醫院外科醫生工作計劃
作為一名外科醫生，我們要學會怎麼寫好自己的工作計劃。以下是小編精心準備的醫院外科醫生工作計劃，大家可以參考以下内容哦！
外科醫生工作計劃【1】
一、政治思想方面
堅持共産黨的上司，堅持社會主義道路，認真學習重要理論思想，以及十八大會議精神，政治思想水準有了進一步的提高。認真執行中紀委提出的“四大紀律，八項要求”，和衛生局制定的“五條禁令、五項規定”。進行經常性職業道德、遵紀守法、廉政警示教育。加強行風建設，貫徹教育、制度、監督并重的預防和懲治體系。在工作中，始終堅持以病人為中心，以品質為核心，視病人如親人，全心全意為病人服務。樹立廉潔行醫、以病人為中心的理念，全科同志自覺抵制不正之風，認真貫徹民主集中制，按時召開科務會，強化職工民主參與科室管理工作。主要作了以下工作。
1、有效解決看病貴的問題：降低醫療費用，減少病人經濟負擔，合理用藥是每一位醫生應盡的責任和義務，通過加強科室管理，藥品比例已大幅下降，在我院産生了較大影響，使病人切實得到實惠，減輕了病人經濟負擔。藥物比例較去年繼續下降，現已達37.8%，低于醫院40%的比例規定。嚴格執行“一日清”制度，增加了醫藥費的透明度。
2、強化以病人為中心、以品質為核心的服務理念：做到這一點，要在提高醫療技術水準和服務态度上下功夫，誠懇認真的工作方式、細緻耐心的思想交流，與病人交朋友，用病人的口為我們做正面宣傳。采取病人資訊回報制度，及時與出院病人進行溝通，使慕名而來的病人逐漸增加。在目前醫療市場競争日趨激烈的條件下，要加強對科室成員的形勢教育，增強職工的危機意識、競争意識和責任意識，樹立面向社會、面向患者，主動找市場、找病人的新觀念。把一切以病人為中心的思想貫穿到科室的各項工作的全過程。激發科室成員積極向上的精神，增強科室的凝聚力。培育科室精神、樹立醫務工作者整體形象，即服務一流，技術精湛，愛崗敬業，文明服務的白衣天使形象。
3、合理用藥、合理收費，切實減輕病人經濟負擔：合理用藥不僅表現在對症用藥，還表現在藥物的合理應用方面。不僅要加強對藥品各種知識的學習，特别是毒副作用的學習，還要經常與藥劑科專家進行溝通，真正做到合理用藥。在不影響病人治療效果的前提下，精打細算，用最少的費用進行最好的醫療服務，這也是我們普外科努力的方向。嚴格執行一日清制度，耐心細緻的解釋病人提出的問題，讓病人明明白白看病，明明白白花費。
4、開通XX市第四人民醫院普通外科網站：為了增加科室透明度，我科自費創辦了XX市第四人民醫院普通外科網站，并廣為宣傳，使病人來院前已經對科室和自己的疾病有所了解，取得了一定的效果。
外科工作總結及工作計劃【2】
20XX年在忙忙碌碌和不知不覺中走過，一年來，在院黨委、院長的正确上司下，在科室全體同仁共同努力下，普外科基本完成院的各項任務，純收入在全院名列前茅（第 位）。在這一年裡，無重大醫療事故的發生，多項工作受到醫院的好評，同志們在工作中，不怕困難，勇挑重擔，頑強拼搏，敢于創新，在醫療、科研和教學方面取得了一定的成績，當然也存在不足，在此對過去一年的工作做一下總結，以便今後能更好的工作，請院黨委及同志們給以指正。
堅持共産黨的上司，堅持社會主義道路，認真學習鄧小平理論和關于“三個代表”重要理論思想，以及“科學發展觀”，政治思想水準有了進一步的提高。在工作中，始終堅持以病人為中心，以品質為核心，視病人如親人，全心全意為病人服務。樹立廉潔行醫、以病人為中心的理念，全科同志自覺抵制不正之風，認真貫徹民主集中制，按時召開科務會，強化職工民主參與科室管理工作。主要作了以下工作。
