銀行崗前教育訓練學習總結彙編（6篇）
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銀行崗前教育訓練學習總結一
銀行崗前教育訓練小結從7月6号起，我有幸加入了銀行為期近一個月的大學生崗前教育訓練。在此教育訓練中不光學習到了有關業務的技能和知識，更領悟到了作為銀行從業人員應該具備的精神和品質。上司們在開班典禮上的講話對我以後的人生道路更做出了啟示，其中記憶猶新的一句話是:“世界上唯一能改變的就隻有自己。”從内心來說此次教育訓練是艱苦的，個人感覺要在短暫的時間内學習大量的技能以及理論知識，其中的壓力是比較大的。記得開學當天下午就開始三項技能教育訓練，分别是手工點鈔、漢字錄入以及小鍵盤錄入。光是這三項技能就弄得我頭昏眼張的。這三項技能不光是考驗我們的動手動腦能力，更是要求我們要有一顆不懼困難的堅定的心。不管是點鈔、漢字錄入了還是小鍵盤錄入，我們一次次地嘗試失敗，但又一次次地反複練習，不輕易放棄。記得我曾今也有猶豫和困惑過，老師的一句“不要放棄，人定勝天。”讓我感慨到這大概就是銀行從業人員的精神和品質之一吧。銀行業務知識的教育訓練是枯燥但又有趣的。說枯燥是因為我們必須以嚴謹的态度學習大量銀行條例以及各種理論和操作知識。随着知識的加深越發覺得銀行工作一定要認真仔細，并需要不斷地學習來持續更新業務知識。一點小小的失誤就會引起銀行巨大的損失;對業務稍許的生疏就會失去客戶的信任。說有趣是因為作為大學生在這次教育訓練中我們又開始不斷地學習一個又一個新的知識，而這些知識不僅是對我們工作有用，還會在生活中給予我們幫助。例如禮儀教育訓練中老師傳授如何為人處事，其中老師教授的通過面部表情“讀心”頗為有趣。另外，假币鑒别教育訓練中教授的多種識别假币方法很是受用，我回家後對父母也‘傳授’了一番。教育訓練中我們各組還準備了文藝彙演。看似娛樂的節目準備其實還培養了我們的團隊組織以及團隊合作能力。龐大而繁瑣的銀行組織體系如果沒有良好的個體服從集體意識以及團隊合作能力是不行的，而文藝彙演的準備讓不同性格的我們學會改變自己并融入集體活動的同時，又不失個體的特色。這一點在26号的精彩的各種文藝彙演中可以展現出來。未來是不能确定的，但能夠确定的是我開始改變了。至少，我的三項技能有所提高了;至少我有了一定的銀行業務知識;至少我稍許體會到了銀行從業人員的精神和品質。
銀行崗前教育訓練學習總結二
為為了讓新員工更快地了解公司、熟悉公司的各個業務，更好的适應工作，公司特地對我們新員工進行了為期5天的入職教育訓練，充分反應了公司對人才的重視和培養。參加這次教育訓練的員工大部分都還未成為我行的正式員工，分别來自各個支行的不同部門，大家都很珍惜這次教育訓練機會，教育訓練當天都充分的做好了準備，精神飽滿的早早的來到公司門口準備出發。
這一次教育訓練的主要内容主要是對公司各個業務的介紹以及公司的一些規章制度和安全防範知識的介紹，是我們對公司的各項業務有了更深的了解，并掌握了實際操作中的一些非常有用的技巧，對我們日後的工作起到了非常重要的作用，最後公司老總還對公司的企業文化、企業現狀、戰略規劃等方面進行了精心的講解，是我們對公司的基本運作流程有了更深的認識，同時更加增強了我們對公司未來發展的信心。通過這次教育訓練，讓我們受益匪淺、深有體會。
教育訓練的第一天，我們率先來到了位于平山的野外擴充訓練中心，這一切都是出乎我們的預料的，之前隻是聽說過的擴充項目現在要我們親身來體會了。
這次擴充訓練，一方面是對我們肢體上和心理上的一種鍛煉，更重要的是對我們團隊之間互相信任和互相幫助配合共同完成目标的一種團隊精神的培養，同時又是對自我的一種挑戰。其中的每一個項目都是對自我心理素質的考驗，8米高的斷橋，16米高的自由落體，以及2米高的信任背甩，這3項都是對内心防線的突破，都是對自我能力的提升，它告訴我們有些事情其實隻是差那麼一點點，成敗之間也隻是一紙之隔，我們隻要踏出了那麼一步，那就成功了!然而這一步也許是非常艱難的，我們隻有充分相信自己，相信同伴才能毫無顧慮的踏出這一步，這是同伴隊友對自己的鼓勵就顯的非常的重要，隊友的呐喊鼓氣使“這一步“已經不是自己一個人的事情，而是整個團隊，所有的事情，自己所要做的也不僅僅是代表自己了，這是我們相信我們有理由突破這到防線，我們有理由去冒險為了團隊的勝利，同時我們相信我們能夠成功!
