面試了70家公司，我才放下大廠人的面子
作者 | 詹騰宇
編輯 | 蘇炜
題圖 |《跳槽的魔王大人》
隻有不到200個粉絲的小谷，沒想到自己那條關于求職經驗的文章，能小小地火一把。
2022年從大廠離職的小谷，在此後兩年，他跑遍京城幾乎所有網際網路大廠及其上下遊企業，在七八十場面試中拿下了5個offer。
小谷用過五個市面上主流的招聘軟體，到年底隻剩下兩款，其中一個的溝通記錄是7000多條。小谷的朋友圈裡還有幾百位獵頭，是那段奔波時光的遺留。
季節更疊時的溫度變化，平等地波及着幾乎每一個人。
（圖/《跳槽的魔王大人》）
2022年之前，網際網路人尚有一絲體面的錯覺，維持疲倦與收益的平衡。很多人在突然被命運絆倒的一瞬，覺得這是常見的坎坷，拿“n+1”跟周遭朋友開着玩笑，幾乎沒想過怎麼突破接下來不上不下的瓶頸。
當層層疊疊的壓力，穿過HR、穿過面試官、穿過一家家靠譜或不靠譜的公司砸到小谷身上時，那些抽象的經濟統計數字突然具體起來，成為催促小谷再一次接起電話，打開攝像頭，面對陌生人重複介紹自己的力量。
而這場關于面試的連軸轉，關于自身、關于職業的思索，可能還沒到終點。
以下是小谷的自述：
“之前面我的那位，早走了”
我總覺得這些事兒說出來，很羞恥。
雖然有些不是我的問題，但兩年下來基本都這樣（面試失敗），很難不自我否定。我跟朋友說的時候他們都不信，大廠出來的，也找不到工作？
2022年剛辭職那會兒，從廣州回到北京，跟幾個熟悉的媒體朋友還約着打LOL，打了半年多，後面大家過得都不如意。有人待業，有人還在原來公司沒動也沒升，還有個哥們離婚回了老家。我不願意社交，也找不到人社交，最後連遊戲都沒人打。以前群裡挺熱鬧，現在說句話都挺難。
我跟很多其他朋友聊，感受都很相似：過去幾年，我們就像活在一場大廠夢境裡。夢很美，裡面什麼都有，我們也好像無所不能。夢醒了，離開大廠，我們才發現自己其實一無所有。
（圖/《無法成為野獸的我們》）
我們也從談理想、談升職，變成了讨論自己是不是不配拿之前的工資。直到最後，大家沒話聊，也不再聯系。
我目前的情況放在3年前，拿offer的機率可能有50%，但現在的機率無限接近于0。一線頭部網際網路公司我感覺準入門檻比前些年高了不止一倍，适配度要求更高，但薪資不能過高。
至于原因，我猜包括了沒崗位編制硬面、面完崗位編制卻沒了，以及我的水準确實“菜”。面試面多了，到後面其實特别煩，自我介紹說過幾百遍，我都能邊打LOL邊面試了。
有一陣子，我邊玩《殺戮塔尖》邊面試，覺得面試和打遊戲挺像的，有些固定動作做久了，都成肌肉記憶了：開場來個自我介紹，爬塔爬到第一層。我這邊重複介紹“我是誰”，滑鼠點着觀者進行姿态轉換。都太熟了，我的遊戲時長累計都超過500小時了，面試時長加起來也得有七八十小時。
小谷2023年的steam統計，總時長超過600小時。他是個政策遊戲高手，但對生活一籌莫展。2023年，他的生活就是在面試和醫院間來回，打遊戲幾乎成了唯一的消遣。（圖/受訪者供圖）
印象比較深的一次是我面試H廠，當時我還在E廠，面試官碰巧是剛從E廠去H廠的。全程都聊得挺好，最後他問我有什麼想問的。我挺直接地說，想知道H廠有沒有E廠祖傳的毛病，以及面試官你，有沒有把這套玩意給帶過去。
