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貼心!奶茶店招聘40-55歲女員工,可兼職!網友:帶娃上班兩不誤

近日,有網友在社交平台上

釋出了安徽一家奶茶店的招聘圖:

招聘40-55歲的女員工

還可以兼職

這讓網友好感度拉滿

奶茶店招40-55歲女員工

還可兼職

貼心!奶茶店招聘40-55歲女員工,可兼職!網友:帶娃上班兩不誤

奶茶店招聘圖 圖檔來源:網友提供

招聘内容顯示,該奶茶店招聘熬煮崗位女士,薪資3000-4000元/月,年齡40-55歲,崗位職責主要是現制芋泥麻薯、清洗水果,會做飯者優先錄用。

在圖檔下方還寫了一行字,可兼職,上班時間九點到下午三點。

從業人員:考慮家庭主婦

時間可以靈活調整

貼心!奶茶店招聘40-55歲女員工,可兼職!網友:帶娃上班兩不誤

奶茶店的留言回複

記者在評論裡看到,這家奶茶店也有留言,留言裡寫道:招聘這個年齡段的女士,源于對這種情況的感同身受。同時也确實剛好适合我們的崗位,希望為每一位夥伴提供更具人文關懷的工作環境。

7月23日,記者聯系上這家奶茶店,一名從業人員告訴記者,招聘也不是特定卡在40-55歲這個年齡段,隻是考慮到這個年齡段的人不太好找工作。因為門店老闆的老婆就是這個年齡段的家庭主婦,是以才想着招聘這個年齡段的人。

最先考慮到家庭主婦就是要接送孩子,她們時間沒那麼充裕,平時早上可能8點鐘送完孩子,下午3點鐘又得去接孩子。

我們是根據這個去招聘的,然後我們熬煮切配,隻要有時間過來,把要備的水果什麼的備好就可以了,沒有太複雜或者太累,唯一累的可能就是一直要站着。時間是可以靈活調整的。

從業人員稱, 目前他們門店還在招人中。

網友:工作時間很友好

可以帶娃上班兩不誤

此招聘資訊一出

也引得網友們熱議

他們表示

工作時間對寶媽很友好

可以帶娃上班兩不誤

貼心!奶茶店招聘40-55歲女員工,可兼職!網友:帶娃上班兩不誤
貼心!奶茶店招聘40-55歲女員工,可兼職!網友:帶娃上班兩不誤

靈活上班、彈性工作

“媽媽崗”需要更多探索

眼下,不少地方探索“媽媽崗”就業新模式,鼓勵用人機關開設“媽媽崗”,促進育兒婦女就業。

“媽媽崗”,就是專為媽媽們開設的崗位,主要用于吸納法定勞動年齡内對12周歲以下兒童負有撫養義務的婦女就業,工作時間、管理模式相對靈活,友善兼顧工作和育兒。

全職媽媽多為脫離社會3年以上,直到孩子入托入學後才重返職場。與過往找工作不同的是,相較于薪酬和職業發展,她們更加關注工作時間是否靈活。

記者采訪發現,随着“媽媽崗”的推廣,與之相關的問題也日益顯現。比如↓↓↓

■ 現有的“媽媽崗”多為技術含量、學曆需求低的崗位,缺乏晉升通道,不利于女性職業成長;

■ 能夠提供“媽媽崗”的用人機關多為非公有類企業,崗位選擇有限;

■ “媽媽崗”多為合同制或者臨時用工,女性的合法權益難以得到維護等。

“媽媽崗”不應隻是企業提供的幫扶,而是整個經濟社會在轉型更新過程中的一招大棋。提供更多種類、更多技能梯度的崗位,設計合理的管理制度、薪酬制度、晉升制度,允許“媽媽崗”與正常崗位之間的橫跨,有助于人盡其才。需要企業在實踐中不斷去探索、去挖掘,實作企業和寶媽的雙赢。

對此,您怎麼看?

歡迎在評論區告訴我們~

來源:勞動報綜合整理自經視直播、勞工日報

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