美國窮人進入中國工廠流水線，12小時三班倒、時薪12美元還不滿足
在開放之後，中國經濟得到了迅速的提升，也吸引了大量的外企落戶中國建廠。對于這些外企來說，之是以選擇在中國建廠，原因就是中國人工成本較低，能夠為企業赢得更多的利潤。時至今日中國依然有很多外企工廠，已經形成了龐大的産業線。
很多人不知道的是，不僅外國人會在中國建廠招工，中國也有企業在國外建廠，招募當地的勞工進行生産勞動。但是和外企在中建廠情況不同的是，當美國窮人進入中國工廠的流水線後，12小時三班倒、時薪12美元都難以滿足他們。
一、福耀在美建廠
作為全球知名的玻璃企業，福耀玻璃的創始人曹德旺被人稱為玻璃大王。而福耀玻璃所生産的玻璃已經遠銷海外，在高端品牌的汽車上均能看到福耀的辨別。這也使得福耀玻璃成為一家跨國企業，僅僅局限于國内生産是完全滿足不了國外的需求。
也正是因為如此，2016年曹德旺決定斥資百億赴美建廠。當時曹德旺在美建廠的消息還引起了一陣轟動，認為曹德旺此舉會讓福耀出現虧損。因為很多人都知道美國的人工成本很高，作為生産玻璃的企業，高昂的人工成本會不會讓福耀虧本，這也引起了大家的讨論。
二、美國窮人進入中國工廠流水線
在美國很多企業都存在一個組織，那就是工會。但是曹德旺在建廠之後就明确表示，自己的工廠不能建立工會，一旦有人成立工會或者工會要進駐到工廠。那麼福耀玻璃就會立刻關停美國工廠，并且直接退出美國市場，這也使得福耀玻璃的生産能夠保質保量完成。
同時福耀玻璃的美國工廠還招聘了大量美國窮人，他們其中有很多都是在領取政府救濟金的流浪漢，如今卻搖身一變成了福耀玻璃廠的勞工。但是對于沒有工會的工廠，這些美國窮人十分不買賬，因為這意味着他們的工作強度将得不到保障。
三、福耀生産成本并不高
對于外界質疑的福耀玻璃在美國工廠生産成本高的問題，曹德旺也做出了回應。他表示美國人工成本是比較高，自己給美國員工開出的薪資也确實不低。但是相較于美國的天然氣和電費價格，并且美國政府每年還會給予補貼，成本要遠遠低于國内。
成本的降低自然也讓利潤提高，這背後也有着勞工加班加點幹活的因素。最為關鍵的就是，福耀玻璃堅決不讓工會入駐，這也成了福耀玻璃能夠壓低成本的關鍵。為了讓工會進駐工廠，福耀玻璃花費百萬美元進行反工會宣傳，這才穩定住了目前的局面。
四、美國勞工嫌棄薪資低
福耀玻璃在赴美建廠時，也有很多中國員工前往美國支援，他們的薪資水準相較于國内是高了不少，但是和美國本土招聘的員工相比，他們的時薪還是較低的。而對于美國員工來說，每小時12美元的薪資還不讓他們滿足，甚至連12小時三班倒都做不到。
正因為如此福耀玻璃的員工才想要公會入駐，他們認為福耀玻璃讓他們每天三班倒的工作，時薪卻隻有12美元。實際上福耀玻璃給出的薪資已經不低了，根據美國聯邦資料顯示，美國的最低時薪僅為7.25美元，已經遠遠高于這個水準了。
五、工會影響工廠發展
因為如此許多美國勞工都要求成立工會，讓工會組織進駐，隻有這樣他們才能夠和工廠進行談判，以此來提高自己的待遇水準。這個消息原本也得到了福耀美國高層的了解，但是曹德旺卻正面回應道，絕不允許在福耀玻璃的工廠内成立工會。
為此曹德旺還帶着美國工廠的高層參觀了國内工廠的情況，讓他們了解到沒有工會的中國工廠，不僅員工工作起來認真負責，生産出的産品也是高品質高效率。随後福耀玻璃美國工廠才決定不成立工會，為此還引發了很多美國勞工的抗議。
結語
看似福耀玻璃是在幫助美國窮人，但是對于這些人來說，福耀玻璃隻是他們賺錢的一個地方，就算是沒了福耀玻璃，自己依然可以領取政府的救濟金。同時因為長期的懶散，使得他們難以接受中國工廠的工作模式，這才迫不及待地及待地尋求成立工會，滿足自己好逸惡勞的要求。
你認為福耀玻璃給出的待遇如何呢？
