a. 介紹小組新加入的成員，Ta擔任的角色。
吳東益：經讨論決定，Ta擔任角色為開發人員
李志霖：在原先的團隊中負責前端開發與界面設計。現經讨論決定，Ta此次擔任角色為開發人員
由他們替代原來成員陳雄的所有任務，并分擔其他開發任務。
吳東益自我介紹：經過在上一個團隊的工作，我對于團隊工作有了全新的認識，希望在這個團隊能夠貢獻出自己的一份力，也希望能夠在新的團隊裡學到新的東西，我也會多和新的團隊成員交流，争取更早的融入到這個集體中。
李志霖自我介紹：在上一個團隊中我們對24點遊戲進行了許多方面的剖析，從各個方面考慮了24點app所需要的功能，并從此入手分解出一個一個子產品，每個人都有自己負責的子產品。這次的換隊是對于我的一次極大考驗，如何快速融入另一個項目，對他們的思路有一定的了解是個難題，我會努力的與他人加快磨合度，并從基礎中慢慢了解約跑這個軟體。
組員彙總
| 胡丹丹 | 201421123098 | |
| 曾麗君 | 201421123101 | |
| 王豔秋 | 201421123102 | |
| 駱傑甯 | 201421123107 | 組長 |
| 王鈞任 | 201421123109 | |
| 吳東益 | 201421123115 | 新成員 |
| 李志霖 | 201421123116 | 新成員 |
b. 下一階段需要改進完善的功能
1. 完善擷取地理位置的準确性
2. 聊天功能的完善，最好可以發表情圖檔分享位置
3. 完善服務端和資料庫的管理
c. 下一階段新增的功能
1.社群分享文字、圖檔、視訊的功能
d. 需要改進的團隊分工（針對之前的不足，需要加強和改進團隊協作和分工的地方）
1. alpha版本階段：團隊交流不足。大家大多數時間都是自己努力，而沒有很有效的交流。經過了alpha階段的磨合，成員之間也更加熟悉了，之後有什麼問題會在站立式會議提出來，有困難大家一起解決。
2. 站立會議：偶爾出現由于沒有提前總結自己的問題，在會議上，表述問題花費太多時間，其他成員還難以了解，建議在後面的沖刺階段，在站立會議前，做下準備，把自己在沖刺過程中遇到的問題理清楚。
3. 開發人員任務重，常常要熬夜，現在團隊互換成員，我們團隊由6個人變為7個人，多一個人加入開發隊伍，應該會減輕開發人員負擔。
e. 需要改進的工具流程（如版本控制、測試工具等），alpha 階段用紙和筆做燃盡圖的，必須更新到使用軟體工具管理燃盡圖。
版本控制：我們組采用的是git。在之後的沖刺階段中，每次更新代碼都會送出到git上，這樣友善以後查改。對于不同人員送出的發生沖突的代碼，在站立會議上進行協商，采取一個大家都認為可行的代碼，删除另一個。
燃盡圖：依舊使用Leangoo工具
測試工具：eclipse
f. 沖刺的時間計劃安排
| 時間 | 計劃安排 | 說明 |
| 5.18-5.21 | 兩名新成員熟悉團隊項目，并繼續改進，為Beta階段沖刺做準備 | 前期準備 |
| 5.22 | 完善服務端和資料庫的管理 | 沖刺第1天 |
| 5.23 | 完善擷取地理位置的準确性 | 沖刺第2天 |
| 5.24 | 完善聊天功能 | 沖刺第3天 |
| 5.25 | 社群分享文字的功能開發 | 沖刺第4天 |
| 5.26 | 社群分享圖檔視訊的功能開發 | 沖刺第5天 |
| 5.27 | 社群分享圖檔視訊的功能開發 | 沖刺第6天 |
| 5.28 | 測試釋出 | 沖刺第7天 |
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