公司企業競業限制協定書（通用9篇）
在社會一步步向前發展的今天，協定使用的頻率越來越高，簽訂協定後則有法可依，有據可尋。那麼什麼樣的協定才是有效的呢？下面是小編收集整理的公司企業競業限制協定書（通用9篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。 公司企業競業限制協定書1
甲方：江蘇xx閥門有限公司
乙方：
鑒于乙方在甲方任職知悉甲方的知識産權和商業秘密，為保護雙方的合法權益，根據國家有關法律法規，本着平等自願和誠信的原則，經雙方協商一緻，達成下列條款，以資雙方共同遵守：
一、甲方義務
從乙方離職後開始計
算競業限制時起，甲方依照本合同的約定，在競業限制期限内，甲方每月按照乙方在甲方工作期間平均月工資的40%支付經濟補償。由甲方通過銀行支付至乙方銀行卡上。（乙方應提供新機關的勞動合同和繳納養老保險的依據，不提供的，甲方有權不提供補償）
二、乙方義務
1、未經甲方同意，在職期間不得自營或者為他人經營與甲方同類的行業；
2、不論因何種原因從甲方離職，離職後兩年内（不超過）的期間内不得到與甲方生産或者經營同類産品、業務有競争關系的其他用人機關工作。
3、不論因何種原因從甲方離職，離職後兩年内（不超過）的期間内不得自己開業生産或者經營同類産品、從事同類業務。
三、違約責任
1、乙方違反競業限制約定的，除了退回已經領取的甲方競業限制經濟補償費用外，同時賠償是以給甲方帶來的經濟損失和甲方因調查乙方的違約行為而支付的合理費用（包括但不限于律師費、調查費、鑒定費等），還應當向甲方支付違約金，違約金的數額為乙方向甲方辭職時年工資總額（以解除或終止勞動合同前12個月的平均工資×12個月的積）的5至10倍确定。同時，乙方因違約行為所獲得的收益應當返還甲方；在上述義務履行結束後，甲方可以要求乙方繼續履行本協定。
2、甲方不履行義務，無故拒絕支付乙方的競業限制補償費的，甲方應當一次性支付乙方違約金人民币5000元，本合同終止。
四、争議解決
因本協定引起的糾紛，由雙方協商解決。如協商不成，則可以通過向有管轄權的法院提起訴訟解決。
五、合同效力
本合同自雙方簽章之日起生效。本合同的修改，必須采用雙方同意的書面形式。
雙方确認，已經仔細審閱過合同的内容，并完全了解合同各條款的法律含義。
甲方：乙方：
年月日年月日
公司企業競業限制協定書2
甲方（員工）：乙方（企業）：
鑒于：
1、甲方已于年月日與乙方簽訂《勞動合同》（《雇傭合同》），乙方聘請甲方擔任工作；
2、甲方在擔任乙方工作期間，将可能知悉或使用乙方的商業秘密，也可能因履行職務而産生發明
創造、作品、計算機軟體、技術秘密或其他商業秘密資訊；
3、甲方充分意識到，乙方的商業秘密，包括甲方因履行職務而産生的知識産權等均屬乙方之财産，該商業
秘密的對外洩露、被第三人非法使用等将造成乙方重大經濟損失；
4、甲方在乙方任職，将獲得乙方支付相應報酬，有義務保守乙方之商業秘密。
經友好協商，甲乙雙方就甲方在任職期間及離職以後保守商業秘密的有關事項，訂定下列條款，以資共同遵守：
第一章商業秘密的範圍
第一條乙方的商業秘密，包括乙方原有的商業秘密及甲方因履行職務而産生發明創造、作品、計算機軟體、技術秘密或其他商業秘密資訊；
第二條乙方的商業秘密，主要指如下内容：
1、經營資訊：包括但不限于客戶名單、推廣計劃、教育訓練資料、業務報表或資料、财務資料、員工結構、薪資結構、合作管道、推廣關鍵詞等等。
2、技術資訊：包括但不限于技術方案、頁面設計、公司網站營運資訊或方法、操作流程、技術名額、計算機軟體、資料庫、研究開發記錄、技術報告、檢測報告、實驗資料、試驗結果、操作手冊、技術文檔、背景賬戶資訊、相關的函電等等。
3、如果乙方以口頭形式向甲方提供了資訊，則乙方應在該資訊發送後15日内以書面形式通知甲方。
第三條上述經營和技術資訊，無論乙方是否采取保密措施，均不影響其商業秘密的構成。
第二章任職期間的保密
第四條甲方在乙方任職期間，必須遵守乙方規定的任何成文或不成文的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。
