有人說，在新加坡工作，可以在多個公司繳納CPF，真的是這樣嗎？是固定在一個公司繳納，還是在越多公司繳納越好？
好巧，你問對人了。趕緊搬一把小闆凳，坐好，馬上給你細細說來。
注意：V5，領取2024 LQS參考工資表。
一、可以在幾家公司繳納CPF
1、新加坡CPF有幾個賬戶？
A、普通賬戶，Ordinary Account（OA）：用于購屋、支付保險、投資和教育。
B、特别賬戶，Special Account（SA)：用于投資老年、退休相關的金融商品。
C、保健儲蓄賬戶，Medisave Account（MA)：用于住院和經核準的醫療保險。
D、退休賬戶，Retirement Account (RA)：在您55歲時，将為您建立退休賬戶，主要用于保障退休後的生活。
*檢視往期推文，了解更多CPF詳情：
新加坡公積金CPF不同年齡怎麼交？利息蹭蹭上漲，你賺了多少？
2、一個人可以在幾家公司交CPF？
在新加坡人力部MOM網站查到的資訊是這樣的，簡單概括來說：
一個人最多可以在2家公司繳納CPF，3家及以上，不計入外籍勞工配額（quota）。
但是，如果本人或企業，對quota沒有要求，理論上是可以在多家公司交CPF，但是，不建議這麼做。因為MOM沒有給到說明，在3家或更多公司繳納CPF，對今後的PR申請及續簽，以及後續申請入籍，是否有影響。如果你知道，請告訴我們。
MOM要求如下：
圖/來源于MOM
二、如何計算外籍員工配額？
新加坡對外籍勞工的雇傭有一定的名額限制（quota），這是為了確定本地勞工的就業機會和勞動力市場的平衡。
根據新加坡人力部官網公布的消息，分為建築、制造、海事造船、加工、服務等行業，不同行業的配額有所不同。
*檢視往期推文，了解更多quota資訊：
人事經理頭都大了：新加坡的外籍員工配額怎麼算？勞工稅交多少？|企業出海
1、應該如何計算本地員工以确定我的工作準證和S Pass配額？
您的本地員工必須獲得至少1600新元的本地合格薪資（LQS），才能計入您的配額。
根據服務合同雇傭的新加坡公民或永久居民員工（包括公司董事）按以下方式計算：
如果他們每月獲得至少1600新元的LQS，則計為1名本地員工。
如果他們每月獲得至少800新元至低于1,600新元的LQS的一半，則計為0.5名本地員工。
圖/來源于MOM
備注：員工A和B被視為2名本地員工，因為他們各自收入至少為1600新元。員工C和D合計為1名本地員工，因為他們各自收入在800新元至低于1600新元之間。員工E不計入配額，因為其薪資低于800新元。
2、哪些員工不計算在配額内？
在計算quota配額時，以下員工也不計入：
獨資經營者或合夥企業的企業主。
從3個或更多雇主處獲得薪水和CPF繳款的員工。
如果您公司在CPF有多個賬戶，請不要為同一名員工在不同賬戶下申報薪資和繳納CPF，以擷取更多配額。
3、新員工的配額如何調整？
如果您最近雇傭了新員工，那麼隻有在您支付了他們的第一個月全額薪資和公積金後，您的配額才會進行調整。
三、本地合格薪資LQS
1、本地合格薪資LQS有什麼作用？
本地合格薪資（LQS）決定了可用于計算公司工作準證和S Pass配額的本地雇員數量。目前，LQS為1600新元。更多詳細資料，請聯系客戶經理，或在MOM檢視。
LQS旨在確定本地勞工獲得有意義的就業機會，而非僅獲得象征性的薪資，以使企業能夠雇傭外籍勞工。LQS會定期進行評估，以跟上本地薪資上漲的步伐，并確定我們的配額控制仍然有效。
2、LQS在計算外籍員工配額時是如何使用的？
根據服務合同雇用的新加坡公民或永久居民員工（包括公司董事）計算為：
如果他們每月賺取至少1600新元的本地合格薪資（LQS），則計為1名本地員工。
如果他們每月賺取至少800新元至低于1600新元，即本地合格薪資（LQS）的一半，則計為0.5名本地員工。
3、LQS對于漸進式工資的要求
1、對于兼職工作的本地人，即每周工作少于35小時：
對于兼職工作的本地人：
≥ 每小時9新币（總薪資）；
對于按月計薪的兼職員工，要檢查其是否滿足每小時9新币（總薪資）的要求，可以按以下方式計算每小時總薪資：（整月總薪資）÷（整月工作小時數）。
2、對于全職工作的本地人，即每周工作35~44小時：
≥ 每月總薪資1400新币。
3、對于全職工作的本地人且加班，即每周工作超過44小時：
逾時工作的LQS要求将按每小時增加。您可以參考2024 LQS工資表：
*Updated 1 July 2024
注意：員工可以通過漸進式工資門戶（PW Portal）檢查他們的工資詳情、工作詳情以及雇主是否支付給他們正确的工資。随着新的LQS要求的實施，公司計算外籍員工配額的方式将保持不變。
舉例：
您雇用1名兼職本地勞工：他每周工作10小時，每月總工資為500新元（即，11.50 新元/小時）。
是以，您将滿足兼職人員的 LQS 要求。您可以繼續雇用新的外國勞工并更新現有的外國勞工。
但是，您的兼職本地人将不會被計入您的配額權利，因為他的月總工資低于800新元。
關于新加坡中央公積金CPF，外籍員工配額quota，本地合格薪資LQS，您還想了解什麼？
注：資料來源新加坡MOM，CPF.