目錄
- 主要内容
- 補充——【心得】【校招】面向國企秋招的一些體會
- 補充——【心得】回饋論壇，某toca的小弟金融類央企秋招過程中的一點點
主要内容
時間：Fri Feb 19 23:00:33 2021
發帖人：Toca
21屆國企秋招基本告一段落了，求職期間承蒙論壇前輩和同學的幫助，走得還算順利。是以一直希望能夠為大家提供一點幫助。現在22屆的同學們也開始準備找實習了，我也收到了不少私信提問。首先感謝大家的信任，本人虛長一歲，閱曆有限，這次就一些共性問題談一點想法，供各位批評參考。
【Q】我太菜了，不會什麼技術也不想學，是以去國企會簡單一點嗎？
【A】不會。國企面試并不簡單，而且沒有什麼面經可以背，涉及面會更廣，相對也難準備。苦都是要吃的，沒有躺着能走完的路。其實不看書不刷題最後也都能找到工作，但網際網路公司分三六九等，國企也是。
【Q】性别/政治面貌/學生工作經曆/生源地/大學學校，重要嗎？
【A】都重要。每一個标簽每一段經曆都參與了人格塑造，或多或少折射出個人特質。但這些已經不可改變了，是以不要遲疑不要糾結不要懊惱，形成明确的自我認知，做好能做的事。
【Q】求職意向是國企，暑期應該去網際網路嗎？
【A】最好去目标企業實習，争取原地轉正。其他情況都要衡量實習和秋招的崗位比對度。其一，工作内容比對，是寫代碼、寫項目文檔還是寫通知檔案。其二，業務領域比對，是做理财、做保險還是做雲容器。其三，公司的行業地位，是否得到同業認可。鑒于大部分國企的行業壟斷性，我比較傾向于國企實習。總之實習的選擇，不該是國企或網際網路的二分類問題，而是比對度的回歸問題。舉例來說，有同學在網際網路大廠做保險業務的背景開發，秋招去了某保險央企的資訊部門做背景開發，比對度很高。但是如果拿着直播買菜或者室内定位的實習經曆去投審計風控崗位，那可能就差了點意思。
【Q】學長怎麼準備找工作的？
【A】其實沒怎麼準備。去年這個時候我也是個求職小白，暑期階段就在搜集往年資訊、了解行業、水群（不是）。秋招階段主要準備了一下行測筆試，組織過三四次無上司模拟，其他就全靠實戰積累經驗。給各位的建議是多向身邊大佬取取經，同樣的問題看看别人怎麼應對。
【Q】學長為什麼選國企？
【A】個人喜好、家庭背景、情懷抱負，各種因素都有影響，各位謹慎選擇。不要憑着錢多不多、下班早不早來決定第一份職業。
【Q】學長投了哪些國企，待遇怎麼樣？
【A】投了好多鴿了好多，參考性不大，不詳細說了。搜集資訊是求職的重要環節，如果現在沒什麼目标的話，先對照着央企清單逐個了解一下，這些企業明年一個不會倒閉。大部分企業是密薪的，而且工資組成很複雜，有條件的話多找老員工打聽一下消息。我還沒入職，不散布二手消息了。這裡提一下廣為流傳的紅黑榜，感謝學長當年的寶貴經驗，但是由于時間比較久遠，資訊多少有了些偏差，請大家務必謹慎參考。
【Q】企業比較看重什麼？
【A】北郵的就業報告裡有一項統計，我認為很有參考價值。其中大部分是童子功和一些已成定局的因素。是以整理好自己的履歷，認真對待實習和秋招的機會，講好自己的故事，顯得比較重要。
此處感謝k女士提供的資訊。
去年我求職的一些感想，記錄在上一篇文章裡。
“”“
時間：Wed Dec 9 19:19:24 2020
每年求職季都是最難求職季，今年也不例外。找工作從年初到現在，也算旅程過半了。今天拒了個offer，心血來潮，記錄一下經曆也分享一點感受，供大家茶餘飯後樂呵一下。如果能給下屆準備去國企的同學一點微小的啟發，那再好不過了。
求職首先要有個基本的方向和目标，想清楚自己想要什麼。行業、待遇、戶口、工作地點、工作壓力、發展空間，越明确越好。幾個月的求職對精力和體力都是巨大的消耗，盡早确定方向能避免不必要的奔波，也好留出時間去為心儀的工作機會做準備。我見過投上百份履歷朋友，想必他的意志力也是異于常人的。我人懶貪玩不想加班，打算長期留京，是以戶口導向型求職，外加一點家國情懷，基本确定是找國企方向了。至于下半輩子所從事的行業，倒是至今也沒想好。