第五條乙方的保密規章、制度沒有規定或者規定不明确之處，甲方亦應本着謹慎、誠實的态度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務的商業秘密，以保持其機密性。
第六條除了履行職務的需要之外，甲方承諾，未經乙方同意，不得以洩露、告知、公布、釋出、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的規定不得知悉該項秘密的乙方其他職員）知悉屬于乙方或者雖屬于他人但乙方承諾有保密義務的商業秘密，也不得在履行職務之外使用這些商業秘密。
第三章辦理離職期間的保密
第七條甲方應當于離職時，或者于乙方提出請求時，返還全部屬于乙方的财物，包括記載着乙方秘密資訊的一切載體。
但當記錄着秘密資訊的載體是由甲方自備的，且秘密資訊可以從載體上消除或複制出來時，可以由乙方将秘密資訊複制到乙方享有所有權的其他載體上，并把原載體上的秘密資訊消除。此種情況甲方無須将載體返還，乙方也無須給予甲方經濟補償。
第八條雇傭合同到期或任一方提出解除雇傭合同，雙方選擇按下列規定之一處理保密事務：
一、在雇傭合同到期前或提出解除雇傭合同後6個月，調整甲方工作崗位，變更雇傭合同的内容；
二、在解除雇傭合同後2年之内，甲方不得為自己或他人經營與乙方相同或同類的業務。
第四章離職後的保密
第九條雙方同意，甲方離職之後仍對其在乙方任職期間接觸、知悉的屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務的商業秘密，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密資訊的義務，而無論甲方因何種原因離職。
甲方離職後承擔保密義務的期限直至乙方宣布解密或者秘密資訊實際上已經公開。
甲方認可，乙方在支付甲方的工資報酬時，已考慮了甲方離職後需要承擔的保密義務，故而無須在甲方離職時另外支付保密費。
第十條按本合同第十八條第二項規定離職的甲方，在離職後2年内不得在與乙方生産、經營同類産品或提供同類服務的其他企業、事業機關、社會團體内擔任任何職務，包括股東、合夥人、董事、監事、經理、職員、代理人、顧問等等，也不得自己生産與乙方同類産品或經營同類業務。
第六章違約責任
第十一條甲方如違反本合同任一條款，應當一次性向乙方支付違約金5，000元；無論違約金給付與否，乙方均有權不經預告立即解除與甲方的聘用關系。
第十二條甲方的違約行為給乙方造成損失的，甲方應當賠償乙方的損失。違約金不能代替賠償損失，但可以從損失額中抵扣。
第二十三條因本合同而引起的糾紛，如果協商解決不成，任何一方均有權向勞動仲裁委員會機構提起仲裁。如提起訴訟，雙方同意選擇乙方注冊住所地的人民法院作為雙方合同糾紛的管轄法院。
上述約定不影響乙方請求知識産權管理部門對侵權行為進行行政處理。
身份證号碼：
日期：日期：
本合同自雙方簽字或蓋章完成之日起至2年内持續有效。本合同如與雙方以前的口頭或書面協定有抵觸，以本合同為準。本合同的修改必須由甲乙雙方簽字的書面補充/修改檔案方為有效。雙方确認，在簽署本同前已仔細審閱過合同的内容，并完全了解合同各條款的法律含義。
公司企業競業限制協定書3
甲方：公司
住所地：某某市建設南路31号
身份證号碼：住址：
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國反不正當競争法》、《中華人民共和國保密法》、《關于禁止侵犯商業秘密行為的若幹規定》、《中華人民共和國電信條例》等相關法律、法規，甲、乙雙方在平等、自願的原則下訂立以下協定，以資共同遵守。
一、保密義務
甲方派遣乙方到某某公司某某市分公司工作，某某公司某某市分公司根據國家有關法律法規及公司的規章制度，按确定的工作職責，向乙方開放其職責範圍内的技術及商業資訊。
乙方同意為某某公司某某市分公司利益盡最大的努力，不從事任何危害電信安全的行為，不從事任何不正當使用商業秘密或技術秘密的行為。
