字、材料結構的安排不合理、所形成材料歸檔不規範等等問題。
3、與同僚交流溝通的時間較少。平時忙于業務工作和其他事物，與同僚之間的思想交流不夠全面和深入。
4、對自己要求不夠嚴格。有時懷着一種為了完成工作任務的思想，對自己管理不嚴，有時會放松自己，這是組工幹部所不允許的，這都是對自己的要求還不夠嚴格的表現。
5、深入基層的時間少。平時隻是呆在部裡上班，深入到基層了解群衆的生産生活困難的時間少，這是對“進農機、下基層”和開展“四群”教育活動沒有落實到位。
二、今後努力的方向
通過這次組織生活會，在今後的工作中，我将更加努力工作，查缺補漏，努力做好本職工作。
1、進一步加強理論學習，不斷加強對本職業務知識和其他方面知識的學習，不斷提高自己的理論水準。
2、進一步增強黨性修養預設。在今後工作中努力做到自正教育、自我改造，改掉平時粗心大意和其他的不良陋習，工作上少說空話，多辦實事，做到講黨性、重品行，嚴格遵守各項規章制度，進一步完善自我。
3、積極主動深入基層。今後盡量安排出一些空餘時間積極深入基層，了解群衆生産生活困難，自覺踐行“四群”教育活動。
自查報告 篇5
常教學中發揮模範表率作用，注意自己的行為舉止，言談風貌。教師德是教師的靈魂，是搞好教學的前提保證，是教師的立身之本。作為教師我們要在日師的一言一行對學生都起着潛移默化的作用。通過進一步的學習，我對行風整頓活動有了更深入的認識。學習和反思使我更加認識到工作中的不足與差距。為了更進一步地搞好本職工作，我進行了深刻的剖析 :。
1、教育觀念：
新課程理念使我們教師成為學生學習的合作者、引導者和參與者。教學過程為師生互動共同發展的過程。教學課程是師生共同開發課程、豐富課程。課程變成一種動态的、發展的、富有個性化的創造過程。師生在愉快、和諧的氛圍中互相學習、互相進步。教師不僅僅是傳授知識，而是教給他們學習方法。
2、對待學生：
一直以來我都認真的對待每一位學生。無論是在課堂上還是課餘時間，我都時刻注意學生的思想動态，做到及時發現及時糾正，從未傳播過對學生有害的思想。對學生我總是努力做到動之以情，曉之以理，和學生心心相連，尊重學生的個體差異，努力做到在關愛與嚴格要求學生上把握好分寸。在工作中，從來沒有體罰和變相體罰過學生。在教育教學過程中我能夠愛護全體學生，尊重學生人格，平等公正對待每個學生，對學生嚴格要求耐心教導，保護學生的合法權益，促進學生全面、主動、健康發展，無諷刺、挖苦、歧視、體罰和變相體罰學生的現象。
3、教育教學：
認真研究業務，不斷學習新知識，探索教育教學規律，改進教育教學方法，提高教育、教學和科研水準。謙虛謹慎，尊重同志，互相學習、互相幫助、堅守高尚情操，發揚奉獻精神，自覺抵制社會不良風氣影響。堅持學習教育教學理論，不斷地自我充電，因材施教。
4、工作方法
在工作中，能夠積極學習各地先進的`教育方法，汲取優秀教師的優秀工作經驗，采用靈活多樣的教育方法，循序善誘。尊重學生，教育引導，實作“親其師，信其道”的教學境界。引導孩子們逐漸形成優良的行為習慣，成為全面發展的優秀國小生。
5、教學評價
作為任課老師，我們要在看似簡單色塊、笨拙的線條中發現他們作品中的優點，體會他們的情感。在評價學生作品時應抱着一種尊重和信任的态度，談出自己主觀的體會和專業性技能，去評價兒童美術作品。也要多給學生一個表達自己想法的機會，多聽取學生的意見，摒棄以教師評價為中心。在組織評價過程也要因人而異。不管是誰，不管作品的品質如何，隻要參與學習就能得到肯定與表揚。從學生的成長需要出發，了解兒童的眼高手低。不脫離學生的年齡和心理特征，不脫離學生實際學習水準與生活經驗，不從藝術性考慮，更不用成人的标準來度量學生作品。在學生參與評價時，教師要與其達成共識：兒童作品評價标準要側重于創造性和個性，内容是否有情趣、是否顯示出對周圍事物的留意與好奇、是否有一定的想象和個性成分。
