公司年度會議總結
會議總結
公司XX年度工作會議，曆時3天半的時間，會議議程已全部進行完畢，總結本次會議的召開，有以下幾個特點：
一、會議規模宏大，時間緊，任務重。
本次會議擴大了參會人員的範圍，與往年的工作會議相比，增加了公司本部全體人員、省外分支機構的參會代表參加;受表彰的優秀員工、優秀團隊、突出貢獻、優秀管理者的數量也增加了許多，參會人員數量近200人，是公司成立以來，規模最宏大的一次工作會。
會議共進行了9個重要的議題，内容之多是曆次工作會之最，雖然曆時3天半時間較長，會議進行的非常緊張，會議休息的時間比較少，但參會代表都克服疲勞，認真聽取各項會議議程的報告内容，領會會議的精神。并利用會議召開的休息時間，讨論交流會議的精神，座談會議的落實措施。
二、會議召開的形式新穎，效果好，影響大。
本次會議改變過去隻有公司内部人員參會的會議慣例，特别邀請了園區政府上司及各級政府行業主管部門上司參加會議，聽取了政府上司及行業主管部門上司介紹了TCT行業一些新的發展方向以及政府為促進行業發展出台實施的一些新的政策，為公司的發展開闊了新的思路。同時，政府及行業主管部門上司通過聽取總經理的工作報告，了解公司的經營規模及公司的發展戰略，加大公司對外宣傳的力度，擴大公司在政府與行業内的影響力，提高公司的品牌形象，以便争取政府及行業主管部門上司給予公司更大的指導與支援。
會議隆重舉行了《XX學院》的開學儀式，為公司系統地打造學習型組織、加強員工技能教育訓練拉開了新的序幕，同時還聘任了55名公司内外部優秀的管理人才和專業技術人才作為公司的内部教育訓練師，組成公司内部教育訓練的教育訓練師團隊，為全面提高員工職業素養、專業技能、綜合管理水準創造了良好的學習和成長的環境平台。
會議借《XX學院》開學的東風，組織了第一堂教育訓練課，由公司聘任的進階教育訓練師畢思強教授給參會人員進行了《企業風險管理》教育訓練，通過教育訓練，使大家提高了對企業風險的認識，充分認識到了公司生産經營管理過程中風險所在，并了解掌握了如何發現風險、評估風險、應對風險、控制風險，以便在工作中加強責任心，減少公司的損失。
三、工作總結全面，工作部署條理清晰，目标明确，措施具體。
會議對公司過去的工作進行了全面的總結，一是總經理的工作報告從公司的法人治理、企業基礎管理、業務營運、問題與不足四個方面對2009年度各項工作進行了全面的總結，肯定了成績，提出了不足。從總結情況看，2009年度，公司各項工作都取得了輝煌的成就，各項經營名額都超額完成目标任務，與上年度相比都有大幅度提高。成績可喜可賀。
對于問題與不足，我們下一步如何去解決克服，是大家需要提出具體實施方案的。
二是會議總結表彰了2009年度在各級戰線上湧現出的優秀員工、優秀團隊、優秀管理者和突出貢獻者，2009年，公司優秀的個人與團隊層出不，越來越多，為公司全體員工樹立了學習的榜樣。通過表彰，弘揚先進，鼓舞士氣，打造了公司積極向上、争優創先的企業文化氛圍。
三是會議期間，到屆的各分支機構負責人進行了任職期間的述職，各分支機構的負責人對任職期間的履職狀況進行了總結彙報，總結回顧了各自任職期間各項工作取得的成績，找出了工作存在的不足與差距，提出了下一步克服不足、努力工作的方向。為進一步提高管理團隊管理能力奠定基礎。
會議對2010年度的工作進行了全面的部署，一是總經理的工作報告總體部署了公司2010年度各項工作任務，明确了2010年度的總體經營目标為：完成收入XXX萬元，實作淨利潤XXX萬元。提出了“整合資源，加大投入，全面推進戰略擴張;優化結構，持續創新，齊心協力再盤新高”的整體工作思路。
部署了工作重點概括為“擴張、投入、突破”即重點加大研發、基礎資源、對外合作、分支機建構設等方面的投入;完成業務種類、業務區域、業務規模的擴張;實作與營運商、裝置商、服務商的新業務領域合作突破，實作新的行業合作突破、國際市場合作突破、國内外領先的新技術新産品合作突破、國外成功企業高端業務層面合作突破。
提出了業務發展方面新理念：
1、優化業務結構，培育新的利潤增長點，逐漸向高利潤、高附加值的高端業務轉型;
2、加大對外的技術合作交流，積極尋求國際合作項目;
3、擴大服務外包合作領域，實作離岸外包業務突破。
4、關注國家資訊産業調整與發展計劃，在三網合一、物聯網、量子通信、低碳經濟等新産品領域尋求合作。
5、依靠技術進步引領公司業務向高端發展，加大産品研發，打造自主品牌。
着重強調部署了“三個加強、兩個提高、一個提升”的綜合管理工作。三個加強：
1、加強隊伍建設，重點加強管理隊伍、市場拓展隊伍、專業技術支撐隊伍建設;
2、加強人力資源開發與管理，重點加強教育訓練、加強認證、加大招聘;
3、加強制度建設，重點時加強新制度建設、加強執行力。
兩個提高：
1、提高财務管理水準，重點是提高财務基礎管理水準、資金運作能力、預算控制能力、經營分析水準。
2、提高商務審計管理水準，重點是提高商務環節的管控、内部審計品質、對内部違規操作的審計監察能力。一個提升重點是提升企業品牌價值。
總經理在報告中提出了綱領性的思路與重點，那麼，公司各級管理者，必須将将綱領性的思路，落實到具體實施方案，公司總部各部門如何操作，各分支機構如何去操作，都要形成具體的方案加以落實。業務突破如何去突破，從哪些方面突破，突破的目标是什麼，都必須有明确的落實措施。
業務結構優化，發展高端業務，大的發展方向已經确定，那麼如何去優化，優化那些業務(特别過去傳統業務)。發展高端業務的具體方向，具體業務類型，采取什麼措施去發展，達到什麼樣的目标，都必須形成具體的措施方案。對新業務領域的合作，要做好那些準備，達到什麼條件，新業務領域的市場前景如何，那些業務領域适合我們去合作等一系列的問題，都要我們落實到具體的`工作内容，才能夠真正落實好。