“這是今年吃到的最甜的西瓜。”
“大夏天的，喝上一碗清涼解渴的綠豆水，真得勁！”
自6月上旬開始，每逢高溫天氣，躍進港便組織開展多種形式的“送清涼”活動，確定職工在高溫酷暑能感受到清涼關愛。
要把最好的物資送到生産最前沿自6月初，天氣升溫至30℃，為確定一線職工能平安度夏，該港口工會制定了“夏送清涼”活動方案。
該港口根據天氣情況，安排職工食堂專人熬煮綠豆水、酸梅湯等，確定食材新鮮，用2個專用保溫桶儲存，分别送至生産排程室内、操作班候工室，友善一線職工在工作過程中就近取用。同時，港口采購了一批礦泉水、綠茶等飲品，由女工協管員定時送到崗位上，解決了職工“喝的問題”。
為解決高溫天氣職工“吃的問題”，港口采購了西瓜、蕃茄、黃瓜、礦泉水等物資，送到一線會議室，讓職工在高溫天氣裡，也能吃到最熨帖的消暑食物。職工食堂變更食譜，增加了應季涼菜，讓職工吃的開胃、爽口。
安全是最大的福利，該港安全環保監察部門在高溫天氣未到時，提前采購、發放了一批次的防暑降溫物品，儲備了應對藥品。在安全知識有獎“快問快答”中增加防暑知識，提高職工的安全意識，確定一線職工的安全、健康。
打造運河上船員的家 6月15日，躍進港和任城港航服務站聯合舉行了“炎炎酷暑送清涼 濟舟港灣暖人心”活動，在環保服務驿站的“海員之家”裡，志願者們把飲品、西瓜等物資送到船上，并向船員宣講如何科學應對高溫天氣，叮囑他們把安全放在首位。
躍進港始終把“打造運河上船員的家”為使命，高标準打造了“海員之家”環保服務驿站，為驿站配備了空調休息房，讓船員上岸後可清涼休憩，同時在便民超市裡，增加了防暑降溫物資，確定船員有需要，港口有行動。
科學應對確定職工安全針對近日連續高溫的情況，港口生産機電技術部優化作業計劃，錯開高溫時間段，以“兩班三運轉”的班次模式，縮短室外作業時長，增加人員輪換頻次，避免因長時間高溫作業産生中暑情況。
躍進港工會積極調研職工需求，緊急追加采購預算，對冰袖、太陽帽、偏光眼鏡、遮陽傘等物資進行市場調研，確定采購到職工最需要的、成本效益最高的、使用效果最好的防暑物資，為無覆寫的前沿碼頭增加一層防護。
職工的事無小事，躍進港工會以職工的需要為出發點，推進“我為職工辦實事”，下一步，該港将通過定期排查職工宿舍空調情況、組織開展消夏晚會、持續發放防暑降溫物資等方式，讓“暖心”成為躍進港盛夏最清涼的主旋律。
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