最近有雇主在背景向我們傾訴了她的困惑，考慮到這個問題在家政行業普遍存在，是以在這裡特意發出來以供大家探讨，下面就讓我們一起來看一下吧~
雇主小楊一年前請了一名育兒嫂，負責帶一歲多的雙胞胎。合作快一年了，兩個孩子的護理和生活安排都是阿姨主要負責，阿姨照顧得也算是盡心盡力。
但前段時間，小楊卻突然投訴了阿姨，原因是阿姨經常不接電話，導緻需要的時候聯系不上她。阿姨聽完小楊的投訴也覺得很委屈，她要負責兩個快兩歲寶寶的生活照料，實在騰不出時間來看手機，手機經常是靜音的狀态放在房間裡。
雇主愛子心切，希望及時了解寶寶情況的迫切心情可以了解，阿姨全部的精力都用在了照顧孩子身上，騰不出時間來常看手機也應該體諒，那麼，遇到這種問題就真的無解了嗎？下面就讓我們一起來讨論一下~
01
協商看手機時間
很多雇主請阿姨是為了照顧孩子與老人，孩子與老人屬于弱勢群體，雇主每天有定期聯系阿姨了解情況的需求也可以了解。像上述雇主小楊與阿姨之間出現的問題，完全可以通過雙方協商來解決。
雇主可以根據自身的聯系需求，跟阿姨協商雙方固定聯系的時間，以便雇主能夠及時了解家中的情況，保證基礎的日常溝通。
當然，如今科技發達，雇主也可以選擇在家中的非私密空間安裝監控裝置，這樣也可以遠端跟阿姨溝通，建立雙方之間的實時聯系，規避雙方因溝通不暢、消息未及時響應而産生的問題。
02
阿姨頻繁看手機，雇主應及時溝通
事實上，除了上述案例中雇主與阿姨之間因手機産生的溝通問題外，還有一種更為普遍的問題，那就是阿姨看手機過于頻繁，甚至有很多阿姨一邊哄着孩子，一邊還玩着手機。
如果是育兒嫂阿姨，需要大塊的時間陪伴寶寶，這類阿姨是不能過多看手機的，畢竟護理小寶寶的過程中存在的潛在安全隐患較多，育兒嫂應該全身心照看寶寶。是以在這裡我們也建議育兒嫂可以在寶寶有其他人帶且這期間沒有其他工作的時候适當看手機，或者休息時在不打擾其他人的情況下看手機。
還有一種情況是家務阿姨本身幹活兒比較麻利，當日工作完成的也比較快，那麼針對這類情況，建議阿姨可以在自己的房間适當看手機，同時要保證不影響工作完成和家裡其他人。
在以上幾種特殊情況之外，如果雇主家的阿姨出現了看手機過于頻繁的情況，雇主就需要及時溝通，正面指出阿姨的問題，并要求及時改正，這也是確定安全服務的基礎。
03
理性對待阿姨看手機的行為
針對阿姨看手機的行為，雇主也要理性看待。建議規劃出可接受的阿姨自我娛樂時間，畢竟阿姨也有自己的情感與社交需求，完全禁止阿姨看手機也是行不通的。在不影響工作完成和避免安全隐患的前提下，适當地看手機放松也應該被了解和接受。
針對頻繁玩手機的阿姨，我們首先要了解她們行為背後的動機，之後再對症下藥解決問題。
如果阿姨工作并不是很忙，是因為休閑活動少才頻繁玩手機，雇主可鼓勵阿姨和家裡人多溝通、多出去走走或培養一個新愛好。
其次，要定期檢查阿姨的工作表現，看看阿姨在工作上是否盡心盡責，有沒有影響到家裡人的學習和生活。如果發現問題，要及時提醒和指導。
最後，要尊重阿姨的隐私，每個人都有自己的娛樂方式，在沒有影響工作的前提下可以适當給予阿姨一些自由時間。
總之，面對阿姨玩手機的問題，我們要理性看待，既要讓她保證自己的工作品質與效率，也要尊重她的個人空間。
你覺得阿姨上班期間應該看手機嗎？應該多久看一次呢？歡迎在評論區與大家分享~