産業勞工是創新驅動發展的骨幹力量，亦是實施制造強國戰略的關鍵要素。為深入推動産業勞工隊伍建設改革，全面提升産業勞工素質。日前，國網焉耆縣供電公司精心組織開展技能崗位晉級能力認證考試。
此次考試面向本機關符合條件的人員，涉及業務考核多個次元，着重考查産業勞工在專業及安全理論知識和實操能力方面的水準，達到以考促學、以考促練的目的，充分激發産業勞工提升技能的積極性與主動性，為公司高品質發展提供堅實的人才支撐。
“這次考試，不隻是對我個人技能水準的嚴格檢驗，更是對我過往工作成果的全面考量。通過考試，我清晰地認識到與其他同僚存在的差距，回去之後，我一定針對自己的登杆及儀器儀表使用技能進行強化訓練，努力趕超優秀員工。”參加認證考試的季钰傑說。
今年以來，國網焉耆縣供電公司始終将産業勞工隊伍建設定于重要位置，精心策劃并舉辦了涵蓋電力運維、安全操作、新技術應用等衆多領域的各類技能教育訓練72期，參與人數945人次，多元度、全方位提升了産業勞工的專業知識水準。鼓勵各層級産業勞工，無論性别、工種，做到證書應考盡考、應取盡取，以便積極投身現場工作，在實踐中不斷錘煉和提升操作技能。打造一線員工三條職業發展通道，開展職稱評審指導22人，能力評價20人，崗位能力認證29人，為産業勞工的職業發展提供清晰的路徑和标準。舉辦勞動技能競賽，營造比學趕超的良好氛圍，勉勵青工在比賽中找差距、磋技藝、展水準、共成長。同時，為有效激發産業勞工的創新活力，公司科學設立創新獎勵機制，開展“五小”群衆性創新活動，每月向職工征求小發明、小創造、小革新、小設計、小建議，鼓勵産業勞工在工作中提出新的思路和方法，解決實際工作中的難題。
國網焉耆縣供電公司将依據此次崗位認證考試的具體情況，深入分析産業勞工的能力素質和教育訓練需求，精準助力員工找準自身能力的薄弱環節，并量身定制個性化的技能提升教育訓練計劃，分工種、分層級對技能相對薄弱的員工開展具有針對性的專項教育訓練，切實提升産業勞工的技能水準。同時，加大在産業勞工隊伍建設方面的投入力度，持續優化完善培養機制、激勵機制和保障機制，為産業勞工營造更好的發展環境，充分激發其創新創造的巨大潛能，全方位推進産業勞工隊伍建設，為公司的長遠發展注入強大動力。（宋均豔 陳倩）
來源：國網焉耆縣供電公司
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責編：張 燕
編輯：果琴琴