二、保密的範圍
乙方因工作信任關系獲得或交換所得的某某公司某某市分公司在經營管理過程中，未向社會公開或隻在一定範圍内公開的任何資訊、經驗、技術和資料，包括建設和經營計劃、重要會議内容、重要公文内容、招投标方案、技術方案、财務資料、營銷政策、使用者資訊、公司技術、工程、經營、文書、人事檔案等一切有關某某公司某某市分公司商業、技術及經營管理秘密的資訊。國家法律、法規規定的涉及通信保密和網絡安全的内容。
三、保密資訊的使用
（一）乙方在服務于某某公司某某市分公司期間：
1、保證不擅自發表、不洩漏有關某某公司某某市分公司及其客戶的任何秘密，不使他人獲得、使用或計劃使用這些資訊，并盡最大努力確定資料不遺失、不缺損；
2、在某某公司某某市分公司訓示和業務範圍内，可以允許進行商業秘密和技術秘密的交流，但不得：直接或間接地向某某公司某某市分公司内部、外部的無關人員洩漏；不得為私人利益使用或計劃使用；不得複制或公開包含某某公司某某市分公司商業秘密和技術秘密的檔案或檔案副本；對工作中所保管、接觸的有關某某公司某某市分公司或某某公司某某市分公司客戶的檔案應妥善對待，未經許可不得超出工作範圍使用；不得以第三方的身份直接或間接參與同公司競争
的行為。
（二）乙方無論因何種原因結束在某某公司某某市分公司的工作時，都應及時将所有與某某公司某某市分公司經營活動有關的檔案、記錄或材料（包括個人筆記和影印的資料、電子文檔等）歸還給某某公司某某市分公司。
四、時效及時效期間内應遵守的準則
鑒于某某公司某某市分公司擁有的商業秘密和技術秘密在競争中有重要價值，存在于勞動關系存續期間和終止、解除之後，是以乙方同意：上述義務在乙方受聘于某某公司某某市分公司工作期間有效，對重要的商業秘密和技術秘密長期有效。
五、違約責任
乙方違反本協定項下的任何規定，某某公司某某市分公司都有權：
（一）責令乙方停止違約或侵權行為；
（二）視情節處以年總收入以下的罰款，扣發獎金或其他紀律處分、行政處分直至開除；
（三）要求乙方賠償其違約或侵權行為而導緻的'一切經濟損失及其可能的尋求法律救助過程中發生的一切費用，其中包括律師費用、訴訟費用；
（四）觸犯法律的，提請有關部門追究其法律責任。
六、争議的解決辦法
因執行本協定而發生糾紛，可以由雙方協商解決。協商、調解不成或者一方不願意協商、調解的，任何一方都有提起訴訟的權利。
七、如乙方與某某公司某某市分公司原簽訂《保密協定書》，自本協定簽訂之日起原協定同時廢止。原有某某公司某某市分公司規章制度與本協定有沖突的，以本協定為準，無沖突的，仍繼續有效。
八、協定效力
本協定一式兩份，甲乙雙方各執一份。自甲乙雙方簽章之日起生效，兩份協定具有同等法律效力。
甲方法人代表或委托代理人乙方（簽字或蓋章）：
（簽字或蓋章）：
甲方：（公章）簽訂日期：年月日
公司企業競業限制協定書4
甲方（用人機關）：雲南XX有限公司
位址：
乙方（員工）：
住址：
聯系電話：
甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》及國家、地方政府有關規定，以及公司相關保密規定，雙方遵循平等自願、協商一緻、誠實信用的原則，就甲方商業秘密保密事項，達成如下協定：
第一條保密内容：
甲、乙雙方确認，乙方應承擔保密義務的甲方商業秘密包括但不限于以下内容：
1、經營資訊：包括經營方針、投資決策意向、産品服務定價、市場分析報告、市場拓展管道、廣告政策等；
2、客戶資訊：包括客戶資料、客戶财産資訊、業務金額及擔保财産等。
3、公司依照法律規定或者有關合同約定對外承擔保密義務的事項。
4、其他約定：
第二條雙方的權利義務
1、甲方為乙方提供正常的工作條件和環境，為乙方工作提供必要支援。
2、乙方必須按照甲方的要求從事經營、開展業務工作，并将經營、設計與工作成果、資料交甲方，甲方擁有所有權和處置權。
3、乙方不得刺探非本職工所需要的商業秘密。
4、雙方解除或終止勞動合同後，乙方不得向第三方公開本協定第一條所包括的保密内容。
