鄒欣老師在《建構之法》中有一段描述，先引用一下：
“移山公司的人力資源總監給同學們做了職業發展的演講，大意是随着軟體工具和軟體工程理論的發展，開發軟體将會越來越容易，軟體企業的水準都是CMMi4級以上。軟體白領的生活指日可待，金領也不是夢，大家前途無可限量，學軟體工程的同學越來越多，就是明證。大家紛紛鼓掌。最後他分享了一個故事：
兩個劫匪在亡命的路上看到一副絞刑架，劫匪小弟說，大哥，如果這世界上沒有絞刑架，咱們的職業就好幹多了。大哥說：你真笨！如果沒有了它，這世上做劫匪的人怕是太多，我倆恐怕競争不過同行，早就餓死了！”
正好在李曉鵬老師的書裡，找到了一種解釋：
“在一個競争性市場裡面，某一個行業的投入過多，這個行業整體的平均利潤率就會下降，失敗者将會退出，由此産生的優勝劣汰将大大提高資源配置的效率。這也是市場機制的最大優勢。”
“絞刑架”，在市場環境中，可以了解一種壟斷（典型如政治壟斷下的國營企業），而對于軟體行業，大部分情況下不存在“絞刑架”，是以對于我們個人而言，唯有自我提高，才能繼續在行業裡立足；對于行業而言，“絞刑架”的消失，可以讓行業更加市場化，競争更加充分，進而優化整個行業。
更進一步：
“然而在資本市場，情況正好相反，與經營活動不同，對某一種資産的集體性大量投入，在短期中平均利潤率反而會上升。因為，投資行為本身就會創造對資産的需求，将會大大提高資産價格，無需經過生産環節。它可以在不需要創造任何世紀财富的同時提高所有參與者的賬面财富，扭曲價格信号，扭曲市場參與者的行為模式，帶來經濟資源的浪費.......然而，從投資到投機之間，總會有一個界限，超過界限以後，就會變成純粹的投機，投機行為本身就會強化價格繼續增長的趨勢，當越來越多的人進入這個市場以後，趨勢将會自我加強。最終導緻資産價格的泡沫化。”
那麼對于軟體行業，這幾年也進入了投資熱潮，其中也不乏投機者。考慮到軟體行業的主要資産是“人才”本身，這種集體性的大量資本投入，是否是造成“人才”身價提升的因素之一呢。如果是，從業者在加強職業能力、技術能力的同時，是否也要對offer裡薪資以外的内容進行更多的專注？比如多了解公司的主營産品及其在市場的表現，畢竟這些年行業裡有太多的産品甚至公司都隻是昙花一現。
給自己埋個坑。
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