沒想到
73歲的退休法規
即将廢止
5月1日起實施
對我們每個人有何影響？
對病假、工資有何影響？
這個曾經在大陸
退休制度培育研究中
起到舉足輕重地位的條例
終于要退出曆史舞台了
據當時媒體報道：1951年，《勞動保險條例》一經公布，許多人就敲鑼打鼓上街歡慶，喊出“農民有土地，勞工有勞保”的口号。
一
這個曾經在大陸退休制度培育研究中起到了舉足輕重地位的條例，終于要退出曆史的舞台
《國務院關于修改和廢止部分行政法規的決定》公布，自2024年5月1日起施行。
決定廢止了《中華人民共和國勞動保險條例》（1951年2月26日政務院公布1953年1月2日政務院修正公布）等13部行政法規，并對8部行政法規的部分條款予以修改。
《勞動保險條例》是1951年推出的，為勞工建立了初步的退休體系，這象征着大陸開啟了最早期的退休制度建設。
到今年為止，足足實施了73年的時間！随着時代的發展，大陸退休制度不斷改革和完善，各項制度都有了新的替代法規，走到2024年，執行了73年的《勞動保險條例》終于可以退出曆史的舞台了。
二
《勞動保險條例》廢止，對我們有何影響呢？對病假工資的影響……
01
個人權益不受影響，按時繳納社保的重要性
對于個人而言，廢止《勞動保險條例》并不會對其權益造成實質性影響。重要的是，個人需要按時繳納社會保險。隻有確定每月繳納社保，才能享受到各項保障，包括養老金和醫療待遇。
02
對病假工資的影響
因《中華人民共和國勞動保險條例》是1951年制定、1953年修正，一些配套檔案也就制定的比較早。《中華人民共和國勞動法》于1995年1月1日起施行，勞動部為了配合《中華人民共和國勞動法》的施行，又制定了一些檔案，這些檔案内容在病假工資發放标準方面與前面檔案内容不相一緻，這就導緻各地了解不一緻，進而出現了各種各樣的執行标準。
有些省、市又出台了地方規定，如河北省、上海市、深圳市等，這使得當地對病假工資發放标準相對有了統一标準。
而今《中華人民共和國勞動保險條例》被廢止後，一些依據此行政法規制定的配套檔案也将會被廢止，這将會使各種所有制形式的企業在一個地級市範圍内執行病假工資的标準得到統一，對于沒有制定統一标準的省、市，很可能會降低當地企業的負擔，對企業來說實際上是利好的。
03
社會進步的必然性
廢止《勞動保險條例》被認為是社會進步的必然結果。
随着時代的發展，舊的制度可能已經無法适應社會的變化和需求。是以，廢止該條例意味着社會在勞動保障方面将迎來全新的變革和發展，這對于提高人們的生活品質是至關重要的。
三
條例公布時，許多人敲鑼打鼓上街歡慶，喊出“農民有土地，勞工有勞保”
1951年2月，《中華人民共和國勞動保險條例》頒布，規定了職工在遇到生、老、病、死、傷、殘等困難時，有獲得各項保險待遇的權利。
這是新中國成立後首部全國統一的社會保險法規。
勞動保險條例的頒布實施，使暫時或長期喪失勞動能力的職工在生活上有了基本保障，解除了職工的後顧之憂，奠定了大陸社會保險事業發展的基礎。
勞動保險條例共7章34條，明确規定了職工在老年、醫療、工傷、生育等項目上的保險辦法。
這是新中國成立後第一部全國統一的社會保險法規，奠定了大陸職工社會保險制度的基礎，比較好地解決了新中國成立初期職工的生活保障問題。
資料顯示，勞動保險條例的規定有兩個突出特點：其一，特殊的管理體制。借鑒蘇聯的經驗，展現勞工階級當家作主的主人翁地位，國家授權“中華全國總工會為全國勞動保險事業的最高上司機關”，規定“中央人民政府勞動部為全國勞動保險業務的最高監督機關”。其二，嘗試社會統籌。勞動保險條例規定勞保費用大部分由雇主按國家标準直接支付，但也規定按工資的3%籌集統籌基金，而且是全國統籌，逐級解繳到全國總工會。
根據當時的報道，勞動保險條例一經公布，許多人就敲鑼打鼓上街歡慶，喊出“農民有土地，勞工有勞保”的口号，把勞動保險制度與農民當作命根子的土地相提并論。
1953年1月，政務院對勞動保險條例進行修改，适當擴大了勞動保險制度的覆寫範圍，酌情提高了待遇标準。
附
現行有效規章76件
按照國務院要求，人社部對人力資源和社會保障規章進行過多次清理，截至2024年3月13日，現行有效的人力資源和社會保障規章共有76件。
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