據外媒報道，諾基亞 CEO Pekka Lundmark 分享了有關諾基亞轉型戰略的更多細節，他表示，這項行動将持續至 2023 年底。
諾基亞的執行團隊将從 17 人縮減至 11 人，至少 1.4 萬名員工将從公司職能部門轉移到諾基亞的四個新業務集團（business group），這四個業務集團的上司人已經任命完畢。
可能會導緻諾基亞的部分業務剝離或者轉型至其他架構的更重要的決定，已經被暫時推遲，該公司具有四個主要業務部門的新公司結構将于 2021 年 1 月 1 日正式啟動。
諾基亞未提供 2021 年或未來幾年的财務指導資訊，但預計将在幾個月内與投資者分享更多細節。
Tommi Uitto 将擔任 Mobile Networks 業務集團總裁，這是諾基亞最大的業務，但也是諾基亞面臨的最大挑戰之一，因為該公司将繼續執行一項為期多年的計劃，從高成本的片上系統晶片轉向 FPGA。Mobile Networks 業務部門包括諾基亞的 RAN、微波無線鍊路産品以及網絡規劃、部署和支援服務，該業務部門預計在 2021 年将不會恢複盈利，但是 Pekka Lundmark 表示，他相信該部門最終将能夠改善其财務業績。
他說，公司的首要目标是 “在 5G 領域複制 4G 的成功”。“預計（2021 年）的利潤率大緻為零，但長期而言将出現顯著改善。明年将是充滿挑戰的一年，北美地區的利潤率和定價壓力尤為強勁。”
截至目前，諾基亞已經達成了 133 項 5G 商用協定合作，Pekka Lundmark 表示，該公司決心提高其在 Open RAN、虛拟化 RAN 方面的市場地位，并擴大其在私有企業專網方面的市場佔有率。
Network Infrastructure 業務部門（包括諾基亞的 IP、光網、固網和海底網絡在内）将由 Federico Guillén 上司。Cloud and Network Services 業務部門（包括通信軟體、移動核心網、企業業務、認知和托管服務）将由 Raghav Sahgal 上司。Nokia Technologies 業務部門（包括諾基亞的專利、技術和品牌授權）将由 Jenni Lukander 上司。
Pekka Lundmark 表示，這四個業務部門是根據諾基亞的客戶典型購買情況而成立的，以降低複雜性并分散決策權。他說，每個業務集團的總裁将對各自部門的表現負責。
Pekka Lundmark 說：“目前的組織結構到今年年底仍然有效，這個組織結構在很多方面實際上相當複雜，而且管理團隊龐大。”他說。“在目前的模式下，即使是一個相當簡單的移動接入網交易，也有 5 個管理團隊成員在某種程度上要為這筆交易負責，這需要大量的協調和工作。”
他說，從明年 1 月份開始，“（公司組織結構）将非常簡單，它将集中在一個業務集團，即整個網絡的一部分，網絡的其他部分也将遵循同樣的邏輯。”