掘金今夏的操作依然是迷，放走了波普與雷吉之後，陣容深度再次下降，替補席上真的是一位拿得出手的球員都沒有，本就命不算好的約基奇恐怕在掘金很難再奪冠。每支球隊都在為了總冠軍的至高榮譽而不斷努力與謀劃。丹佛掘金隊，在超級巨星約基奇的帶領下，近年來逐漸成為聯盟中的一支勁旅。然而，如今的掘金隊在球隊建設和發展的道路上，似乎正走入一個充滿迷霧與挑戰的困境。
掘金隊似乎陷入了一種“迷信刮獎”的補強模式，總是沉迷于在次輪秀中進行淘寶，渴望能夠再次挖掘出一位像約基奇一般具有超凡天賦和實力的球員。這種做法雖然在理論上存在成功的可能性，但從實際效果和機率來看，實在是一種過于冒險的政策。畢竟，約基奇這樣的球員堪稱是可遇而不可求的珍寶，想要複制這種成功并非易事。
球隊中，小波特與穆雷的大合同必然鎖死了掘金的薪資空間。這使得球隊在引援和補強方面捉襟見肘，無法進行大規模的優質球員引入，來充實球隊的陣容深度。在這種情況下，管理層為了節省薪資，不斷地削弱替補席的實力，讓球隊的陣容變得頭重腳輕，首發實力強勁，但替補陣容卻難以給予足夠的支援和補充。
尤其值得關注的是，如果未來掘金隊留不下阿隆·戈登，那麼對于球隊來說，無疑是一個巨大的打擊。戈登作為球隊中重要的一員，在攻防兩端都發揮着不可或缺的作用。他的運動能力、防守韌性以及在進攻端的沖擊力，為掘金隊的戰術體系提供了多元化的選擇。一旦戈登離開，掘金隊的整體實力将會大打折扣，原本就不算寬闊的奪冠視窗期，也将被無情地焊死。
在這一系列問題中，約基奇作為球隊的核心和領袖，應當承擔起更多的責任。約基奇擁有着頂級的籃球智商和技術能力，他在球場上的統治力毋庸置疑。然而，要想帶領球隊真正走向冠軍之巅，約基奇需要更加“強勢”起來。這不僅展現在球場上用更加出色的表現帶領球隊取得勝利，還需要在球隊的管理和發展方向上，發揮更大的影響力。
約基奇需要與管理層進行深入的溝通和交流，表達自己對于球隊建設的看法和建議。他需要推動球隊更加積極地在自由市場上尋找有實力的球員，來增強球隊的陣容深度，而不是僅僅寄希望于在次輪秀中刮出“彩票”。同時，約基奇也需要在更衣室中發揮更大的上司作用，凝聚球隊的向心力，讓球員們在目标和方向上保持一緻。
上賽季掘金的陣容還是聯盟最強大的陣容，盡管替補席深度差點意思，但是首發确實很強，但下賽季掘金的首發陣容不再強大，勉強還能算是強隊，但絕對不再豪強的行列。對比凱爾特人已經差了很多了，在西部也難以一家獨大，對手也是不少。掘金總經理再沒作為，掘金真的可以考慮原地解散了。