1、有效解決看病貴的問題：降低醫療費用，減少病人經濟負擔，合理用藥是每一位醫生應盡的責任和義務，通過加強科室管理，藥品比例已大幅下降，在我院産生了較大影響，使病人切實得到實惠，減輕了病人經濟負擔。
3、合理用藥、合理收費，切實減輕病人經濟負擔：合理用藥不僅表現在對症用藥，還表現在藥物的合理應用方面。不僅要加強對藥品各種知識的學習，特别是毒副作用的學習，還要經常與藥劑科專家進行溝通，真正做到合理用藥。在不影響病人治療效果的前提下，精打細算，用最少的費用進行最好的醫療服務，這也是我們外科努力的方向。嚴格執行一日清制度，耐心細緻的解釋病人提出的問題，讓病人明明白白看病，明明白白花費。
5、以全體科務會的形式，加強科室管理，用各種制度來管理科室，加強三級查房制度的落實及專科專治，所有制度的落實均記錄在案，得到了院上司的一緻好評。
二、業務方面
外科急症多，周轉快，病床使用率為 %，較去年平中略升，出院人數與去年相比，今年 人， 去年 人，較去年 人次，其原因與大家的共同努力是分不開的。業務收入比去年增多，毛收入在全院排名第2位（今年 元，去年 元，較去年增長 %。平均住院日10.55天，基本完成醫院下達的各項名額。積極開展業務學習，在三基教育訓練考核中合格率達100%。科室班子在醫療品質上加強管理，使入、出院符合率、手術前後診斷符合率、甲級病案率、基礎護理合格率等均大院下達的名額。杜絕醫療事故的發生，發生率為0。積極開展單病種品質與費用控制工作。積極開展新技術、新業務：新技術、新業務是科室發展的源泉，也是科室生存的根本所在。如腹腔鏡在普外科的應用，起得了很大的進步，已成功開展腹腔鏡手術 例，取得了很好的效果，得到了廣大患者的好評。在正常治療的基礎上，積極探索更利于病人接受的美觀手術，得到了病人好評。如小兒疝手術，采用小切口，皮内縫合等。
三、出勤方面
一年來，全科大部分同志能出全勤，甚至加班加點。有急重症病人時能随時出現在病人身旁，積極配合衛生局衛生計劃生育和抗甲流感工作。
四、不足之處
1、規章制度落實欠缺：表現在三級查房制度未能完全落實；重大手術病例讨論制度；交接班制度；
2、病人量減少：①農村新型醫療合作導緻大量病人留滞于鄉鎮醫院，周圍醫院截流。②自我宣傳力度不夠。③尚欠缺與上級醫院的廣泛聯系。④東方醫院取得了農保和醫保的資格，拉走了一部分患者。
總之成績屬于過去，未來才屬于自己，惟有勇于進取，不斷創新，才能取得更大的成績。 發展是硬道理，發展是第一要務，隻要我們解放思想，堅定信心，與時俱進，大膽創新，就一定能取得更好的成績。
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20XX年工作計劃
展望即将到來的20XX年，我們充滿了希望和期待，對我們醫院及外科來說，依然是需要穩定、鞏固、發展和壯大的關鍵一年，我們既感覺到了一定的壓力和困難，但更充滿了熱情和信心。具體到外科，我們認為有以下工作需要進一步加強和努力：
（一）、進一步強化經營意識。具體措施是要進一步降低用藥成本比例，拓展服務範圍，向服務要效益，向新技術要效益，向醫療挖潛要效益。外科是一個重要的臨床科室，也是一個高風險的戰場。我們殷切希望在醫院上司和兄弟科室的關心、支援和指導下，外科明年能夠搬進新樓，工作更上一層樓。