5、乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度、防止洩露甲方的商業秘密。
6、甲方安排乙方任職涉密崗位，如财務人員、企劃專員、法務專員、經理或助理、營運部經理或助理等，未經直接上級準許，乙方不得向第三人洩露本職位的相關涉密資料資訊。
第三條競業限制
甲、乙雙方解除或終止勞動合同後，競業限制期為個月。在競業限制期内乙方不得到經營同類業務且有競争關系的其他用人機關任職，也不得自己經營與甲方有競争關系的同類産品或同類業務。
第四條保密期限
乙方承擔保密義務的期限為下列第種。
1、無限期保密：直至甲方宣布解密或者秘密資訊實際上已經公開。
2、有限期保密：保密期限自入職（包括試用期）之日起年。自離職之日起同樣适用。
第五條違約責任
1、乙方如違反本合同任何條款，應一次性向甲方支付違約金元。
2、如因為乙方的違約行為造成了甲方的損失，乙方除支付違約金外，還應承擔甲方有證據證明的全部損失責任。
3、若違約，除以上兩條外，乙方無條接受甲方依據公司相關制度的處罰，直至除名。
第六條聲明
1、乙方确認，在簽署本協定前已經仔細審閱過本協定内容，完全了解協定各條款的法律含義，并接受協定條款權力與義務，知悉和認可公司的《保密管理制度》。
2、本協定如有未盡事宜，由雙方協商後另訂補充協定解決。
3、本協定的修改應以書面形式為之，自雙方簽字并蓋章之日起生效。
第七條争議處理
因本協定産生的糾紛雙方友好協商解決，協商不成，向甲方所在地人民法院起訴。
第八條其他
本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方：
簽字代表：
（公章）
日期：
乙方：簽字/手印：日期：
公司企業競業限制協定書5
（文中藍色字型下載下傳後會有風險提示）
合同編号：____________
合同簽訂地：__________
甲方：（用人機關）
法定代表人：
乙方：（勞動者）
身份證号：
乙方已經知悉甲方重要商業秘密或者對甲方的競争優勢具有重要影響，為保護雙方的合法權益，甲、乙雙方根據國家有關法律法規，本着平等、自願、公平、誠信的精神，經充分協商一緻後，制定的協定如下：
第一條：競業限制業務
指乙方在甲方從事的業務和甲方的業務相同、相近或相競争的其他業務。
第二條：競業限制的區域範圍
指甲方正在從事或計劃從事其各自業務的地理範圍。
第三條：乙方的義務
1、未經甲方同意，在職期間不得自營或者為他人經營（包括投資于）與甲方同類的營業。
2、不論何種原因從甲方離職，離職後____年内（自勞動關系解除之日起計算，到勞動關系解除____年後的次日止）都不得到與甲方有競争關系的機關就職。
3、不論何種原因從甲方離職，離職後年内（自勞動關系解除之日起計算，到勞動關系解除____年後的次日）都不得自辦與甲方有競争關系的企業或者從事與甲方商業秘密有關的産品的生産經營。
第四條：甲方的義務
從乙方離職後開始計算競業限制時起，甲方應當按照競業限制期限向乙方支付一定數額的競業限制補償費。補償費的年支付額由下列公式求得：
C=（AI—PI），其中：
C：競業限制年補償費；
AI：乙方離開甲方機關前三年（或者前一年）從甲方獲得的年平均收入；
PI：乙方承擔競業限制義務後，從事其他工作實際或能夠獲得的年收入。
第五條：補償支付
甲方向乙方按月支付經濟補償金____元。于每月______日支付。
第六條：違約責任
乙方不履行本協定，應當支付甲方違約金____元。如有損害甲方的名聲或者給甲方造成損失，乙方應當承擔賠償責任。甲方不履行本協定，造成乙方損失的，要支付乙方____元違約金。
第七條：雙方權利義務的終止
1、乙方所掌握的甲方重要商業秘密已經公開，而且由于該公開導緻乙方對甲方的競争優勢已無重要影響。
2、乙方在不違反本協定約定的競業限制義務前提下，可以要求甲方繼續履行給付競業限制補償費義務，甲方拒絕的，乙方不再受本協定的限制。
第八條：違約救濟
甲乙雙方不履行本協定或者給對方造成一定的損害，則要向對方支付違約金____元。
第九條：協定的生效及其他