最後一項擴充是“攻破城牆”，我們所有人要在不借助任何外力的情況下，翻越4米高的城牆，進入“城堡”，這是一個非常艱難的任務，我們所要做的就是把現場的40多餘人一個不差的順利進入“城堡”。我們互相幫助，不斷鼓舞，最後終于踩着“人梯”順利完成任務。在這個項目中充分展現了我們的團隊合作意識，在一個共同的目标下，我們已經成為了一個不可分割的整體，為了完成任務都奮不顧身的作出自我犧牲，充分展現了“成就大我，犧牲小我”的精神，成功的那一刻我們歡呼，喜悅，教練也誠心的為我們豎起了大拇指。
接下了就是4天的理論知識，從公司的各項業務，包括理财，貸款，信用卡，儲蓄等;到銀行的服務規範，安全防範和企業文化等方面對我們進行了全方位的教育訓練。這時經曆了擴充訓練的我們已經從簡單的認識，熟悉發展到彼此有了一定的了解，并且生活在一起的一個大家庭。
這4天的教育訓練不是枯燥無味的，而是生動的，有很強互動性的具有很強實踐性的學習過程。在黃姐的帶領下，我們每個人都積極的參與到了教育訓練中的各個環節中，使知識當時就能很好的被消化，對我們日後的工作提供了紮實的基礎。
作為我自己來講，我現階段是做營銷工作的，在教育訓練中我對此有了更深的認識。我們每天都要面對很多各種各樣的各戶，這就需要我們有很好的應變能力去吸引客戶，當然更重要的是對客戶的維持，應為他可能會給你帶來更多的客戶。以客戶為中心、客戶至上、積極響應、確定提供最佳的産品和服務，是我們行始終貫穿的精神，也是我日常工作的準則。誠信，是維系現代市場經濟的基石，是與客戶互相溝通的橋梁，在與客戶打交道時隻有真誠想待，言行一緻，急客戶所急，想客戶所想，才能赢得客戶的一份信賴，換取客戶的一份誠心。隻有與客戶進行經常性的溝通與交流，了解客戶的動向，知曉客戶的所思所欲，才能及時調整營銷政策，捕捉商機，在激烈的商戰中搶占先機。這樣我們才能更好的發展我行的各種業務，同時也是我行發展的基礎。
通過這次教育訓練，使我對公司有了更深刻的了解，我很榮幸能夠融入到這個充滿生機、充滿挑戰的大家庭中，也特别感謝公司的培養讓我一天天成長，我們在短時間教育訓練中充分感受了公司對員工的态度和良苦用心，也讓我們在未來的工作中端正心态、更加努力!為我行早日達到“共享”而奮鬥!
銀行崗前教育訓練學習總結三
為期近一個月的崗前教育訓練就要落下帷幕，在這段難忘的時光裡，我們度過了緊張而又充實的每一天，逐漸從校園輕松的學習氛圍走入×××銀行緊張的工作環境，
開始了自己的職場生涯。經過這次教育訓練，我對自己的工作崗位以及銀行的各項制度有了初步的認識和了解，從臨櫃操作技能到理論水準的掌握都有了長足進步。教育訓練中一些動人場景和感人片斷也給我留下了深刻印象。
首先讓我印象深刻的是：合行是一個溫暖的大家庭。
總行對這次教育訓練很重視，地點就設在16樓的會議室，受外界影響少，資源充足，設施完善，而且食宿安排周到貼心，使我們充分感受到了合行大家庭的溫暖。行裡的各位上司和業務尖子們親自給我們上課，都非常平易近人、耐心講授，沒有一絲架子。教育訓練的内容安排也非常全面和系統，從安全保衛到儀容儀表，從業務操作到科技知識，從電腦漢字輸入、表式輸入、傳票輸入到單指點鈔、多指點鈔、機器點鈔，對于剛走出校門的我來說，這些内容既陌生又感到新鮮，這次教育訓練也很好地彌補了我在銀行業務知識方面的不足，對合行業務有了一個感性的認識，這也是我進入合行大家庭的第一課。
其次讓我深受感動的是：師傅們的敬業精神。
在教育訓練期間，師傅們毫無保留地将自己的知識與經驗傾囊相授，将自己多年實踐積累的經驗和工作技巧，手把手地傳授給我們，對我們的問題都耐心解答。不但示範和解說正确的姿勢和方法，教會我們操作，還耐心地糾正每個學徒在練習中的錯誤，不厭其煩地回答我們的提問，使我們少走了很多彎路。師傅們這種對教學認真負責的态度，是他們敬業精神的具體展現，對此我深有感觸，讓我由衷的欽佩和感激。
還有就是團隊意識的培養。