（二）加強與交警、公安和保險部門的合作。有關部門從業人員來我們科室調查、協調工作時，我們要接待熱情，服務耐心，照顧周到。
（三）加強科室内部管理，及時與患者家屬溝通。對交通創傷病人及時和我院警醫聯系小組人員溝通，積極、主動尋找“三無”病人家屬，盡力防止病人擅自出院造成欠費。
（四）進一步加強與我院市場部的合作，提高社會影響力。與醫院上司協商，适當降低社會病人住院期間的費用，努力拓展病人來源管道，提高外科在全社會的影響力。
（五）進一步完善服務流程。新病人入院後，科室以名片形式将主管醫師、主管護士、科主任、護士長的姓名及聯系電話告訴病人或其家屬，以便交流聯系。
（六）加強人文關懷，確定醫療安全，提高病人滿意度。要求醫生護士少坐辦公室，多深入病房，多向病人及家屬詢問意見和要求，将可能發生的磨檫糾紛消滅在萌芽狀态。我們在内部提出要有“随時準備與每一個病人對簿公堂”的風險意識，把醫療護理安全意識貫徹始終，把醫療護理規章制度、法規條例落實到每一個環節。
（七）強化學習氛圍，提高業務水準。科内人員的業務素質、服務意識需要進一步加強。學無止境，服務無邊，關鍵是要用心，用真情，下功夫，作好腳下的每一件事，作好每一件事的每一個環節。鼓勵每一位職工繼續深造，如果醫院和科室條件許可，建議有計劃、有步驟地選派基本素質好的人員去上級醫院進修、學習。
（八）講究奉獻，提高效率。我科危重病人多，工作無節奏，經常加班、加點，我們科室人員經常要一個人幹兩個人的活，節假日從沒有過休息，平時加班不計其數，但我們了解醫院上司的困難，沒向上司說過累，也沒索要過報酬。為了科室的有利發展和提高從業人員的積極性，希望院上司從人員配備和配置設定制度上給予支援和鼓勵。
（九）加強學術研究，提升醫院形象
總之，我院外科還處于發展壯大期，勤奮、正直、積極向上、不畏困難的'院上司給我們樹立了一個學習的榜樣，也為我們提供了一個有利的發展環境，我們一定不辜負上司對我們的期望，以巨大的熱情和信心投入到工作中去，為我們醫院的發展做出力所能及的貢獻！
外科安全工作計劃【3】
xxxx年轉眼來臨了，神經外科護理工作以護理部工作計劃也随之陸續展開了，新的一年外科安全工作主要從以下幾點工作計劃展開實施。
一、圍繞優質護理示範工作為中心，感動服務，深化細節護士
二、護士基本理論教育訓練計劃：每周科内業務學習一次，并邀請教授及科主任講課，内容為神經外科生了解剖，顱内壓增高的病理生理、診斷和急救，顱内血腫的簡單CT和MRI的影像診斷，危重病人的營養支援，水電解質，酸堿平衡紊亂強年輕護士基本理論教育訓練計劃。
三、有效溝通技巧，提高患者滿意度
加強患者以及陪護人員的溝通，學習溝通技巧，真正能夠解決患者與護理工作之間的弊端，建立有效地溝通橋梁，更重要是非語言交流的能力，以适應對氣管切開及語言障礙患者的交流。對情緒的調節控制能力，學會放松技巧，保持健康心态。
四、加強院内感染知識的教育訓練。
院内感染知識掌握并應用于臨床，建立專項感染指控人員，建立持續改進措施。
五、臨床應急預案的教育訓練及實施
突出的應變能力和獨立工作的能力及慎獨品德，加強應急預案的學習，并組織演練，提高護士的應急能力。
六、護理安全防範意思的教育訓練。
根據責任制分工，明确職責，嚴格排查安全隐患。并将護理缺陷進行讨論分析。
七、培養年輕護理人員道德價值觀。