6、思想道德
作為一名教師，我能自覺抵制社會不良風氣，不對學生進行有償補課和收取額外的報酬。與家長交往中不收禮，不吃請客，不叫家長辦事，不進行有償家教。
7、日常生活
在日常生活中，特别是自己處于公共場所，時刻提醒自己是一名人民教師。注重自己的一言一行，要文明有修養，具備一個優秀的人民教師的偉大形象。能遵守社會公德，衣着整潔得體，語言規範健康，舉止文明禮貌，做文明公民。能夠使自己的形象無愧于教師的稱号，能夠做到文明有禮貌又修養。
8、社會活動
課餘時間，我經常看看書，或者上網遊覽一些教育網站，從沒有殘疾賭博、酗酒等不良活動。也沒有進行違法違紀活動，是一位合法的公民。
自查的過程中，也感覺到一下幾個方面做得還不夠：
（一）教育理論學習不夠透徹，隻停留在表象上，沒有從實質上深入研究，導緻教學過程中出現很多困惑，甚至對某些教育政策的出台持觀望的态度。其根源于本人主觀上思想怠惰，不思進取，客觀上理論修養不夠。
（二）業務有待于提高。
（三）很少使用多媒體教學，跟不上時代步伐，有現實條件的限制，也有個人因素。
（四）主動意識不夠，對問題不能精益求精，得過且過。
當然我的缺點還很多，自己臉上的黑點自己看不到，懇請同志們給予幫助指正!
針對以上缺點，本人提出整改措施如下：
（一）認真學習教育教學理論，積極參加學校教育部門有關學習活動，把時間用在業務鑽研上勤勞苦鑽，精益求益。
（二）加強專業知識學習，虛心求教，探索教學理論，改進教學方法。
（三）加強本職分管工作的主動性、積極性。團結互助，發揚奉獻精神。
自查報告 篇6
自參加工作以來，我始終重視個人自查自糾，不斷檢討自己在工作中存在的不足之處，不斷提高自己的個人素質。
一、多措并舉，真查實擺，切實找準自身問題
自己在工作中，通過學習相關檔案和上級上司講話，切實認識到了提高個人素質、強化工作作風，必将為今後糾風工作再上新水準、再創新成績起到至關重要的作用。基于以上認識，自己以積極認真的态度投入到了糾風理論和業務學習當中，把提高自身理論水準作為完善自身，切實加強自我建設的重要方法和途徑牢牢抓在手上。解決問題，首先要找準問題。為了找出自身問題，選準整改方向，我堅持按照市紀委的有關要求，規範動作、嚴格步驟，重點對照四個方面問題進行了認真的自查，力争把問題找準找實。一是通過自我反思查找問題。 對照上級的要求，自己真正靜下心來深思，開展深刻自我批評，認真反思自己的問題和不足，勇于亮出自己的醜，揭出自己的短。二是通過同志互幫查找問題。利用召開座談會和與同僚交流的方式，虛心向周圍同志和班子成員征求意見，看看問題存在哪，根源是什麼，避免自我查找的主觀性。同時，還以真心幫助同志的目的，大膽向周圍同志提意見，幫助大家找問題，達到互幫互助的目的。三是通過群衆評議查找問題。充分利用發放意見表的形式，收集社會各界對自己的意見和建議。同時，自己還注意深入一線，與群衆交流，認真聽取群衆對糾風工作和對我個人的意見。并對群衆提出的意見，一一做好記錄，認真分析積極思考，及時歸納總結。通過一段時間的深入查找，發現自己主要存在着以下幾方面問題：