有了基本的目标，還需要資訊作為支撐。國企的工作情況和薪酬待遇通常不像網際網路那樣透明，積累有效可靠的時效資訊在整個求職過程中非常重要。除了網上的公開資訊，同學和校友也是重要的資訊來源。上半年在論壇上加了一個國企抱團群，裡面個個都是人才，說話又好聽，超喜歡在裡面（迫真）。
穩定的心态是求職路上的保證。找工作的路雖然漫長，堅定走下去總會到達終點。尤其是面對國企招聘普遍晚于網際網路公司的情況，一定要保持戰略定力。周圍的人四月陸續收到的大廠實習offer，我七月份才參加了我司的面試；暑期過後室友拿着一把ssp在宿舍打了三個月遊戲，我現在還在四處面試。其次，挂履歷挂筆試挂面試是常有的事。成功是成功之母，隻要通過了一兩次，再後面也就有信心了。此外還有一些運氣不好的時候，比如各種筆試面試時間沖突之類的，權衡利弊之後看開就好。總之擾亂心态的事情有很多，及時調整，坦然面對。
一路求職要一路成長，積累經驗甚至可以說是演技。我一直在問自己企業會以什麼标準招人，我和别人的區分度在哪裡。回答了這個問題，才知道在面試過程中要表現出什麼。最初我的履歷一片空白，覺得自己幾年來啥也沒幹。腦袋頂牆大概想了一個禮拜才拼湊出一份履歷。在經曆了暑期的幾次傻白甜的面試之後，才發現自己的履歷和自我介紹是多麼幼稚可笑，隻能繼續修改。第一次面試緊張得東張西望，到現在也能夠在一群面試官前表演一個真實的自己。其他開放問題現場憑着直覺編，技術問題國企問的也不會很深而且一般和履歷相關，是以也沒啥好準備的（是以我經常挂面）。
國企的筆試看起來花樣繁多，我見過的大概有常識時政、企業文化、行測類言語數量推理資料、英語、專業單選多選、撸代碼、還有線上激情敲申論。第一次做行測的時候，那可真是看得我一頭霧水。常言道，山東人不孝有三，不考公務員為大。簡單看了幾節公務員筆試課之後，行測也就不是什麼問題了，畢竟套路一共就那麼些，熟悉了就好。今年因為疫情的影響，各家幾乎都改成線上筆試了，這其實給了大家很多自由發揮的空間，也讓我見識到了求職季同學們有多麼團結。不過我還是建議多少看點行測的做題方法，畢竟還是有些公司會要求現場做題的。
最後的一點體會是，暑期實習真的很重要。暑期實習能夠給自己一個衡量标準，讓自己有一個相對客觀的自我定位。某種程度上說，暑期實習基本能夠确定工作的下限，而秋招就是再奮力去摸一下上限的過程。如果在春天就能确定自己的目标，那最好提前準備充分，争取直接在目标公司實習。暑期的難度比秋招還是小很多的，而且來自競争者壓力也會小一些。如果沒有明确目标或者沒有實習機會，我的建議是找一個相同行業相同性質的實習，這樣秋招面試的時候會創造很多話題。我觀察到的現象是公司的市場化程度越高，對網際網路實習的認可度也就越高，部分公司仍然存在歧視。是以建議目标國企的學弟學妹謹慎選擇網際網路實習。當然這建議見仁見智，大家自己判斷。
秋招有些遺憾：一是沒準備英語，遇到看重英語的公司，筆試面試必挂。二是書到用時方恨少，面試時見過一些出口成章的大佬，自愧不如。
也有一些滿意的事：一是認識了很多優秀的朋友，你們在我焦慮為難的時候給我資訊和鼓勵，你們莫名其妙的拍一拍在讓我笑得像個沙雕，你們的真知灼見經常被我學來忽悠面試官（狗頭）。二是至今所有的筆試都是我自己獨立完成，雖然這種理想主義化的堅持并沒有多少現實意義，但也為我避免了不少麻煩和焦慮。
最後尤其感謝牛客搭讪認識的，總行逢面必過的大佬；同僚未遂，一起買（親子）手表的大佬；三天兩頭來宿舍分享資訊的大佬；一次自我介紹就教我做人的大佬；被我追着問面經還不嫌煩的大佬們；善意提醒我筆試上車的大佬們；和我一起練無上司讨論的大佬們。謝謝各位的幫助，希望大家都能找到滿意的工作。
求職戰績總結。
暑期實習投了12家，履歷挂了2家，筆試挂了1家、鴿了1家，面試挂了3家、鴿了2家，最後通過了3家。
秋招目前投遞30家，履歷挂了1家，筆試挂了5家、鴿了2家，面試挂了3家、鴿了6家，通過4家。還有9家還在走流程。
具體各公司的筆面試感受，等我簽了三方以後，在下篇（如果有的話）裡面更新好了。
”“”
最後祝各位能找到一份适合自己的工作。
補充——【心得】【校招】面向國企秋招的一些體會