一問這個他就急了。本來前邊面試隻聊了20分鐘，後面他花了半個小時來給我解釋，說他們那兒絕對沒這毛病。不過這麼聊，自然也就沒後續了。獵頭說，面試官對我印象挺差。
那會兒是2022年3月，後面獵頭又找了我三四次。我跟他們說，如果還是H廠集團相關崗位，我就不面了，我再也不想再跟E廠出來的人做同僚。過了半年多，換了個獵頭來問，我用同樣的理由說不去。
（圖/《跳槽的魔王大人》）
他說，H廠公關已經換兩撥兒了。之前面我的那位，早走了。
然後就去面N廠。其實N廠整體還好，但有一次比較離譜，他們想讓我去做E廠産品的直接競品。我其實一直不想幫競品打老東家，總覺得心裡不舒服。他們那邊HR加了我得有一兩年，喊了三四次。最後我決定，回北京之前去試試。
面試官是我朋友的朋友，朋友知道我要面試，還問我要不要提前打個招呼。我說不用，随便聊，反正過了也不去。面完結束之後，我随口問面試官，你也認識老x（朋友的名字）嗎？面試官問，你跟他熟嗎？我說，可太熟了。
（圖/《無法成為野獸的我們》）
結果是我沒通過面試，我猜是後面聊到了朋友。朋友也分析說，他自己是供應商，跟N廠有業務來往，面試的人可能有擔心，後來給了個“非常不比對，建議不錄用”的評價。
還有兩個N廠面試經曆也很奇葩。一個是他們美術中台，一個是他們某個武俠遊戲的營運，兩個崗是同一個HR推的。有些HR老喜歡把我推薦給完全不比對的崗位，她還每天鼓勵我，打電話給我做面試輔導，實在拒絕不了。
美術中台那個居然聊了兩輪，盡管第一輪我就知道這崗完全不适合我。他說要一個很懂美術的人，最好是之前做美術還會寫稿的人，最後意料之中挂掉了。
第二個更尬了，我并不是做營運崗出身，一開攝像頭，我和面試官都笑了。他第一句話就是，看你履歷，你跟這個崗不是很比對啊。我說是啊，你們HR給推的。
然後，我們倆硬聊，也生生聊了半小時。
“我實在不算是個成本效益很高的人”
反而是有些自己覺得合适的崗位，沒過。
N廠還有一個我挺看好的科幻類遊戲，而且那個崗位我覺得還挺合适，面試時聊得特别開心，還給他們提了很多跟科幻相關的建議。
但最後沒過，沒想明白。
之後去面試Q廠。第一個崗位是遊戲媒體的朋友早早給我推的，在我快離開E廠的時候。總共面了三四輪，花了一年時間，從2022年跨到2023年。那個崗聊到最後沒說不行，也沒說行，拖了一周又一周，然後就沒消息了。
後來另一個前同僚給我推了他們部門的崗位，他們剛剛轉去負責Q廠一個年度大項目。可惜那會兒正好我在醫院做手術，做完手術第二天眼睛還沒好就去面試。面試官覺得醫院吵，讓我改天再面。結果出院那天特别不舒服，就面得非常差，很多問題我都沒好好答。
比如問我做過比較好的案例，我說之前沒做過任何好的案例，沒有一個是滿意的。面試官有點無語，他說，你真的很誠實。但是你這麼說，不太适合面試。
（圖/《無法成為野獸的我們》）
還有幾次挺逗的經曆。去面試一個拍科幻的影視公司，第一輪上來居然就是大老闆，然後又面了三輪，最後一輪反而是大老闆底下的一個人面。
還有一個是做國漫的公司，弄出過全國知名IP，那個拿了offer，背調都做完了，就等着簽合同。本來約定2023年的五一前入職，我一直等，HR一直不給我打電話，等了快一個月，我一直問他，他說讓我等着，很快的很快的。
