關注并将「小蜜蜂雲工作」設為星标，
海量遠端崗位任你挑選
2月8日，甘肅證監局釋出了2022年1号處罰書，對王冬梅内幕交易青海華鼎實業股份有限公司(以下簡稱ST海華)股票行為做出了最終處罰。處罰書顯示，王冬梅通過任公司董事的姐姐王某梅獲知了關于ST海華的内幕資訊，短線交易獲利超過15萬元，東窗事發後以自己是家庭主婦且家庭負擔重為由懇請減輕處罰。最終甘肅局做出決定：堅持處罰與教育相結合，沒收王冬梅違法所得15.57萬元，罰款金額從55萬元降低至50萬元。
甘肅證監局還特别強調，在聽證過程中，王冬梅及其代理人提出，王冬梅為全職家庭主婦，丈夫受傷正處于康複階段，孩子正在上學，55萬元的罰款嚴重超出了王冬梅的經濟水準，明顯過重。是以，結合本案具體案情和當事人王冬梅個人及家庭情況，從“堅持處罰與教育相結合”原則出發，“我局決定酌情減少對王冬梅的罰款數額”。
最終，甘肅證監局決定：沒收王冬梅違法所得155756.04元，并處以50萬元罰款——也就是說，減少了5萬元罰款。也就是說寶媽這個身份直接替王冬梅扛下五萬元。
其實作為寶媽群體，無論家庭背景如何，對于生活都是有壓力的。作為一個家庭，我們很難用薪水的方式來支付彼此的付出，女性持家帶孩子很辛苦，男性外出打拼掙錢也不容易，但至少大家要同樣的家庭觀念和價值判斷。
如果按照上班一樣，按月定額發放工資，這就猶如一場交易。家庭與婚姻，瞬間就變成像商業行為。全職太太，應該算是雙方對于家庭角色的定位，也是基于家庭實際情況作出的安排和選擇。許多全職太太應該在婚前已經意識到将來所要面對的生活方式，男人也不應該把全職太太看得比自己低一等，兩個人應該是平等的，而且應該多給予太太關心關愛，做全職太太遠比正常上班付出要更多。
全職太太的工作遠比上班更辛苦，更操心，更勞神，更費事，其中的艱辛程度非親身體會，難以言表。按照公平合理的原則，毫無疑問，全職太太理所當然地應該有薪水。有時候，家庭也應該承擔一些全職太太的個人花銷。
但是，在現實生活中，夫妻共同經營一個家庭，同在一個鍋裡攪勺把，家庭收入由夫妻二人共同支出。丈夫給妻子發薪水，對于這個家庭來說，等于把錢從這個口袋掏出來，又裝進另一個口袋，沒有任何意義。全職太太沒有薪資，但是丈夫的收入算是夫妻共同收入。如果說男方賺錢多，不隐瞞收入，夫妻婚後共同收入女方是可以平分的。但是現實情況是，普通男生薪資可能養家就所剩無幾，那麼同樣女性即使離婚想獲得全職太太時候的薪資，也基本上不可能。
全職太太也不應該為了錢或和錢有關的事而煩憂，因為在家就是照顧孩子，家庭的，本身就沒有收入來源，如果男人還不知道主動給生活費，還要一天要點一天要點的話，也沒有必要做什麼全職太太了。
然而很大一部分男人覺得女人結婚後就該照顧家庭孩子，對于女人的付出他覺得理所當然，女人在家全職沒有收入，男人就覺得女人隻能靠他，吃我的用我的花我的，你還想要工資？但凡男人換個角度想，女人在家帶孩子做家務也很辛苦懂得憐惜，女人自然不會說什麼。
現在好多年收入幾十萬的職場女性，就是不願意生娃，生個娃幾年時間沒有工作，損失可能就上百萬，這個損失可不是男生能夠補償的，是以對于這些高收入的女性來說，做全職太太沉沒成本太高。
一旦選擇放棄工作，離開職場越久，你就越難以回歸職場。離開1-2年企業還能接受，離開職場5年以上，企業從你履歷中認知你的價值可能還不如應屆生。沒有工作，沒有自己的事業，就等于全身心投入在家庭裡，一旦家庭沒了，什麼都沒了，心裡的寄托也都沒了。
在規定全職太太有薪水前，女性放棄工作做全職太太都是有很大風險的。是以有不少女性朋友選擇了遠端辦公靈活就業的方式，在家辦公同時帶娃，辛苦肯定是辛苦了一點，但是面對生活的底氣更足。
菲菲就是在小蜜蜂雲工作平台上找好了兩份遠端辦公的崗位同時工作，然後再順利轉身辭掉原本的全職工作，安心在家一邊帶娃一邊幹着這兩份遠端工作。
沒有經濟實力就沒有底氣，手心向上問人要錢的日子不是那麼好過的。無異于把寶押在對方身上的一場豪賭，賭的是自己的人生，籌碼是自己的青春，而賭輸的機率太大。是以女性朋友好好考慮一下靈活就業的這種模式，在小蜜蜂雲工作上先看看有沒有适合自己的遠端辦公崗位，給自己的生活多一種選擇。