1、組織觀念還有待進一步強化，執行上級政令不夠嚴格。表現為，思想上存在着一定的僥幸心理，沒有做到執行上級政令不走樣。有時以具體問題具體分析具體操作為借口，進行靈活變通。
2、在工作中創新觀念也不夠強。工作上不能完全放開手腳，思想上不夠大膽，滿足于按照上級和上司要求，做好本職，完成任務，缺乏創造性、獨創性的點子，對如何創造性的開展工作思路不寬、辦法不多。
3、對相關的法律法規學習不夠。表現為，對相關法律法規隻知道一些梗概，沒有去深入研究，有重業務輕理論的傾向，緻使自己法律法規知識不夠紮實，開展工作不能得心應手。
4、在工作中存在自我要求不嚴格的現象。有時安于做好自己份内的工作，不注重思考整體的工作和大局；遇到困難和問題往往強調主觀因素較多，沒有從自身根子上找問題。
5、服務意識有待進一步提高。自己在基層社工作多年，自我感覺自己的服務意識還不差。但是用更高的标準來衡量，自己的服務意識還不能完全适應目前糾風工作面臨的新形勢和新任務。
6、自身建設還有待強化。實事求是地講，自己始終注重用思想道德和黨紀國法兩道防線來限制自己，不觸線、不違規、不放松。是以，必須把加強自身建設作為永恒的課題切實抓緊抓好。
二、深究根源，積極糾改，努力從根本上解決問題
找準問題的根源，才能從根本上解決問題。通過認真分析思考，我認為産生上述問題的原因有自身修養不夠，從點滴做起、防微杜漸。
意識不強的原因；也有自己紀律觀念不夠強，總覺得出不了大問題，進而在思想上對糾風工作不夠重視的原因。但深究起來問題的主要根源還是自己的世界觀和人生觀需要進一步的改造，對于實際工作來說，就是還需要進一步提高自己對糾風工作重要性的認識通過提高認識使自己真正心甘情願的、全心全意的投入到工作當中去。
問題查找到位後，我立即針對這些問題制定了整改措施，并嚴格執行。一是擠時間學習。擠出時間積極進行自學，在不到1個月的時間裡自學了10餘份上級下發的有關糾風檔案。虛心向機關裡的業務能手進行請教，積極學習業務知識。通過一段時間的努力自己的理論知識和業務知識都有所提高。二是嚴格紀律。作為一名糾風幹部，隻有管住自己，才有資格、有能力上司和教育别人。為此，在工作中注意對自己高标準、嚴要求，“慎權、慎欲、慎獨”，自覺遵守廉政建設的各項規定，嚴格限制自己的思想和工作行為。
嚴格要求自己的親屬，不能利用自己的職權辦私事、謀私利。三是努力工作。在工作中自覺地服從、服務于大局，自覺地把自己的工作同整個糾風整體工作聯系起來，自覺地把做好本職工作為推動工作的重要抓手。堅持高标準、嚴要求，努力做好本職工作和抓好分管工作，圓滿完成上級和上司交給的任務。通過一段時間的努力，自己分管負責的工作都取得了一定的成績，呈現出了健康穩步發展的好勢頭。
三、明确方向，制定措施，切實保證行風建設取得實實在在的效果
通過積極整改，自己身上存在的問題得到了一定程度的解決，但實事求是的講，要徹底解決這些問題還需要一定的時間。為了從根本上解決問題，今後我将在以下幾個方面下功夫。
一是堅持學習不放松。進一步端正學習态度，樹立學習也是工作，學習好才能工作好的理念。制定個人學習計劃，充實學習内容，凡是對幹好工作和對工作有幫助的知識都認真學習，力争多學深學。同時，進一步靈活學習方法，不僅向書本學習，更向實踐學習、向同志們學習。特别是還要進一步提高學習效率，突出學以緻用，并把實踐得到的新經驗、新知識及時上升到理論高度，做到學用相長。今後，自己除積極參加集體學習外，還要堅持自學，認真撰寫1－2篇有理論觀念、有認識水準、有指導意義的學習體會文章。