本協定自雙方簽字後産生法律效力，雙方各執一份，具有同等的法律效力。
______年______月______日
公司企業競業限制協定書6
甲方（機關）：______________
法定代表人：________________
法定位址：__________________
郵政編碼：__________________
乙方（甲方員工）姓名：______
乙方身份證号碼：____________
聯系方法：__________________
根據有關法律規定，甲乙雙方經友好協商，達成如下競業限制條款以資共同遵守：
1．競業限制的範圍為：乙方不得在與甲方生産同一産品和有競争關系的。其他機關任職，不得自己從事與甲方有競争關系的産品的經營，不得從事經營與甲方有相同或類似客戶的行業，也不得從事經營與甲方經營項目相同或類似的行業。
2．競業限制期：勞動合同期限内及解除勞動關系後____________年。
3．勞動合同解除後，甲方一次性向乙方支付競業限制補償費計人民币______元整。
4．若乙方違反以上約定，應向甲方支付人民币計______元違約金并賠償其他經濟損失。
5．本協定自雙方當事人簽字蓋章之日起生效。
6．本協定一式兩份，具有同等法律效力。
甲方：____________________乙方：____________
法定代表人（簽字）：______身份證号碼：______
________年______月______日
公司企業競業限制協定書7
甲方（用人機關）：
乙方（勞動者）：
乙方已經知悉甲方重要商業秘密或者對甲方的競争優勢具有重要影響，為保護雙方的合法權益，甲、乙雙方根據國家有關法律法規，本着平等、自願、公平、誠信的精神，經充分協商一緻後，共同訂立本合同。本合同的制訂遵循如下原則：既要防止出現針對甲方的不正當競争行為，又要保證乙方依法享有的勞動權利得到實作。
一、競争業務
指甲方或其關聯企業從事或計劃從事的業務和與甲方或其關聯企業所經營的業務相同、相近或相競争的其他業務。
二、區域
指甲方或其關聯企業從事或計劃從事其各自業務的地理範圍。
三、甲方的義務
1、從乙方離職後開始計算競業限制時起，甲方應當按照競業限制期限向乙方支付一定數額的競業限制補償費。
2、補償的支付方式按下列第____項執行：
（1）于____年____月____日前，甲方一次性向乙方付清____元；
（2）按月（季、年）支付，從____年____月____日到____年____月____日止。
四、乙方的義務
2、不論因何種原因從甲方離職，離職後____年内（自勞動關系解除之日起計算，到勞動關系解除____年後的次日止）都不得到與甲方有競争關系的機關就職。上述機關包括但不限于下列機關：同行業、與本公司有競争關系且本公司認為已經成為或者可能成為競争對手的各類企業。
1、乙方不履行本協定規定的義務，應當承擔違約責任，一次性向甲方支付違約金人民币______元（可以參照乙方從甲方領取的年補償費來确定），乙方因違約行為所獲得的收益應當歸還甲方，甲方有權對乙方予以處分。因乙方違約行為給甲方造成損失的，乙方應當承擔賠償責任（如已經支付違約金的，應當予以扣除）。
六、争議的解決方法
因履行本合發生的争議，由争議雙方協商解決，協商不成的，依法可以向合同簽訂地人民法院起訴。
七、其他
1、協定經雙方法定代表或授權代表簽字并加蓋公章後生效。本協定一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執一份。
2、本協定未盡事宜，可由雙方補充約定後作為附件，與本協定具有同等法律效力。對本協定的變更應當以書面形式進行。
________年_____月_____日
公司企業競業限制協定書8
甲方_________因工作（生産）需要（或根據乙方_________的個人申請），同意乙方參加_________教育訓練。現根據勞動法及本機關的有關規定，經雙方協商，一緻同意：
一、參加教育訓練的時間
