看到了朋友圈醫生朋友們都在轉發：劉進回應醫學生極端事件：必須要接受這樣的工作強度！的觀點，我讓chatGPT整理了一下：
規培生工作時間長的問題一直備受關注。劉進指出，與35年前美國每周120小時的住院醫生工作時間相比，現在美國規定每周不超過80小時，且有至少一天的連續24小時休息，平均每天工作11小時。他認為，盡管大陸尚未有明确規定，但連續工作36小時的情況不應發生。他強調，規培生的工作強度是全球醫生面臨的普遍問題，但需要制度保障以避免過度疲勞。工作時長可能是全球醫生都無法避免的問題。比如，正在手術台上的醫生，如果手術還沒完成，到點下班，患者和他們的家屬會同意醫生這樣做嗎？
對于減少規培時間的呼聲，劉進持保留态度。他認為規培生通過輪崗能全面了解疾病，減少誤診和漏診，若縮短時間可能導緻教育訓練不全面。他還提到，規培生的補貼情況大體上接近城市平均社會工資，且醫院也在努力提供支援。
劉進也指出規培生面臨的壓力和挑戰，如病曆編寫和查房等任務，這些都是必要的臨床技能訓練。他強調，規培生應被視為學習過程中的重要環節，而非簡單的打雜。
針對規培生自殺事件，劉進表達了深切的哀痛，并呼籲社會各界、政府和醫療機構采取積極措施關心和保護年輕醫生的身心健康。他建議提前正常體檢年齡，加強心理疏導和教育訓練，提高安全意識。
劉進認為規培制度仍需完善，提出了幾點建議：國家财政應承擔更多規培費用，大型醫院應重視教育教育訓練，提高教師教育責任感和技巧，以及住院醫生應有心理準備和能力。他強調，完善規培基地标準和確定實施是必要的，盡管需要時間。
最後，劉進回顧了規培制度的初衷，即提升醫療服務品質，培養合格的醫生為公衆服務。他指出，盡管規培制度在中國隻有十年曆史，但已顯著改善醫師隊伍結構，緩解了基層醫師緊缺問題。他比較了中美兩國醫生教育訓練的差異，并展望了規培制度的未來發展。同時，他警示行業應關注規培生的心理健康，確定規培制度的初心不被遺忘，繼續為提升醫療行業品質和培養優秀醫生而努力。
看看評論區的反方觀點
