天天看點

那些從來得不到表揚的孩子,後來都怎麼樣了?同僚27歲,是入職半年的員工裡最有悟性,且成長最快的,她還有一個讓女生妒忌的優

那些從來得不到表揚的孩子,後來都怎麼樣了?

同僚27歲,是入職半年的員工裡最有悟性,且成長最快的,她還有一個讓女生妒忌的優點:膚白貌美。然而,她的缺點也很明顯,自卑,膽小,畏畏縮縮,從不主動表現自己。

有一次,她找我聊天,和我聊起了她的原生家庭。她說,家有一個小她四歲的弟弟,父母極其疼愛弟弟,從小到大,她無論任何事情,都要讓着弟弟。

父母的寵愛都給了弟弟,對她的管教卻很嚴苛,小到穿衣戴帽,大到交朋結友,都要通過父母的稽核。自她記事,她從未被父母表揚過,一直被否定,批評。尤其是母親的口頭禅就是“你看人家XX如何如何。”

即便是現在,她每個月7千元的工資,給家裡寄三千,母親說,鄰居和她同歲的XX每個月一萬的工資。當她淡淡地和我說着這些的時候,我突然就明白了,她的自卑,内斂源于她從小一直被最親的人否定。

這可能是40.50那一代人最典型的教育方式,打壓式教育。他們大多是沒有用好的教育方式的意識,加上教育程度有限,沒有這個能力。他們的習慣就是訓斥,貶低,打罵。

後果是什麼呢?施琪嘉教授說:“這個孩子久而久之就會認為自己不好,在這樣的情況下,他就會處于一個特别自卑的狀态。這種孩子長大以後可能就是個被霸淩的對象,他從來不相信自己有能力。她會很自卑”

前段時間,攝影師鹿道森在遺書裡坦言,幼時被父母苛責,成年後父母給予的壓力過大。是以可以看到的是,被父母否定式教育的孩子,輕則膽小,自卑,或者走向反叛,重則抑郁。

按理說,他們都20多歲了,早就離開了原生家庭,也不應該在乎父母的看法,但是這就像是桎梏,即便是成年,他們依然自卑,極度渴望别人的認可和愛,缺乏安全感。

當意識到自己的性格受原生家庭的影響太深,那麼我們就要主動突圍,實作自我的超越。可以這麼做。

1 堅持寫成功日記

每天把今天做得成功的事情記錄下來,增強自信心。每天都有成功的事情發生,就會大大地提高自己的自信心,這很重要,一個人越自信,他的成功率就越高。(這個成功不必是大事,譬如你學會了一項新技能,你學到了一個知識點,你談成了一個業務,你的語言表達能力比以前提升了等等)

2 認識自己,找到自己的優點和優勢

優勢需要借助一些專業測試,找到優勢會讓你更加自信,而且也有利于職場能力的提升。每個人都有獨特的優勢,很多在父母打壓下長大的人往往不清楚自己的優勢,更多地看到自己的缺點。是以,找到自己的優勢很關鍵。不要背負父母對自己的影響,告訴自己:我已經長大了,父母隻是給了我生命,現在我的人生要由自己來掌舵。我的優點是(譬如善良,有正義感,細心,大方,溫柔,勤奮等等,這個要自己細緻地去總結)

3不比較,不和你身邊的任何一個人攀比,隻和自己比

如果你比昨天進步了一點點,那都是進步,是以不要和周圍人去比較,這樣隻會加重你的自卑心理。你可以向優秀的人學習,看到他們身上的閃光點。但不用貶低自己。

4 改變負面思維方式

避免自卑三要素,遇到挫折的時候注意提醒自己認識到超出自己控制的外界因素,告訴自己通過努力未來是可以改變的

5 讀好書

很多關于提升安全感,自卑感等的專業書籍,多讀這些好書,身體力行,一步步走出原生家庭的陰影。

6 結交正能量,開朗豁達的朋友

畢竟,當年的豆芽菜已經長大了。沒有誰願意永遠生活在負面情緒中,把那些經曆過的困難都化作向上的力量,遠離原生家庭的影響,你一樣可以很棒!

那些從來得不到表揚的孩子,後來都怎麼樣了?同僚27歲,是入職半年的員工裡最有悟性,且成長最快的,她還有一個讓女生妒忌的優