一、“兩院”書記員
在人民法院和人民檢察院，委任制的書記員有編制，而聘用制的書記員沒有。
聘用制書記員雖然是編外人員，但也得需要參加考試才能進去，工資待遇、發展前景雖不能跟在編公務員比，但它工作穩定，各項福利待遇還過得去。就拿陝西省來說，聘任制書記員基本薪資大概在3000元左右，此外還設立了工齡工資，工齡每增加一年，每月工資多加50元。
這個崗位适合那些暫時考不上編制的人作為過渡。
二、協警、輔警
協警和輔警都沒有行政編制，屬于編制外人員，是合同制的臨時工。
它們二者的工作屬性略有差別，輔警主要從事輔助執法工作，例如協助民警進行治安巡邏、盤查、交通管理等；而協警則主要從事社群巡邏、治安防範、資訊收集等方面的工作。
雖然它們沒有編制，但是該享受的福利待遇一樣不少，比如五險一金、降溫費、取暖費、節假日福利都有，工資發放實行層級薪酬制。
三、社群工作者
社群工作者，也是需要經過報名、筆試、面試、體檢、考察、公示等程式，層層篩選下來才可以入職。雖然沒有編制，不屬于公務員，但是從事體制内的工作，和公務員工資待遇幾乎是無差别，會簽勞動合同（一般五年），根據城市不同，月工資在3000元到8000元不等，也會交五險一金。
社群工作者準入門檻低，競争相對較少，更适合成為向編制内發展的跳闆。
四、村支部書記、村主任以及村委委員
村支部書記、村主任以及村委委員，我們再熟悉不過了。通俗一點說他們就是農村“管理者”，這幾類人既不屬于公職人員，也不屬于國家機關幹部。他們主要負責打理村裡的日常事務、解決紛争之類的工作。
一般情況下村書記權利要＞村主任，當然村書記工資也要高于村主任工資，村主任工資高于村委其他成員工資。需要注意的是，村幹部的收入并非傳統意義上的“月工資”，而是根據其崗位職責所發放的“崗位補貼”。
由于各地經濟發展水準不一，村幹部的崗位補貼标準也存在顯著差異。具體而言，村書記、主任一肩挑，其每月崗位補貼大緻在2500元至3500元之間浮動；村黨支部委員的補貼則在1200元至2000元不等；而村委會其他成員的補貼則多數維持在1200元以下。
需要強調的是，以上薪資待遇僅供參考，具體還要看當地情況綜合确定，全國範圍内并無統一标準。
村支部書記、村主任以及村委委員更适合年長者，長期居住在農村的人。