泰山國腳徐新被海港挖角，在今天引爆了中國足球圈。職業足球層面，球員轉會是很正常的，按道理來說本不會有這麼大的“浪花”。掀起熱議狂潮的根源，是挖角的方式，在國家隊備戰的關鍵時期，國家隊助教幫着俱樂部挖牆角。顯然這壞了規矩，也不利于國家隊備戰。而且，其中還摻雜了薪資上違法足協“限薪令”的可能，這就壞了規矩。
同時，也很可能搞亂整個中超的球員“心态”，尤其是海港隊的。
【挖角是職業足球常态，但莫壞了規矩】
中國職業聯賽早就開入“開放”市場階段，球員交流已經非常頻繁。為了補強自身或“打壓”對手的挖角操作，不僅出現在中超，在世界足壇也屢見不鮮。
隻要合規，就沒有太大的問題。
海港上賽季獲得聯賽、足協杯雙亞，肯定想要在賽場上“收複失地”。奧斯卡與巴薩走得越來越近，球隊也需要未雨綢缪。既然金元足球已經退潮，那提升實力或填補漏洞的基礎操作，就是本土球員的競争。
海港挖角上賽季表現出色的國腳徐新，問題出在壞了規矩。
在國家隊集訓期間挖角，這顯然是一個沒啥好詞兒可以形容的操作。不管國足還有沒有12強賽的晉級可能，但在新帥李霄鵬的首期集訓中，私底下搞動作顯然不合時宜。資訊時代，聯系徐新的方式有很多種，但在國家隊裡還是不要呈現出這種自私操作。
先不說郝偉與泰山隊那邊的感觸，單說李霄鵬的話，也像嘴邊有個蒼蠅般難受。
【降溫求生的大勢下，違規操作搞亂了心态】
現在的中超聯賽處于非常關鍵的一個階段，限薪、限投、中性名等政策一股腦的砸下來後，金元足球已經一去不返。而且，股改大勢下諸多球隊日子非常艱難。希望給球隊減負的初衷是好的，但具體操作起來的效果，大家都看見了。
徐新與泰山簽訂的是“1+4”合約，而且是根據政策規定的500萬頂薪簽約。媒體的報道口徑基本一緻，海港為了挖角徐新，開出了豐厚的待遇。這牽扯出了足協此前出台的“第三方贊助”政策。
這些，每個人都有自己的判斷。
但最大的一個問題在于，徐新拿到高薪對整體限薪的大背景産生了一個非常不好的影響。而且，開了一個非常不應該的口子。
接下來會不會有球隊、球員以此作為參照進行操作，誰也不敢說沒有。一旦足協在審批時選擇同意，那不僅僅是打了此前限薪政策的臉，也會讓大家都有這種操作的效仿可能。
降溫求生？毀于一旦。
同時，你讓那些迎合政策簽下500萬頂薪的球員作何感想，尤其是海港隊内的頂薪球員們。搞亂心态，并不是一個誇張的說法。
【徐新選擇不必苛責，泰山也經得起他離開】
職業球員吃的是青春飯，而且，現代足球裡“一人一城”已經非常稀缺。中超球隊中有鄭铮、侯森這樣的代表性老将，但終歸是少數。
徐新在泰山拿出了好的表現，幫助球隊奪得雙冠，也進入了國家隊。如今他得到了更好的待遇離開，與泰山算是“兩不虧欠”。隻要符合紙面的“規定”，就沒必要指摘太多，人，都有選擇更好未來的權利。
泰山呢？也經得起他離開。
上賽季中超，徐新是泰山中場裡出場時間第二的球員，僅次于孫準浩。3球2助攻的資料以及實際上的發揮，也很不錯。但泰山中場可以打後腰或像徐新這樣在比賽中可以前提或拉邊的人并不少。金敬道可以，段劉禹可以，莫伊塞斯可以，而且，還有一個可以在後腰位置上瘋狂前插的核武器費萊尼。
失去徐新，泰山丢掉的是一個中場的重要球員，但遠不是孫準浩離隊這般傷筋動骨。