最後你猜怎麼樣？這HR居然離職了，那時候我還在面試其他兩家，因為拿了它的offer，還把其中一家給拒了。
11月的時候面試一家音樂公司，他們說最後一輪必須要去上海見他們老闆，之前其實已經視訊聊過，但他們堅持想線下再見一輪兒，我說沒空，接了另一家offer，就拒了這家。
（圖/《跳槽的魔王大人》）
後面到12月的時候，他跟我說确實又想招人，可以繼續推，就是要線上下再去見見他們。我專程去了一趟上海，聊得都挺好，薪酬什麼的都聊完了，然後又讓我等，等了一個月，一直問都沒結果。
最後說在架構調整，“要不，等明年春天吧”。我直接罵了髒話。
這種反悔的例子，太多了。2022年三四月那會兒，面了一家深圳的公司，前面都聊好了，最後老闆反悔，讓我試篇稿子。寫完之後，他說不行，各種找茬兒。我懷疑他們就是不想招人。
2023年還遇到一家遊戲公司，開始聊得還好，最後不要我的原因，居然是他們不想要北京人。
後來細想，一些面試不順利的原因，可能還有錢，因為曾在E廠工作過，在很多人看來，我實在不算是個成本效益很高的人。
“一旦離開，也很難快速融入另外一台機器”
中間有過一些工作經曆。
有個以前在某大廠工作過的朋友，在北京做了一個分公司的老闆，就把我叫過去了。進去之後就發現太坑了，首先他性格很優柔寡斷，不能做決定，不适合當老闆。而且他自己既不熟悉産品，也不是很懂營銷，寫稿子還不如我。
大老闆躺在過去的功勞簿上下不來，但其實那家公司已經從巅峰時候的幾千個員工，現在隻剩下幾百個了，整個公司的氛圍就不好了。我在那工作得很難受，給我的定位也很奇怪。工作理念上不一樣，同僚之間也鬥來鬥去，我就離開了。
（圖/《跳槽的魔王大人》）
中間有段時間索性不面了，專心帶我媽看病。2023年我媽生了一場大病，出院後最多一周要去兩三次醫院，我自己也住了一個月院，幾乎一整年都在面試和醫院之間折返。
家裡的事加上面試，幾乎全年的心态和身體都是崩潰的。
2023年初從那家混亂的企業辭職的時候，我生物鐘紊亂，精神狀态特别差，每天不吃藥根本睡不着，後面就改成晚上寫東西，白天睡覺，持續了大概三四個月。
獵頭還推了好多沒有記憶點的崗位，做甲方的、做乙方的、做視訊的、做直播的，都試過，我都不太記得了。
上不去，下不來，卡在這了。就算我想降薪做基礎崗，别人也會告訴我，您實在是overqualified（資曆過高）。
小谷的貓，跟着他從北京到廣州，又從廣州回北京，小谷“視若己出”，可惜的是，去年貓死了。（圖/受訪者供圖）
回看這兩年找工作，我其實想得更多的是，我在原來E廠做的是精密儀器裡的一顆螺絲釘，一旦離開，也很難快速融入另外一台機器。在大廠幹的工作，精不精先不說，少（方向單一）是一定的。我經常反思是不是自己的能力結構有問題：我現在的能力應該去做什麼，之後做什麼，能不能換個方向重新開始。
面試碰過很多亂七八糟的事之後，也突然覺得E廠算是把我保護得很好。當時從E廠走的時候，我真想不明白，為什麼做了那麼多，回報那麼少，也不受認可，後面和很多人，包括之前的同僚聊，她說：
“哎呀，我覺得工作嘛，就是這樣的。”
把兩年來的痛苦事情說出來，意味着很多朋友會知道我不太想說出口的事情。我老婆說，面子沒用，讓人知道你找不到工作又怎麼樣。是啊，大家看慣了成功，也得有人分享一下波折吧。
校對：楊潮，營運：鹿子芮，排版：梁檸彥