從_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。
二、教育訓練形式
全脫産學習／半脫産學習／非脫産學習。
三、教育訓練費支付
教育訓練費共計_________元。由甲方負責承擔_________％，人民币_________元；由乙方負責承擔_________％，人民币_________元。教育訓練所需的交通費用由乙方負責。
四、乙方在教育訓練期間的，其基本工資發_________％或不計發；崗位工資發_________％或不計發；其他工資獎金補貼發_________％或不計發。
五、乙方通過教育訓練後，未取得合格成績者，教育訓練費用全部由乙方承擔。
六、由甲方提供經費，時間的教育訓練，乙方必須為甲方繼續服務_________年。
七、乙方違反勞動合同或提前解除勞動合同，以及教育訓練後為甲方的服務年限不滿，乙方需賠償甲方，賠償金包括：由甲方為乙方支付的教育訓練費，脫産期間發的工資獎金。
八、其他約定：_________。
九、本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力，本合同由雙方簽字蓋章後生效。
甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________
負責人（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
公司企業競業限制協定書9
合同編号：
合同簽訂地：
乙方受聘于或服務于甲方，在職或服務期間乙方有從甲方獲得商業秘密的機會，有利用甲方物質技術資料進行創作的機會，有獲得及增進知識、經驗、技能的機會；甲方給乙方的勞動支付了工資、獎金、提成、獎勵等報酬；乙方明白不與甲方競業是擷取以上回報的必要條件。為切實保護甲方的商業秘密及其他合法權益，確定乙方不與甲方競業，根據勞動部、國家科委的有關規定及其他相關法律，雙方協商一緻簽訂以下競業限制協定。
一、競争關系
指與該員工離職時甲方及其關聯公司已開展的業務有競争關系；有競争關系的機關包括與甲方及其關聯公司直接競争的機關及其直接或間接參股或控股或受同一公司控制的的機關。
二、乙方的義務
1、乙方在甲方工作期間及乙方從甲方離職之日起____年内，乙方不得在與甲方及甲方關聯公司有競争關系的機關内任職或以任何方式為其服務，也不得自己生産、經營與甲方及甲方關聯公司有競争關系的同類産品或業務。
2、乙方在甲方工作期間及乙方從甲方離職後，乙方承擔的其他義務包括但不限于：不洩漏、不使用、不使他人獲得或使用甲方的商業秘密；不傳播、不擴散不利于甲方的消息或報道；不直接或間接的勸誘或幫助他人勸誘甲方員工或客戶離開甲方。乙方履行本條義務，甲方無需給予任何補償。
1、從雙方勞動合同約定的合同履行期限到期或離職後第二天起，甲方應當按照競業限制期限向乙方支付一定數額的競業限制補償費。年經濟補償費的金額為乙方離開甲方機關前一年的工資收入的____%；不滿一年的按月平均工資推算。補償費按季支付，由甲方通過銀行支付至乙方指定的銀行卡上。如乙方拒絕領取，甲方可以将補償費向有關方面提存。
2、甲方如認為乙方已無競業限制必要，有權随時通知乙方終止其競業限制義務，自通知按乙方提供的位址發出七日後，乙方競業限制義務終止，甲方應按照乙方已承擔競業限制義務的時間支付競業限制補償金。
四、違約責任
乙方違反本協定，應立即與甲方競争機關脫離關系，繼續履行本協定，并按照違約期間本合同約定的競業限制補償金的兩倍支付違約金。無法确定違約時間長短的，按照一年計算，甲方是以而受到的損失大于該違約金的，應賠償甲方是以受到的全部損失。
五、争議的解決方法
因履行本協定發生争議，雙方首先應協商解決，如協商不成，任何一方提起的訴訟均由甲方所在地人民法院管轄。
六、其他
本協定一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
年月日
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