文 | 清晨的露珠
編輯 | 清晨的露珠
想擁有錦鯉般的好運氣?那就快關注我吧!點贊關注,财運亨通,福氣滿滿!
别人家的孩子,别人家的公司背後的真相是什麼?
炎炎夏日,聯考錄取通知書陸續送達,幾家歡喜幾家愁,朋友圈裡,除了曬娃的,就是曬錄取通知書的,一片喜氣洋洋,蘇州一家公司因為員工的兒子考上了北大,而意外走紅網絡,引發了大家的熱議
别人家的孩子到底有多優秀?
事情是這樣的,蘇州的杜先生,在一家公司上班,他的兒子今年參加聯考,并且取得了優異的成績,成功被北京大學錄取,得知這個消息後,杜先生所在的公司上下都沸騰了,公司上司更是親自為杜先生一家送上了祝福,鮮花、紅包、橫幅,一樣都不少,公司内部更是洋溢着喜氣洋洋的氛圍,仿佛過節一般
圖檔來源于網絡
試想一下,當你走進公司,看到公司大廳裡拉起了“熱烈慶祝我司員工之子金榜題名,榮登燕園”的紅色橫幅,你會是什麼感受?估計大部分打勞工都會心生羨慕,感慨一句“别人家的孩子,從來沒讓我失望過”
的确,在競争激烈的社會環境下,考上北大清華這樣的頂尖學府,不僅是孩子個人的榮耀,更是整個家庭的榮耀,對于孩子來說,這是他們十幾年寒窗苦讀的最好回報,也是他們人生新的起點;對于父母來說,這是他們含辛茹苦養育的最好證明,也是他們臉上有光的時刻
别人家的公司到底有多“别人家”?
除了羨慕“别人家的孩子”之外,網友們也紛紛對杜先生所在的公司表示了贊賞,在大家看來,這家公司不僅有溫度、有格局,而且還特别人性化,簡直就是“别人家的公司”的典範
在如今這個快節奏的社會,很多公司都把員工當成賺錢的機器,很少會關心員工的個人生活,更别說為員工的子女聯考而大張旗鼓地慶祝了,而這家公司卻反其道而行之,不僅為員工的喜事感到高興,還送上了真金白銀的祝福,這種做法,無疑是給員工吃了一顆“定心丸”,讓他們感受到了來自公司的溫暖和關懷
圖檔來源于網絡
試想一下,如果你是杜先生,在公司收到這樣的祝福和鼓勵,你會是什麼感受?相信你一定會更加熱愛這份工作,更加努力地為公司創造價值
公司行為背後的真相到底是什麼?
也有一些網友對公司的行為表示質疑,認為公司是在作秀,是在炒作,畢竟,在資訊爆炸的時代,很多公司為了提升知名度,都會采取一些博眼球的營銷手段
那麼,這家公司到底是不是在作秀呢?我們不得而知,但我們可以肯定的是,公司的行為,無論是出于真心還是炒作,都取得了不錯的效果
公司的行為,讓員工感受到了來自公司的溫暖和關懷,增強了員工的歸屬感和認同感,有利于提升員工的工作積極性和忠誠度
圖檔來源于網絡
另公司的行為,也樹立了良好的企業形象,提升了企業的知名度和美譽度,有利于吸引更多優秀的人才加入公司
從“别人家”到“我們家”到底有多遠?
“别人家的孩子”和“别人家的公司”,之是以能夠引發大家的熱議,是因為它們觸碰到了人們内心深處對于美好生活的向往
每個人都希望自己的孩子能夠出人頭地,每個人都希望自己能夠擁有一份令人羨慕的工作,現實生活中,并不是每個人都能夠心想事成
那麼我們該如何才能從“别人家”變成“我們家”呢?
圖檔來源于網絡
對于孩子來說,他們需要付出更多的努力,才能取得優異的成績;對于父母來說,他們需要給予孩子更多的陪伴和支援,才能幫助孩子健康成長;對于公司來說,他們需要為員工創造更好的工作環境和發展平台,才能留住人才,吸引人才
“路漫漫其修遠兮,吾将上下而求索”,讓我們一起努力共同創造更加美好的未來!
歡迎大家在評論區留言,分享你的觀點
本文傳播正能量,無低俗内容,如有侵權請聯系删除。