學曆越來越高，工作卻越來越難找，幾乎成為應屆畢業生們的一種共識。
據智聯招聘釋出的《2024年大學生就業力調研報告》顯示，2024年，碩博學曆應屆畢業生offer獲得率為44.4%，較去年下降12.3%，且低于大學生的45.4%，高學曆低就業率的“學曆倒挂”現象，已悄然出現。
圖源：智聯招聘《2024年大學生就業力調研報告》
畢業生offer獲得率下降的同時，大陸今年的高校畢業生人數預計達到1179萬人，同比增加21萬，再創曆史新高。研究所學生們，正在面臨又一個“沒有最難，隻有更難”的就業季。
“高學曆”遭遇“低就業率”
每到求職季，“碩士畢業一年還沒找到工作”、“985碩至今0 offer”、“碩士三年歸來仍是4500”等文章便充斥在社交媒體上，一篇篇文章背後，凸顯了當下畢業生的就業壓力。
對于碩士生來說，選擇讀研的動機各種各樣。據中國青年報進行的一項調查顯示，有74.0%的受訪者表示考研是為了提升學曆，增加找工作的優勢，59.6%的受訪者是為了緩解就業壓力，此資料勾畫出大部分考生的心理：拿到高學曆文憑，為在就業市場中“脫穎而出”。
但現實是，投入更多，回報并不一定更多。
在求職過程中，無論是薪資還是崗位類型，大部分碩士的求職預期相比大學時有所提高，但找工作卻并沒有預想的那樣順利。據調研顯示2024屆碩博畢業生的期望月薪達到12083元，遠超大學生的6898元，這種期望與市場實際需求之間存在顯著差距。
圖源：小紅書
在非“雙一流”高校中，就業“學曆倒挂”的現象更為凸顯，調研顯示，非“雙一流”碩博畢業生offer獲得率為33.2%，較去年下降17%，同時比普本院校大學畢業生的offer獲得率低10.7%。沒有名校的光環，但學曆又處在上層，是整個碩士研究所學生群體中的大多數，尴尬的位置讓其在就業市場中不免會出現“高不成低不就”的局面。
從另一角度來看，現有就業市場中，沒有足夠的崗位與碩士生比對，且中高端崗位的數量在減少。有調研團隊發現，企業收到的履歷中，碩士的比例仍在增加，但目前70%—80%的崗位都是一線基礎崗，要勝任這些崗位，往往大學學曆就已足夠，企業也傾向于招收“更便宜”的大學生。是以很多應碩士應屆生會發現，多讀了幾年最後還是要和大學生競争。
但不可否認的是，應屆研究所學生的平均月薪和起薪相比大學生有所增長。
北京大學“全國高校畢業生就業狀況調查”課題組調研顯示，2021年博士、碩士、大學的月起薪算數平均值分别為14823元、10113元、5825元；中位數分别為15000元、9000元、5000元。2023年9月釋出的《川渝地區2022年人力資源市場工資價位和行業人工成本資訊》也顯示，在川渝地區從業人員的學曆越高，工資報酬水準越高，研究所學生、大學大學勞動者的工資報酬中位數分别是15.23萬元/年、8.96萬元/年。
面對充滿不确定性的大環境，畢業生們找工作的心态也逐漸從“求好”向“求穩”轉變。
調研顯示，2024屆求職畢業生中，51%認為“穩定最重要”，與去年比提升10個百分點，且更加熱衷于“體制内”工作。同時，畢業生們加入求職大軍的時間也在提前，超6成2024屆畢業生，提前1年就開始找工作，“投履歷要趁早，能校招不社招”成為大家心照不宣的拿offer法則。
實力破萬“卷”
求職觀念、就業市場形勢是導緻“學曆倒挂”的部分原因，越來越多的碩士乃至更高學曆畢業生湧入市場，其實也是研究所學生擴招的“後遺症”。
今年畢業的碩士應來自于在2021年或2022年招收的學生。據教育部資料，2021年，研究所學生招生117.65萬人，其中碩士生105.07萬人。2022年共招收研究所學生124.25萬人，其中碩士生110.35萬人。到2023年，研究所學生招生數字再次攀高，全國共招收130.17萬人，碩士生114.84萬人比上年增長4.07%。
與招生數同樣呈階梯式增長的，還有研究所學生報考人數，考研市場上甚至掀起了一波從“雙一流”高校向普通高校“逆向考研”的熱潮，而這個來自三四年前的“回旋镖”，在今日正中碩士生們的“眉心”。
擴招之下，部分省市甚至出現了本研倒挂的現象。
圖源：微網誌
作為全國優質教育資源最集中的地方，北京市教育委員會釋出的《2022-2023學年度北京教育事業發展統計概況》顯示，北京高校預計全日制畢業生數量約29.6萬人，其中研究所學生（碩士和博士）16.08萬人，多出大學生近2.5萬人，研究所學生的畢業人數預計首次超過大學生。在北京市教委2024年3月公開的資料中，這一內插補點增長到2.9萬。
在2024年的研考中，考研報名人數迎來了近9年來的首次下降。“考研熱”降溫的背後，是更多大學生對于未來職業規劃有了深入思考和慎重考量。對于在讀或已經畢業的碩士生來說，學曆并非無用，它依然是很多行業崗位的敲門磚。例如醫學生往往需要讀完碩士，甚至博士，才能在就業市場有一席之地。另外有一些新賽道，對應屆碩士生的需求在逐漸增長。獵聘大資料統計顯示，新能源汽車、新材料、新能源等行業，對應屆碩士生需求均同比增長超過100%。人工智能、大資料、生物技術等科技含量高的行業，學曆門檻也相對較高。
就業市場有低潮期，也會迎來上升期。随着社會需求更新，多元技能的複合型人才将受到更多的青睐，從更長遠的時間尺度看，研究所學生的理論素養、洞察問題的能力，以及未來的發展潛力，肯定還是相對有優勢的。提前規劃、積攢實力、多多探索，尋找适合自己的發力點，或許能在就業困境中闖出一條路。