最近，疑似某央企員工，在網上曝光自己的即将退休可以領取的終身俸！
那我們普通人最關心的：
①，到底央企養老金能領多少？
②，又是由哪些部分組成？
③，跟普通人差異有多大？而差異大的原因又是什麼？
内容簡析
從核定表中可以看出，該央企員工的一些基本資訊：
①，工作地點在上海
②，繳費年限：共38年，也就是交了38年的養老保險；1985年就開始參加工作，這一項就決定該員工的養老金不會低！
③，基礎養老金就有7815，比大部分普通人工資都高的感覺！
④，個人賬戶養老金4160，
意思是：個人賬戶養老金 =個人賬戶總額÷139=4160.3.
即他的個人賬戶繳納額為：4160.3*139=57.82萬；
真的很高啊，肯定是從開始繳養老保險起就是頂格繳費，他的視同繳費還拉低了繳費指數！
⑤，今年10月份，剛剛辦理的退休，11月份就可以領了，養老金總共可領：13931！
真是高的有點讓人嫉妒！
網友的關注
此事一出，立刻引起社會各界網友的關注！
有網友表示，央企員工隻要略微出手，1個月終身俸，就比他累死累活幹4個月還多！
更牛的是，有重慶網友分享自己剛退休同僚的遭遇：
他們辦公室同僚九月份退休，終身俸13200，企業年金 一次到手40萬，公積金提取40萬。返聘一個月15000。
還領雙份工資，一個月幹到28000了！退休比工作的時候還賺的多，魔幻吧！
還有養老金表格之外的隐形福利？
有個來自山東的網友更是爆出，還有養老金表格之外的，隐形福利：
還有2樣是沒在表格中的: 住房補貼和企業年金，以及企業日常福利和過節費，與在職的是一樣有的。
我所在的山東電信，退休老同志就有:退休工資之外還有住房補貼+企業年金+月電話費+年度體檢+中秋 春節過節費。
這是一個做了2年縣分老總，後來回市公司是一般人員的退休老同志的退休待遇。
就是話費從6月開始.在職的改到工資裡了，退休的就沒有了。其餘的一概照舊。
我知道的住房補貼3500/月，企業年金2500/月。
光這兩樣就6000了！
寫在最後
難怪每年都有那麼多人，擠破頭也要考公考編，沖這待遇，誰不想呀？
感覺跟你或者你身邊的人差别大嗎？
大家覺得央企退休後養老金怎麼樣，有你的高嗎？
歡迎留言讨論！
文稿I我要咕咕咕
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