7月19日，宜黃縣企業服務專員工作推進會召開，縣委常委、組織部部長尹續平出席會議并講話。
尹續平指出，實行企業服務專員制度，是加快全縣經濟社會高品質發展的必然要求，是持續優化營商環境的有力抓手，也是錘煉高素質專業化幹部隊伍的重要載體。一年以來，各有關職能機關和企業服務專員認真落實服務企業專員制度，真正把企業的事當成自己的事來辦，實實在在為企業解決了一些問題，赢得了企業的好評。
尹續平強調，要秉持一種理念。秉持“服務企業就是服務發展、服務民生、服務自我”的理念，以高度的政治責任感和曆史使命感，全力以赴為企業發展服務。
要明确一個目标。圍繞“打赢優化營商環境攻堅戰”這一目标，樹立“人人都是營商環境、事事都是營商環境、處處都是營商環境”的意識，要以企業的滿意度為衡量标準，不斷改進服務工作，讓企業在宜黃放心投資、舒心經營、安心發展。
要開展好三項活動。一是持續開展“帶着政策走訪、直面問題接訪、持續跟蹤回訪，促進政策落實、促進問題解決、促進環境提升”的“三訪三促”活動，實作企業需求有效響應、企業困難及時解決。二是開展連心惠企“一月一主題”活動，聚焦企業普遍關注的減稅退稅、人才認定、“兩化”融合等工作，各有關機關黨組織與企業聯合開展主題黨日活動，精準對接企業發展需求，現場推動問題解決。三是開展企業與村（社群）結對共建活動，将城市黨建、農村黨建與非公企業黨建有機結合起來，以黨建為媒，實作雙赢，通過縣内循環，拉動縣外循環，實作縣内外大循環。
要建立四項機制。一是建立督辦機制，對于企業服務專員收到的問題，能夠解決的要及時解決；不能解決的，要上報到強工辦，以強工辦的名義下督辦單到各有關機關及挂點縣上司，由挂點縣上司牽頭督促有關職能機關解決。二是建立考核激勵機制。将履職情況作為企業服務專員評優評先、提拔使用、職級晉升的重要依據之一，實作由“要我服務”到“我要服務”的思想轉變。三是建立通報機制。對于企業服務專員解決的問題，定期在宜黃組工微信公衆号上進行通報。四是建立回報機制。由縣工信局對為企業解決難題的機關送錦旗表示感謝，對為企業解決難題的個人送感謝信進行表揚。
會上，通報了企業服務專員工作進展情況，2位優秀企業服務專員代表及2個職能部門代表作了交流發言。
| 供稿：組織室、縣工信局 |
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