Daily report和weekly report很重要

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很多程式員甯願多寫程式，也不願意寫report，覺得十分麻煩，而又無聊。

但是Daily report，weekly report真的非常的重要。

首先report可以幫助你管理自己的時間。在時間管理中，我們知道，人總是有重要而緊急的事情，重要而不緊急的事情，不重要而緊急的事情，不重要 而不緊急的事情之分。你是否總結和思考過自己真的總是做了重要而緊急的事情麼？人們總是忙啊忙，從早忙到晚，天天加班，其實每天都在處理各種各樣的突發緊 急的事件，使得計劃一拖再拖，而忽略了對自己很重要的事情。試想想吧，你原來計劃過要讀的書有多少是真正去讀了的？你在朋友面前暢談的宏圖大志有多少是真 正實踐過的？你還記得兒時的夢想嗎？你是一直向着自己想要的方向在不斷的進步嗎？時間管理的原則告訴我們，每個人應該有一張思考的床，不要窮忙、瞎忙、無 心的忙。寫daily report和weekly report不完全是應付上司的，也是自己思考總結的過程啊。我還記得最初每周定計劃的情況，當一周過去進行回顧的時候，我當時吓了自己一跳，我原以為自 己一直過的非常的充實，卻發現計劃做得事情真的隻做了大概三分之一，照此下去，如何進步啊。有興趣大家可是試着制定一下計劃，越詳細越好，工作方面的可以 寫給上司看，學習，社交等方面的可以自己寫給自己，有時候多少有些身在江湖，身不由己的感覺。

其二report可以幫助你總結自己的進步。當天做的事情一般人還是記得的，一個星期做的事情，大概就模糊了，半年前做的事情，則很多細節都忘記 了。很多的時候，當我們每年對自己進行年終總結以期待明年加薪的時候，當我們想要跳槽來總結自己忙碌了幾年的成果的時候，往往會發現，report到用時 方恨少啊。面試的時候，對于有經驗的人，往往會将項目經驗問的很細很細，當時你為什麼選擇這種方案呢？系統的速度如何一步步改進提高的？你發現你可能說不 清楚了。平時盡量多詳細的記錄一下自己每天的進步吧，這可是影響到你薪水的閃光點啊，對方的公司正等着一個牛人來提高他們的性能呢，你明明取得很不錯的結 果，隻是忘記了自己做了哪些改進，豈不可惜啊。

其三report可以幫助你增加自己的影響力。如上面所述，report不但可以讓自己知道自己做了什麼，也可以讓上司知道你完成了什麼，如果寫到 wiki上，還能讓更多的人知道你的成績。

其四report可以作為維護權利的證據。這一點前面也說過，作為初入職場的基層，作為相對美國來說弱勢的中方，證據是非常重要的。當項目 delay的時候，你如何證明你是提前schedule完成的？當性能遇到瓶頸，你如何證明你曾經高效且沒有做過改動？在寫程式的時候，我們知道，當 context不在的時候，唯一能夠定位問題的，就是log了，report就是你工作的log。

其五report可以使你的上司對你放心。很多初入職場的基層，埋怨上司過多的幹預自己的工作，總是有事沒事的過來問，做的如何了？有什麼困難？這 段時間在做什麼？有時候這種詢問會打斷你的思路，着實讓人困擾。其實情有可原，你剛來，不放心是可以了解的。如何做到你辦事，他放心是你的責任。當有階段 性成果的時候實時報告自己的狀态，每天寫daily report報告自己的進度都是讓上司放心的辦法。一個有意思的現象是，當你一天一封daily report向他彙報的時候，他卻不怎麼過來幹預你的工作了，甚至到最後daily report他也不怎麼看了。

做到此一點，方能主動向上司彙報你的工作進度——讓上司知道，對上司的詢問，有問必答，而且清楚——讓上司放心！