時間：Mon Feb 22 14:56:03 2021
作者：WHATHEZA
話不多說，Toca，yyds！
前幾天看到數字貨币一通猛漲，就想到我收的二手顯示卡現在賣出去還能多賺幾百，就想到我的桌上型電腦組了一年半就玩了半年，感覺自己讀了個假碩士。不過從實習到秋招倒是見到了不少真大佬。從疫情開始之後我開始投遞實習到現在秋招基本結束，眼睛一閉一睜就過去了。在碩士期間思考就業選擇的過程中，畢業生找工作和職場人生這倆闆塊裡的一些老文章裡的讨論内容（還有水木社群和未名BBS這倆論壇）真的讓我學到了很多，不過要命的是有些文章被清掉了，是以維護北郵人榮光，我輩義不容辭（找着工作就行）。我就在這裡說一些自己了解的事情吧。
首先，這篇經驗貼實際上是這幾篇真·大佬的經驗貼的補充，有些同學說他們的文章太理論化，我覺得這很正常，至少就我而言，經曆了秋招之後再看這些文章，我覺得每句話都很有意義，是以大道理我就不說了，主要在這裡列舉一些細節吧。
以下是一些經驗：
1.盡管實習去網際網路，尤其是BAT這種知名度很高的機關并不會影響強者們秋招通過重重關卡，但是如果實習就能夠在一個頂級國企進行實習，在國企裡的認可度會更高，而且不管承諾不承諾轉正，你的秋招很大機率會穩定offer+1。
2.請記得準備一套正裝，不管以後工作穿不穿，面試都得穿。
3.請記住北郵的校訓，面試機關之前了解一下機關的口号。
4.好好準備行測，适量放棄數量。
5.自己準備一個word，把網申需要填寫的資訊準備好，一個字一個字敲會很累。
6.在個人評價之類的地方請認真結合自己特點寫，寫認真一點，盡量别直接百度複制。
7.國企技術面試會相對基礎。資料結構、資料庫、資訊安全算是最容易被問到的方向，除此之外就是你履歷裡寫到的技術棧和研究方向，不要給自己挖坑。
8.央企總部一般會要求六級，沒過的抓緊時間考一下。
9.農發行今年的秋招與往年不同，業務崗據說還是之前的群面單面，而技術類（我投的網絡安全崗）是技術面+線上專業筆試（程式設計題+資料庫+若幹道選擇題，題量不小）
10.國開今年面試沒有考英語
11.人壽财險科技中心會搬到稻香湖，人壽資産管理會去到大褲衩，人壽壽險依舊留在金融街。
12.農行去年大概100：300的offer/體檢比例（不很确定，但是光再北京體檢的人數就絕對上百）。
13.如果對面試時間、地點有異議不要直接拒絕，先打電話聯系hr進行詢問，很多事情都是可以調整一下的。
14.中債登投遞時如果不想去上海請不要手賤選上海，也不要服從調劑。
15.除了北郵人論壇以外，清北的論壇也有很多對機關的讨論，值得一看，關于秋招情況也可以看看應屆生論壇。
16.在有足夠時間的前提下一定要好好練練自己的表達能力，對專業中目前受到廣泛關注的問題也要形成自己的看法，尤其是跟本專業産業化相關的問題，還有什麼金融科技ABCDEF之類的概念，多看一看，不要露怯。
别的也說不出太多，祝大家實習與秋招順利~
補充——【心得】回饋論壇，某toca的小弟金融類央企秋招過程中的一點點
時間：Tue Jan 12 16:44:59 2021
作者：yh70469
先對暗号，Toca yyds！
本人是同城友校的計算機專業渣碩一枚。所幸在秋招前期由本号本尊介紹，經常來byr論壇閱讀前輩們的經驗，深感從論壇獲益良多，特别想回饋論壇。現在秋招已經基本結束，比較幸運和自己的期望一緻，拿到了一些金融央企總部的offer，閑暇之餘總結了一下自己求職過程中的一些經驗之談。計算機幹久了喜歡分類，下面大概分為“對求職機關和比對度的認識”、“如何準備”兩塊，本文不做科普，隻做提醒，希望能給明年打算求職金融類央企的學弟學妹們帶來點用處。閑話不多說，我開扯了：
一、對求職機關和比對度的認識
我認為找工作最重要的一點就是對機關正确的認識，沒有之一！你對求職機關的認識基本上就決定了你的求職方向（你肯定是會努力去你認為好的機關，而不是你認為不好的機關）。