每日利用晨會後10分鐘學習勵志書籍，培養主人翁意思，樹立正确的人生觀，激發護士對職業的工作熱情。，更新組合新的護士角色，突出專科特色，尋找閃光點。
八、打造具有專科特色的重症監護。
我科重視對神經外科護士能力的培養和教育訓練，并借助現代化監護及搶救裝置，對神經外科病人瞬息萬變的病情進行全面、綜合監測，治療和護理，大大減少了并發症，提高了搶救成功率，降低了緻殘率。1人員選配：首先選擇身體素質好，思維靈活，有責任感，事業心，敬業精神強，勤奮好學，年富力強的護理人員并指派專人負責監護室的護理和管理。
随着社會經濟的發展，交通事故不斷增加，使神經外科經常收治重型和特重型顱腦損傷病人，集中了神經外科急、危、重症患者同時也向神經外科護理人員提出了新的挑戰。近年來，使醫生對護士的滿意度和患者對護理服務的滿意度顯著提高。今後，我們要不斷加強業務學習，加強教育訓練及訓練，不斷掌握神經外科新的護理技術和科學的管理方法，使神經外科更加成熟，更加現代化，向着有利于醫院發展和滿足病人需要的方向發展!
外科安全工作計劃【4】
20XX年度普外科醫療品質與安全管理工作計劃 科室内堅持以病人為中心的服務理念，以提高醫療服務品質為主題，把追求社會效益和經濟效益相結合，維護群衆利益，保證醫療品質和醫療安全，構健和諧醫患關系為目的。特制定以下工作計劃：
一、加強醫療品質管理，保證和提高醫療服務品質。醫療品質管理是醫院管理的核心，提高醫療品質是管理科室的根本目的。醫療品質是醫院的生命線，在醫療品質内涵建設的基礎上，把減少醫療品質缺陷，及時排查、消除醫療安全隐患，減少醫療事故争議，杜絕醫療事故當作重中之重的工作。嚴把醫療品質關，科室内嚴格執行各項規章制度，規範診療行為，堅持首診負責制、三級醫師查房制度、疑難病人會診制度、重危病人及病案讨論制度。加強質控管理，住院病曆書寫按《病曆書寫規範》和評分标準執行，處方書寫桉《處方管理辦法》和處方評價執行。
二、優化醫療服務流程，友善患者就醫，進一步提高醫療服務品質，保障醫療安全。認真落實患者權利，把科室服務的辨別規範化。堅持以病人為中心，優化醫療流程，友善患者就醫。增強服務意識，優化就醫環境，努力為患者提供溫馨便捷、優質的醫療服務。
三、實施醫療品質、醫療安全教育。加強科室醫務人員的素質教育使科室全體醫務人員具有正确的人生觀、價質觀、職業道德觀;要有強烈的責任感、事業心、同情心;樹立牢固的醫療品質、醫療安全意識;在科室内全面開展優質服務和醫療安全工作、學習，激發職工比學習、講奉獻的敬業精神，形成比、學、超的良好氛圍。
四、建立完善的品質安全管理體系，規範醫療行為。建立符合目前科室實際的品質管理體系，組建以科室科主任和護士長作為主要責任人、科室内各醫務人員作為責任人的品質安全管理小組，負責科室内的品質安全管理工作。使醫院形成醫療品質、安全上司親自抓、分管上司具體抓，職能科室天天抓，臨床科室時時抓的醫療品質、醫療安全管理格局。加強醫療品質管理堅持平時檢查與月、季、年質控相結合，嚴把環節品質關，確定終末品質關。組織科室内職工學習衛生法律、法規、制度、操作規程及操作正常。
通過開展以上醫療業務管理，努力提高醫療品質，確定醫療安全為目标的全方位品質管理工作，使科室内各項工作達到預期目标。醫療品質逐漸提高，安全隐患逐漸減少，進一步減少醫療事故，醫療糾紛的發生。最終達到提高醫療品質，確定醫療安全的總體目标。
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