行裡在教育訓練期間，舉辦的幾項活動，如登樓梯活動、通訊員教育訓練、新老員工籃球賽、業務技能比賽觀摩等，也讓我記憶猶新。其中印象最深刻的就是登樓梯活動，這對我們的體力和毅力是個很大的考驗。有些新員工由于平時缺少鍛煉，爬了不到10層就已氣喘籲籲，出現了體力透支的情況。于是，我們互相鼓勵，大家心目中都有一個團隊意識，不因自己而拖了全隊的後腿，甚至有的雖然自己體力不支，但還是伸出手來拉一把更困難的夥伴。這一拉，傳遞的不僅是一份力量，更是一種信心，一種戰勝困難的信心。大家都堅信，堅持到底，就是勝利，憑着頑強的意志和永不言棄的精神，最終全員都到達終點。雖然我的最後成績并不理想，但我還是很滿足，因為我堅持到了最後，我戰勝了我自己。這類活動很好地促進了同僚間的交流，增進了彼此間的友誼，加深了我們對合行企業文化的了解，更重要的是培養了我們的團隊意識。
一次短暫的教育訓練快結束了，我們就要到不同的崗位上開始全新的工作。感謝總行為我們創造了一次這麼好的學習機會，感謝老師們對我們的悉心輔導。俗話說：師傅領進門，修行靠自己。在今後的工作中，我将立足崗位、踏實工作、勤奮學習，幹一行、愛一行、專一行，把在學校學到的知識與實踐操作有機結合起來，以能者為師，努力做到學習虛心、工作盡心，争取在較短的時間内，掌握各項業務技能，使自己成為一個複合型的`人才，做一個有責任心、充滿自信的溫嶺合行新員工!
銀行崗前教育訓練學習總結四
作為一名剛從學校畢業的大學生能有幸接受如此系統的教育訓練對我以後在浙商的工作乃至整個職業生涯的規劃都是有着重要意義的。通過這次教育訓練又一此深切體會了浙商銀行的企業文化。作為剛入行的員工融入這樣的集體應該積極學習争取早日在自己的崗位上做出應有的貢獻。綜合這次教育訓練，以下幾點體會感觸最深。
第一部分的教育訓練是關于新員工的職業化教育訓練。簡單的說，職業化就一句話，把必須做的事情做好。有人不禁會問，都去做必須要做的事了，我們的興趣，我們的愛好，我們的夢想該如何去完成呢?對，我們不能忘了我們的夢想，我們之是以年輕就是因為我們有夢想，夢想是督促我們前進的最好動力。但是我們的夢想能輕易實作嗎?答案是否定的。我們隻能把必須要做的事情做好之後，才有機會去，才有足夠的時間做我們想做的事情。用五天的辛勤勞作換取2天的自由是人生最好的狀态。
第二部分的教育訓練是野外素質拓展。素質拓展看上去都是玩樂的項目，其實每一個項目背後都蘊含着一些作為職業人應該具備的品質。最基礎的，每一個項目的完成都是以團結為基礎的，背摔，高空抓杠，求生牆，甚至是吃中飯，無不是團隊的合作的成果，但團結僅是成功的一個基礎因素。給我印象最深的是高空抓杠，從八米高的空中一個尚不能站滿雙腳的地方起跳，抓住空中的一個橫杠。每個玩過這個項目的人都會說，“早知道我就把杠推的遠點再跳了，沒有想的那麼難，我可以跳更遠”。是的，很多事情都是這樣的，很多的困難，其實并沒有那麼難的，隻是我們在實踐錢給它設定了難度了，以至認定這是難以跨越的鴻溝，便放棄了一試的機會。我們做為新人上崗，很多的困難都是我們想像的，隻要我們努力跨出第一步，勇敢的嘗試，成功就在前方。
第三部分是崗前教育訓練。這部分的教育訓練中我們不僅能學到一些上崗前的一些必備知識，最重要的是再次體會了浙商的精神和文化。結合這次的整個教育訓練過程和從2月份以來曆時5個多月的實習工作，感觸最深的是浙商的服務精神。首先是對外的服務，對客戶的服務，在我實習的短短5個月内，浙商的金融産品 不斷的推陳出新，從“生意金”，到“貸的快”，再到“一日貸”，無不是為了讓客戶從我們的金融服務得到更多的價值而做出的創新。然後是對内的服務，對員工的服務，大的不說，僅從這次教育訓練的各個環節來說，從課程安排，到食宿安全，無不展現總行人力資源部對我們體貼入微的服務。所謂三位一體，共同發展，感觸良多。
第四部分是軍訓。三天，短暫而艱苦的教育訓練，是我們每一個新入行員工必過的一道坎。三天訓出一個分列式，很難!但是我們做到了，做到了讓部隊滿意，讓上司滿意，讓自己滿意。除了這些，我們學到的還有更 多，軍人鋼鐵一般的品質和吃苦耐勞的精神，正是我們每一個浙商人該具備的，應該在工作展現出來的。