三星電子與工會的鬥争已經達成裁決。
據路透社報道，12月18日，三星電子（KRX：005930）董事長李相勳因違反南韓工會法被判處18個月監禁。該裁決由首爾中央地方法院作出。
報告稱，Lee Sang-hoon和大約25名被告被指控擾亂三星電子維修部門員工的工會活動。三星的管理層和員工在不同程度上參與了收集有關工會成員的敏感個人資訊。據《華爾街日報》報道，個人資訊包括婚姻狀況、個人财務狀況和心理健康史。
據路透社報道，三星電子沒有發表評論。
早些時候，三星電子副總裁Kang Kyung-hoon因破壞工會活動而被判處16個月監禁。三星電子周三在一份聲明中表示，該公司過去對工會的了解和态度沒有達到社會的期望。
三星電子是三星集團的子公司，專注于半導體和手機。《華爾街日報》指出，李的判決将影響三星電子的決策。三星電子有10名董事會成員，而Lee Sang-hoon是董事長，負責召開季度董事會會議并審查公司的收益。
法院的裁決将結束三星多年來與工會有關的訴訟。這起訴訟可以追溯到2013年，當時據透露，公司内部檔案顯示了三星遏制工會活動的一些政策。調查于2015年結束，沒有受到指控，但随着檢察官調查另一起案件并發現更多證據，調查仍在繼續。2018年，南韓檢察官以涉嫌違反工會法律為由起訴了32人。
據英國《金融時報》報道，南韓勞工活動人士呼籲對涉嫌破壞工會活動的三星電子高管進行嚴厲處罰。"這項裁決是象征性的，三星将面臨更大的壓力，以改變其企業文化，"Market Research首席執行官Scor表示。"