我說的正确認識包括但不限于：薪酬（崗位工資、公積金）、發展（機關的發展如機關是否在走下坡路、員工的發展如正科的承諾晉升年限）、員工薪酬外保障（本人戶口、配偶戶口、子女戶口挂靠、補充險、企業年金等）、機關氛圍。這些雖然是找工作裡老生常談的内容，但是随着秋招過程中遇到不同的人，發現很多同學其實對于這些内容都習慣性忽略了，其實理性的對比機關隻能靠這些名額來進行衡量。大家對于筆面試都是很努力的在準備，但是對于機關的盡調往往不充分。#有些機關也許并沒有你想的那麼好/壞！#各種論壇上對于機關的評價可以作為參考，但是也存在一些機關被妖魔化了，總有人有意、無意的參與三人成虎。
在這裡就要提到實習的重要性了，如果有想法去金融行業，盡可能找一份相關的實習。
求職過程中學生和用人機關之間有太多的資訊差，體制内機關這一點格外明顯，尤其是銀行總行為代表性的央企總部機關。很多入職一年的前輩都還沒弄清楚一些資料，更不用說周圍的同學了，至少四大行總行的一些資料，和衆多論壇上一些資料是不符的。這個資訊差需要靠自己來盡可能的減少，實習中機關同僚以及她們熟人的評價更為可靠。
越早明确自己的求職方向，你走的彎路就越少。确定了想去的機關，就得對自己和機關、招聘的崗位是否比對做一下評估，這一點建議找你想去的機關已經通過的、沒有通過的前輩進行橫向比較，坦率地講“211及以上大學+北郵的資訊類碩士+六級+一些學生幹部經曆+一些崗位相關的實習經曆”是足以通過大部分金融類央企總部科技類招聘的履歷關的。
二、如何準備
如何準備分為準備履歷階段和招聘考核階段。
準備履歷階段：我認為大家一定要認真對待網申系統，央企的招聘其實說白了是一個不斷篩人的過程（需求數量早早定下，報名人數遠大于需求人數），履歷篩選階段就是一個淘汰率很高的階段，我認識有很多很優秀的同學折戟履歷關，由于沒有做過hr，隻知道hr在這一階段是通過機器進行篩選，是以大家：該寫的一定好好寫！别偷懶！正如我剛才說的：“211及以上大學+北郵的資訊類碩士+六級+一些學生幹部經曆+一些崗位相關的實習經曆”是足以通過大部分金融類央企總部科技類招聘的履歷關的，大家自行體會。
招聘考核階段：這一階段說白了就是筆面試。
筆試這一塊說實話大家能準備的并不多，今年由于疫情問題很多采用了線上筆試的形式，更加突出了筆試不好準備（在這裡實名誇一下toca大佬從頭到尾誠信參與，發揚了不開車不上車的優良作風，值得我respect）。我認為大家如果确定要求職金融類央企，一定要好好準備行測！我個人覺得金融類、計算機專業類知識準備了也用處不大，區分度并不高，真正拉開大家水準的就是行測。即使在今年筆試各種車滿天飛的情況下，toca依然能靠着紮實的行測功底從衆多選手中脫穎而出。
面試分為單面（結構、半結構）和群面。這些機關對于面試标準的偏好大同小異，基本都是看人大于看專業。
先說群面，很多文章都讨論過群面應該擔任什麼樣的角色，我個人覺得群面這個東西大家隻能多參加多練習（線下自己組織），從我個人參與經驗來看：群面起淘汰作用的多，起加分作用的少，也就是說隻要在群面的隊友中，不要被面試官覺得是表現差的選手，就可以，至于群面剩下的技巧，隻能靠自己多練習、多總結。強烈建議大家線下組隊練習。
單面的話，我個人建議：一定要把你網申系統裡寫的相關經曆好好寫，往你投遞機關、崗位的工作内容上靠近。面試官問你個人經曆很少能問出來問題，但是如果面試官覺得你個人經曆沒得問，問你專業知識，翻車率就很高了。從我的經曆看，單面的考官（除了hr面）基本上都是你投遞部門的前輩，他們所關心的内容有限，你的履歷上最好有。
最後給大家提個醒：中債登的志願，如果有明确意願，盡量不要選服從調劑。
說句心裡話，秋招過程中見到了太多的北郵人，北郵人的抱團、努力、踏實真的給我留下了深刻的印象，在幾乎所有所謂的好機關的錄用名單中都能看到北郵人的影子，希望各位學弟學妹不要給自己設限，敢于努力嘗試！
最後感謝論壇上的BarryA師兄、buptdbj前輩、Bazhahei前輩的指點，感謝漫長秋招中toca、ZA！兩位大佬的陪伴！感謝尹導的賬号讓我能天天刷byr，信尹導，過得好（這句話尹導不許删）
祝大家都有光明的未來！論壇越來越好！
建立于2021年2月20日11點35分，修改于2021年2月24日18點59分