大學生為什麼擠破腦袋想要進入體制工作？最主要原因在于想為自己謀求一個穩定的未來基礎的工資，再加上其他績效獎金，可以為生活增添保障，穩定的工作最具有代表性的就是國企機關。
常見的國有企業，有中國煙草，國家電網，中國鐵通等等，然而這一些機關在進行招聘時，有固定報考要求，大多數國有企業機關會通過校招來為企業篩選大批量優秀學生，甚至會通過與學校聯合舉辦專業學習開啟校企合作專業培育管培生。
衆所周知，國家煙草以及國家電網的福利待遇都不錯，但與其他冷門國企相比起來相差甚遠，今天來了解的這一個國企招聘人數較少，成立年數并不淺但幾乎沒有離職的從業人員，讓人難以想象。
01
國企機關有沒有弊端？
工作都有好與壞，然而國企機關也是如此薪資福利待遇并沒有想象中那麼高，能力所涉及的部分也能夠拿到較少的薪資，甚至有一部分國企機關在進行招聘時，月薪據說1萬元以上，然而實際工作起來到時候的工資也在8000元左右。
其次在另外一方面來講，在國企機關所涉及的工作領域發展空間有限，在職員工透露實情，若是想在國際有一定的發展，要靠一定的人脈關系，或者是自己能力工作業績異常突出，能夠獲得上司的重視，若是沒有以上所說的這一些關系，要想在國企努力發展，難如登天。
雖然說國企工作機關有着一定的穩定性，吃穿不用愁，不必擔心事業的風險，但是若想讓自己獲得一勞永獲的工作，必須在工作崗位兢兢業業。
02
冷門國企曬工資：月入3萬以上，每天工作2小時，幾乎無人離職
國有企業的知名度并不小，有一個冷門國企知名度雖然不大，國有機關給在職員工所開出來的福利待遇并不比其他國企差，員工甚至沒有離職的現象，工作時間少，月薪多。
今天來了解的機關是中金公司，知名度不高，但是實力雄厚不容小觑，作為國内投資資金産業龍頭，每年的基金發展有着穩定客戶，在職員工不需要外跑拉攏客戶，日常工作内容簡單，工作時間早上9點到下午的5點，實際工作起來隻有兩個小時，網友：慕了！
畢竟各個行業的大佬都會産生基金投資的想法，讓錢生錢，然而大多數客戶來源都是行業的有錢人，在社會上有着一定的關系與資金實力，即便受到社會大環境影響，經濟下滑也不會影響他們投資的想法。
在中金企業在職員工的收入也會跟業績相挂鈎，讓自己客戶投資大，那麼到手的提成也會多，根據資料的指，在近兩年來，大多數員工工資下滑，甚至部分企業開啟降薪裁員政策，目的為保全企業發展，然而在中金公司員工的薪資卻是以萬元來計算。
有一位在職員工就在網絡上曬出自己的工資條，根據稅後所得的工資甚至是年輕人這一年的年薪，一個月收入在2~3萬元左右，然而9月份工資竟然達到了4萬元，過着朝九晚五的生活，不需要往外跑業務，這樣的冷門國企，人人都想進入。
在這裡要提醒各大學生一點，中金公司并不是想進就能進，據說在機關沒有離職的員工就算是崗位，有人才需求時也會通過校招去聘用優秀才子，在社會範圍進行招聘，情況較小。
03
在社會層面還有哪些冷門國企福利待遇更适合當代畢業生呢？
1、中國石化
出門遊玩或是上班離不開小汽車承載，然而小汽車也需要加油才可以穩定運作，在大陸國有石油機關就有中國石化，大學生如果在畢業以後可以順利進入到中國石化工作，也是一個不錯的差事。
在職員工除了能夠拿到基本薪資以外，還會發放其他津貼，平均年薪在10萬元以上，月薪最高員工可以領到1萬元左右，要比社會上其他基礎性工作好，環境穩定，符合當代大學生就業标準。
2、中國航天科技
中國航天科技一聽到名字感覺上了檔次，然而在近期招聘時也會有學曆以及專業要求，并不是普普通通想進就能進的公司，國有企業機關會進行校内招聘學習有關專業的學生，可以參加中國航天科技的招聘，根據自己發展願景以及崗位專業要求選擇自己适合的崗位。
綜上所述，在經濟快速發展的時代背景下，并不是所有應屆畢業生适合公務員的崗位，360行行行出狀元，不管是國有機關還是私營機關，發展更為強勁，相信通過自己的努力可以獲得一定收入。
不管是處在哪一領域或者是哪一個公司，都應該向前輩虛心請教學習，提高自己實際能力與綜合實踐能力，有一個長遠發展目标，這才是最穩定的生活。
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