二是執行上級政令不走樣。堅持顧全大局的原則和嚴于律己的原則。做到在全局下行動，在大局下定位，站在維護群衆利益工作的角度去想問題、辦事情，堅決貫徹上級的政令，確定政令暢通。對上級的檔案和新精神積極學習領會，并一絲不苟嚴格執行。同時，還要積極主動地、創造性地開展工作，既要力求自己分管的工作縱比提高，又要為全局工作貢獻自己的才智。三是堅持觀念創新不落伍。堅持與時俱進，開拓創新，與時代同步，與榜樣為伍，用新的思維去發現、解決工作中遇到的各種問題，不斷創新工作思路和方式方法。牢牢抓住解放思想這一加快做好工作的總開關，以新的理念、新的思路、新的方法，研究新情況、解決新問題，實作工作上有新的發展。四是強化作風不漂浮。始終保持積極向上、昂揚奮進的精神狀态。加強自我修養,養成良好的行為習慣,培養自己敢于吃苦、善于吃苦的作風。特别是進一步發揚密切聯系群衆這一優良作風和最大優勢，進一步深入基層，進行深入細緻的調查研究，虛心地向上司和同僚學習問計。針對基層存在的問題撰寫調查報告，提出有創造性的見解、思路和措施。五是發揮模範作用樹标竿。努力在工作中做到立言、立行、立德。力争做到工作成績一流，生活标準一般；精神狀态一流，工作條件一般；為民服務一流，為官作派一般。切實做到，堅持事業第一，集中精力謀發展，不争個人名利；堅持遵守紀律，令行禁止，不搞自由主義；堅持個人服從組織，不固執己見；堅持五湖四海，坦誠待人，不搞親親疏疏；堅持做到言行一緻，表裡如一，不搞陽奉陰違；堅持正确使用權力，堅持用權為民，不搞。以此，充分發揮表率作用，在廣大幹部職工中樹起标杆。
提高個人素質，提高個人政治修養，不是一朝一夕能做到的，是以，在以後的工作中，必須加強思想政治學習，不斷提高個人政治理論水準和工作水準，真做到通過查擺發現問題，通過改正促進工作發展。
自查報告 篇7
一、 衛生管理方面
1.操作人員的健康證已經全部齊全。
2.洗手更衣室設施完備。
3.人員進入工廠中的房間必須經過洗手、更衣，穿戴規定的工作服、工作帽和工作鞋。
4.工廠中的房間每天進行打掃、清理，基本不存在衛生死角；工廠中的房間内的防蟲、防鼠、防蠅設施完備；環境衛生的考核制度能有效實施，基本上做到一月一考核。
二、原材料采購管理方面
1.采購前做必須好原材料采購計劃。
2.從正規的途徑進行采購，并要求賣家提供齊全的原材料采購驗證資料，索要相關的證件影印件。
3.原材料倉庫做好“三防”措施，并且離地離牆離頂存放。
4.做好倉庫管理制度：人員出入倉庫必須做好相關手續；經常對原材料進行檢查，確定原材料沒有過期變質。
三、食品添加劑采購管理方面
1.搜集《食品添加劑使用标準》文體（GB2760-2011），并組織相關人員進行學習。
2.建立食品添加劑崗位責任制度，明确第一責任人和直接責任人，并簽訂相關責任書。
3.對食品添加劑實行專人、專櫃管理。對食品添加劑的出入庫及每次的使用劑量都進行登記記錄。
四、過程管理方面
1.搜集現行有效的産品标準。
2.生産過程中，對關鍵控制點、配料等進行記錄；并對整個生産過程進行巡檢，發現問題及時進行處理。
五、出廠檢驗方面
1. 每年對出廠檢驗人員資格進行認定。
2.對每一批産品都進行抽樣出廠檢驗。
3.每年對檢驗儀器進行定期計量檢定；并對試劑進行檢查，保證在有效期内。
六、産品銷售及售後服務方面
1.成品庫做好“三防”工作，産品一律離地離牆離頂存放。
2.産品出入庫均需做出入庫記錄；并做好完整的銷售記錄。
