開門見山，這五個次元是：收入高低、穩定與否、保障如何、是否輕松、社會地位高低。
現實中，老遇到有人要求仔細評價工作。如急切高嫁的相親女，向大媒急問：“他的工作好不好啊”？正在求職的待業男，向招工中介急詢：“這工作到底怎麼樣啊”？
下面就來展開說說這五大次元：
該工作的收入高嗎？
薪資的高低，是要按不同地區來評判的。在貧困地區（通常房價不超過五六千水準），月薪若能達到五六千以上，這工作就已經不錯了；在富裕地區（通常房價在一萬五以上），則月薪至少要過萬，你才敢放手買房。
于是可确定一項簡易測評标準：某工作的月薪達到了該工作所在地的房價水準，則才能稱優。
該工作能夠穩定嗎？
也就是倒閉或裁員的風險大不大？即俗話說的飯碗夠不夠鐵？最鐵的當然是體制内（即在編公職人員），最不鐵的就是打漁曬網到處攬活的自由職業（也就是在靠天吃飯）。
下面給出一組常見工作類型的穩定度序清單：公務員編>事業編>國企正式職工>有重要技術的私企骨幹員工>基本無技術的私企普工>無固定機關的散工。
該工作有切實保障嗎？
這要靠“五險一金”（即養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險和住房公積金）、好的機關甚至有“六險二金”（增加的兩項是補充醫療保險、補充養老保險或稱年金）來保障。
如果你有機關給交的“五險一金”甚至“六險二金”，則該工作可以初步肯定已是很不錯的工作。
該工作的強度輕松嗎？
也就是累不累？有不少高薪穩定工作，可是會明顯感到要累死人的（包括體力上的累和精神上的累）哦！
這方面當然存在悖論，又想不累又想穩定拿高薪，也太貪了吧。當然有些鐵飯碗高薪工作是很輕松的，如已從官場退居二線的調研員/巡視員之類，哈哈乃極個别的而你很難沾到。
該工作的社會地位高嗎？
比如同樣是月入近兩萬的高薪工作，官場裡的大員跟在危險工地上賣苦力的農民工，其社會地位（即在人們眼中的羨慕崇拜程度）肯定是天壤之别。
既要高薪、又要穩定、還要有保障、還得輕松、還須社會地位高，這樣的神仙級工作才是十全十美的！不過，是不是真的太難了啊？
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