福大軟工 · 第八次作業（課堂實戰）- 項目UML設計（團隊）

PSP表格

PSP2.1	Personal Software Process Stages	預估耗時（分鐘）	實際耗時（分鐘）
Planning	計劃	15	10
· Estimate	· 估計這個任務需要多少時間	5	8
Development	開發
· Analysis	· 需求分析 (包括學習新技術)	50	20
· Design Spec	· 生成設計文檔
· Design Review	· 設計複審 (和同僚稽核設計文檔)
· Coding Standard	· 代碼規範 (為目前的開發制定合适的規範)
· Design	· 具體設計	30	90
· Coding	· 具體編碼
· Code Review	· 代碼複審
· Test	· 測試（自我測試，修改代碼，送出修改）
Reporting	報告
· Test Report	· 測試報告
· Size Measurement	· 計算工作量
· Postmortem & Process Improvement Plan	· 事後總結, 并提出過程改進計劃
合計	160	183

評估成員的貢獻配置設定

• 本隊“臨時隊長”給出的“課上”貢獻分評估

名	貢獻分+基礎分=總得分（%）
黃毓明(臨時隊長)	15+2=17
楊禮亮	14+2=16
禮亮	11+2=13
蔣熊	6+2=8
黃志銘
蘇路明	13+2=15
陳瀚霖	7+2=9
胡展瑞	12+2=14

• 本隊“原隊長”給出的“課後”貢獻分評估

學号		“課後”貢獻分	評價
031602219	柯奇豪(隊長)	12.5%	配置設定到的任務不難，算是正常操作，作為标準拿個基礎分
041602209	黃毓明	14.5%	作為臨時隊長配置設定管理很好，各項任務也能盡職盡責
041602204	丁水源	13.5%	任務完成基本符合預期，但是用詞上還需要改進，例如ER圖中實體、屬性應該是名詞，“核實”以及某些實體的叫法都偏動作了些
061600236	黃禮亮		任務完成基本符合預期，但是菱形分支上缺乏條件說明，部分箭頭訓示缺失，還望及時修改
031602603	陳超星	6.5%	參照交換組的評定，似乎貢獻度不夠，需注意
181600215	林翔宇		參照交換組的評定，任務完成基本符合預期
031601123		10.5%	兩人做的話似乎分攤的工作量略小，同時類圖的規範标準似乎沒有明确，"+"(public)、"-"(private)和"#"(protected)的差別
031601124

給出本次換隊環節的感受

• 這種換隊環節我覺得很有趣啊，原來團隊成員對于分工之類的都是比較明确的，如果這次沒有換隊這個環節，那大家就是按照自己的做，但是正因為這次換隊環節，原來的計劃一下子被打亂了，也不能說亂，就是發生了一些變化。甚至換隊的一些人我們還不認識，以及換隊成員可能對本組項目不熟悉，是以這次換隊我們面臨着重新規劃、認識新隊員以及熟悉工作方式、和形成新的配合關系和模式等等。這樣的“突然”的事件讓人很有新鮮感和興趣。而且由于隊長換走，本來可能會引起一點點亂，但實際也沒有，小組的人還是很積極的，很快站出來臨時隊長，這就使事情順利多了。是以我覺得還是很不錯的。哈哈哈！