3.做好産品售後服務，對不合格、過期變質産品做好收回處理。 總體來說，我廠通過排查未發現明顯隐患，我們也深刻意識到安全生産的重要性，為保障産品品質安全，我們将定期對以上方面進行自查，以完善五個規範、健全四個記錄，落實三類人員為目的，保證産品品質安全。
自查報告 篇8
一、品質控制體系建設
注重嚴格的品質控制體系建設，在品質管理過程中積極推行全員品質管理理念。品質管理體系全面覆寫項目論證、技術裝備基礎建設與管理、原材料供應商的開發、進廠原輔料的檢驗、生産過程品質監控、成品外觀品質的檢查、成品内在品質檢驗、物流和售後服務等全過程。企業并根據客戶要求和産品應用領域的不同建立對應的符合國際标準的控制規範。
長期以來，在品質建設上，質監、商檢、工商等職能部門給予了公司有力的支援和指導下，品質管理水準取得了穩步上升。
二、堅持技術基礎投入
公司先後斥資數千萬元改造生産和科研試驗裝置，為産品品質、生産能力和研發實踐提供重要支撐和保證。
果漿(濃縮漿)工廠中的房間引進目前世界先進的意大利FBR及德國SIG生産線。
濃縮汁工廠中的房間引進意大利FBR生産線，保證産品品質達到國際标準。
建有16000噸冷藏庫，保證産品的貯存品質。
同時建設50噸的污水處理站，潔淨排污，符合綠色環保的要求。
三、堅持檢測中心與能力的建設
公司注重加強各生産環節相關的檢測實驗中心和産品生産現場檢測站的建設，專設原料水果收購小組及原料驗收小組，從源頭嚴把品質關;配備多種實驗裝置：環保測試儀等測試儀器。公司還對試驗檢測裝置按照ISO10012标準進行溯源管理,有效保證了材料基礎研究、産品試制和性能檢測需要，滿足了從原材料進廠到産品出廠各環節的檢測要求。
四、按品質控制的檢驗、試驗流程要求進行把關
首先在原輔材料上，對原料供應基地進行詳細考察，專設原料水果收購小組及原料驗收小組，對農藥殘留、微生物進行嚴格檢測，從源頭嚴把品質關。
在生産過程中，要對生産裝置、裝置和生産工藝參數、過程中進行反複抽檢。
成品階段，品控技術人員感官、理化及微生物名額進行檢測，對每一批次的産品留樣，檢驗資料進行檔案分類管理，以保證産品資訊的可追溯性。
五、堅持系統的品質專業教育訓練
健全品質教育訓練體系，企業全年教育訓練不少于5000人次，其中關于技術和品質的教育訓練超3000人次。
六、建立基于資料數溯的售後體系
企業建立售後服務中心，設立24小時售後服務熱線，并以産品工程技術人員為骨幹，在提供售後服務的基礎上完善對品質追溯後的資料收集，以加強對産品品質的可靠性分析，初步建立了産品的可靠性名額和産品可靠性制度。
七、存的不足
(一)認識上的誤區
通過自查，公司在品質建設上仍然局限于狹隘的産品品質管理方面，沒形成全面品質的管理即TQM的高度認同，總認為産品品質是關鍵，沒有将支援産品品質最終形成的與産品生産過程相關的内部資源配置、制度體系、企業和諧等全方位要素全面納入品質管理環節，公司将按照GB/T19580标準建立卓越績效模式，推動公司整體品質建設的提高。
(二)能力建設的不足
公司在教育訓練體系上雖然已較健全，人員的教育訓練次數有了一定的保證，但針對性的專項教育訓練力度不夠，教育訓練後的結果跟進力度不強，沒有完全達到要求。
(三)資源配置不足
近年來，人力資源成本上升幅度持續加大，而産品價格由于市場的接受度偏低，難以支撐人力資源成本，推進全面品質的管理的人力成本難以全面得到支撐。
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